smt部车间纪律管理办法内容摘要：
奖励： 操作工连续三个月无错料，奖励 100元。 印锡工每个月无漏印（≥ 5PCS）、无洗板（已经贴料）、无数量差异者奖励 50元。 连续三个月领料不影响产线生产，退料不遭仓库投诉，领、退、发料无人为差异，奖励 100元。 手贴员每月手贴无错、漏、反、抹板现象发生，奖励 50元。 拉长每月不被外部门发纠正预防措施，奖励 100元。 清尾 /过数人员每月不被外部门投诉，奖励 50元。 发现批量性事故、杜绝重大批量事件，奖励 30— 50元。 提出可行性建议、小改小革 (每条 )，奖励 10— 30元。 从事导师工作，并且在辅导期间所带的员工没有发生重大过错，为公司培育出合格的人才，奖励 30元。 连续两个月出现考核得分排在前 3名，奖励 10元。 1每发现上工序一个问题点 (不同类别 )，奖励 2元。 处罚： 1禁止不按时上下班，按标准准时打卡，违者迟到、早退和打卡按公司规定的时间处罚。 1禁止上班时间不按照公司标准着装工衣和头巾，发现不符合着装标准的员工将按第一次罚款 10元，第二次 20元，第三。阅读剩余 0%
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