人力资源管理基础知识辅导试题及答案

人力资源管理基础知识辅导试题及答案内容摘要：

A． 劳动关系法 B．劳动标准法 C． 劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法 14．劳动关系法的构成为 ( )。 A． 劳动合同法 B．集体合同法 C． 用人单位内部劳动规则制定法 D．职 工 民主管理法 E．劳动争议处理法 15．劳动标准法的构成为 ( )。 A． 劳动合同法 B．集体合同法 C． 工作时间法 D．工资法 E．劳动安全卫生标准法 1 6．劳动保障法的构成为 ( )， A． 促进就业法 B．职业培训法 C． 社会保险法 D．劳动福利法 E． 劳动安全卫生标准法 17． 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为 ( )。 A． 劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 Ｃ ． 劳动服务法律关系 D．存在现实劳动关系 E．存在调整劳动关系的法律范畴 18．劳动法律关系主要包括的类型为 ( )。 A． 劳 动合同关系 B．劳动行政法律关系 C． 劳动服务法律关系 D．民事劳务关系 E．劳动关系的现实形态 19． 劳动法律关系的特征包括 ( )． A． 劳动关系的现实形态 Ｂ． 其内容是权利和义务 c．劳动服务法律关系 Ｄ． 双务关系 E．具有国家强制性 20．劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 ( )。 A．用工权利能力 B．用工行为能力 c．劳动休息权利 D．劳动权利能力 E．行为能力 21．劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的 ( )。 A．主体 B．内容 c．客体 D．出发点 E． 归宿 22．法律通常将自然人分 为 ( )。 A．完全劳动行为能力人 B．限制劳动行为能力人 c．无劳动行为能力人 D．部分劳动 行 为能力人 E．丧失行为能力人 23．各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是 ( )。 A．用工权利能力 B．用工行为能力 c．劳动休息权利 D．劳动权利能力 E．行为能力 24．劳动法律行为包括 ( )。 A．合法行为 B．违约行为 c．行政行为 D．仲裁行为 E． 司 法行为 参考答案 一、单选题 l． A 2． B 3． C 4． D 5． A 6． B 7． A 8． C 9． D 10 ． A 11． B 12． A 13． D 14． C 15． A 16． B 17． D 18． D 19． A 20． A 21． C 22． B 23 ． A 24． C 25 ． B 26． C 27． D 28． A 29． D 30． A 31． A 32． C 33． B 34． D 35． A 36． D 二、多选 题 １ ． ABCDE 2． Ｃ DE 3． ACE 4． BDE 5． ABCDE 6． ABCDE 7． BCD 8． ABCDE 9． ABC 10． ABCDE 11． ABCDE 12． ABCDE 13． ABCD 14． ABCDE 15． CDE 16． ABCD 17． DE 18． ABC 19． ABDE 20． DE 21． ABC 22． AB C 23． AB 24 ABCDE 第三章 现代企业管理 一、单选 题 (每小题只有一个最恰当的答案 ) 1． 企 业战略是指企业为了适应未来 环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定 的 ( )的谋划与方略。 A．总体性和长远性 B．总体性和全局性 c．全局性和系统性 D．长远性和风险性 2． 当整个行业 日 趋成熟时，行业成长变 ( )．导致为了生 存而产生的激烈竞 争，利润 ( )。 A．快，上升 B．快，下降 C，慢，上升 D．慢，下降 3． ( )是影响企业 战略决策的首要外部条件。 A．经济环境 B．技术环境 Ｃ． 政治法律环境 D．社会文化环境 4．企业资源优势具有 ( )，企业要不断投入以保持和创新其优势。 A．绝对性和时间性 B．相对性和时间性 Ｃ ．绝对性和暂时性 D．相对性和暂时性 5 ． ( )属于 企业 的基本活动。 A．采购管理 B．售后服务 C． 企业 基础设施建设 D．技术开发 6． 在 SWOT 分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取 ( )战略。 A．扭转型 B．增 长 型 C．防御型 D．多种经营型 7．差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和 ( )。 A．领先原则 B．有效原则 c．总成本最低原则 D．持久原则 8． 在一般竞争战略 中 ， ( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标 市场和竞争的领域。 A．低成本战略 B．差异化战略 C．重点战略 D．稳定战略 9． ( )行业的特点是销售增长缓慢．市场占有率竞争加剧。 A．新兴行业 B．成熟行业 Ｃ． 衰退行业 D．稳定行业 10．衰退行业的战略制定包括 ( )、合适定位战略、迅速推出战略。 A．领导地位战略 B 差异化战略 c．重点战略 D．稳定战略 11．企业经营战略的实施是战略管理工作的 ( )。 A．主体 B．客体 c．内容 Ｄ． 重点 12． ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 A．实际成效 B．绩效评价 c．战略评价标准 D．纠偏行 动 1 3．安全余额越大，销售额紧缩的余地就 ( )，经营越 ( )。 A．大，安全 B．大，危险 C．小，安全 D．小，危险 14．当经营安全率低于 ( )时，企业就要做出提高经营安今率的决策。 A． 50％ B． 40％ C． 30％ Ｄ ． 20％ 15．决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析 程序的顺序排列正确的是 ( )。 A．①②③ B③②① c．③①② D．①③② 16． ( )又称为“华德决策准则”。 A． 悲观决策标准 B．乐观系数决策标准 c．中庸决策标 准 D．最小后悔决策标准 17． PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、①处理四个阶段周而复始地循环 进行计划管理的一种方式。 将四个阶段按顺序排列正 确的是 ( )。 九①②③④ B．③②①④ C．③①④② D．④①③② 18．建立合理有效的 ( )是企业 完成计划任务的关键。 A．计划体系 B． 决策体系 c．目标体系 Ｄ． 营销体系 19．市场营销是企业 经营管理的 ( )。 A．起步环 B．中心环节 Ｃ ．结束环节 D。 中间环节 20．市场是 ( )购买者和 ( )购买者的总和。 A．显性， 隐性 B．男性，女性 C。 城市，农村 ，潜在 2l. 按照 ( )不同， 将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市 场、劳动力市场和信息市场。 A．买方的类型 B．卖方的类型 C．交换对象 D．活动范围和区域 22.( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触 知。 A．服务市场 B。 商品市场 C．技术市场 D．金融市场 ( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市 场。 B．个人消费 D．社会消费 ，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、 ③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。 将以上过程排 序正确的为 ( )。 A．①②③④⑤ B．③②①④⑤ C．③①④②⑤ D．④①③②⑤ 25.( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货 企业， 并订购过去采购过的同类产业用品。 B．直接重购 Ｃ .新购 D．间接重购 ( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机 会。 B．企业竞争机会 D．企业实践机会 27( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的 具体产品。 B 产品大类 D．产品线 ( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。 A. 宽度 B．长度 C. 关联性 D．深度 29.( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 A．品牌名称 B．商标 C 品牌标志 D．记号 30．下列不 属于投人期产品生命周期策略的是 ( )。 A．改善产品策略 B．快速掠取策略 C．快速渗透策略 D．缓慢掠取策略 31． 下列 不属于售前服务的是 ( )。 A．提供咨询 c．提供零件 D．提供资料 32．所谓销售渠道是指产品由 ( )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节， 或 企业 通过 ( )到最终顾客的伞部市场营销结构。 A中问商．企业 B．专卖者，消费者 C．消费者，中间商 D．企业， 中间商 33．渠 道的 ( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的 中间 层次或环节。 A．长度 B．宽度 c．层次数日 D．多重性 34．企 业 ( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A．销售能力 B． 实力 c．服务能力 D．控制能力 35． ( )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产 品。 A．独家性分销 B．广泛性 分销 c．选择性分销 D．密集性分销 36． ( )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业 产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。 A．广告 B．人员推广 c． 营业推广 D．公共关系 二、多选题 (每小题有两个或两个以上的答案 ) 1．企业战略的实质是实现 ( )之间的动态平衡。 A．外部环境 B．内部环境 Ｃ．企业 实力 D．战略目标 Ｄ．长 远发展 2．企业 外部调研的 方法主要包括 ( )。 A．获取口头信息 B．获取书面信息 C． 外部环境预测 D．获取电话信息 E．专题性调研 3．影响企业经营活动的效率因素很多．主要包括 ( )。 A．客户对服务的满意程度 B．生产率 c．各种投入要素的成本 D． 工 艺设计水平 E．产能的利用程度 4．企业的总体战略有 ( )。 A．进入战略 B．发展战略 c．稳定战略 D．撤。