20xx年最新在全市基层党组织书记加强社会管理培训班上的讲话

20xx年最新在全市基层党组织书记加强社会管理培训班上的讲话内容摘要：

勤于学习、善于学习。 俗话说得好：刀不磨要生锈，人不学要落后。 当今世界，经济发展突飞猛进，科学技术日新月异，作为新时期的社 区支部书记，必须带头学习、善于学习，更加懂政策、知法律、明事理、会方法。 要学习政策理论。 社区党支部书记，上联党和政府，下系广大群众，起着桥梁和纽带作用。 所以，社区党支部书记的政策水平如何、领悟政策的能力如何，直接关系到党的路线方针政策在基层的贯彻落实。 因此，作为一名社区党支部书记，要坚持不懈地学习党的大政方针，学习上级党委、政府的决议和决定，熟悉中央各项政策的具体内容。 近年来，国家许多利民惠民政策不断出台，社区党支部书记只有掌握这些政策，才知道国家鼓励做什么，支持做什么，奖励做什么，不让做什么。 要学习法律法 规。 现在，群众的民主意识、法制观念、政策水平不断提高，凡事都要讨个说法、问个明白。 社区好多事涉及法律范围，如邻里纠纷、合同纠纷等，处理这些事必须运用法律和政策去解决，发言稿《在全市基层党组织书记加强社会管理培训班上的讲话》。 这些法律和政策如果你不学习、不研究、不掌握，遇事讲不出个一二三来，群众就不服气，那你干工作就很盲目，就必然会到处碰壁，甚至还要摔跟头、吃官司。 社区党支部书记一定要先学法、知法、守法，按照法律法规和政策办事。 要学习实用技能。 积金千两不如薄技在身，作为一个社区党支部书记，不仅要学习科技知识， 还要学习市场经济知识，学习经济管理知识，学习科学的工作方法，学习先进的管理方式。 （二）团队要强。 一是要抓班子自身建设。 社区党支部书记作为一班之长，要注重抓好班子自身建设，特别是要紧紧团结好 “ 支居 ” 两委一班人， “ 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 ” ，党支部书记能力再强，也得需要一班人的支持配合，在团结问题上，社区党支部书记要负起主要责任，觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，要善于与两委成员谈心通气，遇事多沟通、多交流，统一一班人的思想，社区重大事项，必须集中讨论决定，不搞 “ 一言堂 ”。 要充分调动两委成员的工作 积极性，既分工又合作，重要工作一齐上，硬骨头一块啃。 二是要抓党员队伍管理。 要重点抓好以下几个方面的工作。 要认真组织开展 “ 三会一课 ” 和组织生活会。 “ 三会一课 ” 制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。 新形势下仍然要重视和坚持这一有效形式。 社区原则上每月召开 1 次支委会，每月召开 1 次党小组会，每季度召开 1 次支部党员大会，每半年上 1 次党课。 民主生活会和党员组织生活会每年召开一次。 要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。 雨湖区沙子岭社区 通过社区大讲堂加强党员的日常教育。 一抓政治教育，严格 “ 三会一课 ” 制度，及时将党的路线、方针、政策贯彻到党员中。 二抓形势教育，邀请专家给社区党员作形势报告，正确看待当前的社会现象，认清形势，消除困惑。 三抓社情教育，利用党员活动日等机会均等，将社区的工作情况向党员通报，号召党员献计出力，做到 “ 住在社区，奉献在社区 ”。 要加强无职党员的管理。 通过科学设岗、自愿认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗，为无职党员发挥作用搭建平台，使无职党员 “ 无职有岗、有岗有为 ”。 如湘乡市昆仑桥办事处南津路社区根据社区下岗失业人 员多、困难弱势群体多、企业改制置换身份党员多，基础工作相对薄弱的实际，大力推行无职党员设岗定责活动，通过采取科学设岗、党员选岗、综合定岗、定责明岗等十步工作法，实施模式管理，充分发挥了党员的先锋模范作用。 除流动党员外， 61 名无职党员全部申报认定了岗位，部分党员还做到了一人多岗。 党组织和党员的凝聚力、战斗力和号召力明显增强，社区各项工作走在全市前列。 要优化党组织设置。 为适应城市经济发展迅速、党员流动性、分散性不断增强的特点，可以根据工作需要，采取社区建党委（总支）、小区（楼栋）建支部，提倡按党员从业、 专长设置专业党小组或党支部，使党组织覆盖到商务楼宇、集贸市场以及产业链上。 如岳塘区针对长株潭大市场经商党员比较集中的情况，建立了长株潭大市场党支部，使在市场经商的党员全部纳入了组织管理。 九洲社区本着 “ 就近、相邻、便于开展活动 ” 的原则，在居民楼宇建立党小组 4 个，注重配强党小组长，实行责任考核，开展党小组工作流动红旗活动，使党小组的工作由虚变实，作用由弱变强。 做好流动党员管理工作。 随着经济社会关系的变化和市场格局的调整，大量离退休人员中的党员转入社区，大量外来流动党员流入社区，如何加强对这些党员 的分类管理教育，如何发挥这些党员的积极作用，是社区党组织书记必须认真研究思考的问题。 要加强党员的分类管理，采取建立流动党员片区支部、居民区流动党员支部、流动党员服务站支部等方式，加强流动党员教育管理扩大社区党组织的覆盖面和影响力。 这次我们编印的《基层党建工作创新案例》里面介绍了湘乡市壶天镇党委建立农民工临时党支部的经验做法，作为流入地党组织，社区党支部也要积极探索新的方法和途径，寓流动党员教育管理于社区服务之中。 要做好党员关怀帮扶工作。 目前，我市几个县市区都设立了特困党员帮扶基金。 我市也拟结合 “ 创先争优 ” 活动的开展，在全市创立特困党员帮扶专项资金，对特困党员进行及时帮扶，对创业党员予以贴息支持。 社区党支部书记要积极探索创新，建立党员关怀帮扶机制，将对困难党员的关怀落实到最基层，让每一位党员都能感受到组织的温暖。 雨湖区公园社区党支部坚持党员生病必访、党员有困难必访、党员不参加活动必访、群众对党员有意见必访、党员死亡必访等 “ 五个必访 ” ，紧紧抓住社区工作要脚勤、嘴勤的特点，对社区接管的改制企业党员进行一一走访，把党的关怀和温暖及时送到位，得到了广大党员的认同，形成了团结友爱的氛围，大大增强了党组织的凝聚力。 （三）后劲要足。 社区党组织三年一换届，如果你抱着 “ 不求有功，但求无过，维持现状，当太平官 ” 的思想，三年时间很快就可过去；如果你抱着 “ 为官一任，造福一方 ” 的思想，那三年时间足够你干一番事业了。 社区党组织书记在任内，要算好三笔帐，一是政治帐，二是经济帐，三是人才帐，着力为社区下一阶段的发展打基础，作铺垫。 具体来说，要做好以下几件事： 一是加快社区组织活动场所建设。 为改善社区办公条件，市委市政府通过各种途径努力加强社区硬件设施建设，着重解决社区的办公用房等问题。 市委明确，凡新开发建设项目、旧城改造和住房 建设项目，开发建设单位要按开发建筑面积 1%的比例，同步开发建设社区办公、服务、活动用房，无偿提供给社区。 国有企业改制破产，成建制移交社区事务的，必须同步移交社区办公活动场所。 市里四大家 24 名市级领导、市直 28 个部门与社区联点共建，加大社区活动场所建设力度。 雨湖区金塘社区在接收湖南纸浆模塑厂党员组织关系移交时，通过加强协调联系，无偿获得了一栋 240 平方米的办公楼。 这个做法就值得大家学习。 同时，各位社区党支部书记也要充分发挥自身优势，积极筹集资金，加强社区活动场所建设，搭建为居民服务的活动平台。 如岳塘区 长塘社区，自 2020 年到 2020 年相继投入建设资金 380 万元，打造建成总面积 1200 多平方米的社区服务中心，集社区党建、劳动社保、民生服务、计划生育、综治消防、代缴费中心、社区文体活动室、服务室、市民学校、图书室、健身房、绿色网吧等为一体，实现了社区建设跨越发展。 二是建成一批党员服务中心。 通过建立党员服务中心，使创业中的党员及时得到资金、技术上的帮助，使困境中的党员切实感受到组织的关爱和集体的温暖，进一步增强党组织的凝聚力、号召力，促进党内和谐。 比如说岳塘区， 2020 年在全市率先开展了党员服务中心试 点，通过采取 “ 党组织 +协会（社区服务中心） +党员服务中心 ” 的模式，为党员和入党积极分子提供致富发展、信息咨询和指导、技术技能培训以及党员救助和帮困等服务。 5 年多来，全区共有 315 名困难党员摆脱了贫困，有617 名困难群众在党员的帮扶下脱了贫，有 1617 人实现了就业和再就业， 3 个社区 2020年人均增收 1100多元，出现了党组织和党员 “ 说话有人听，干事有人跟 ” 的良好局面。 三要做好党员发展工作。 现在一些社区，对发展党员重视不够，一些地方党员年龄老化、结构不合理、后继乏人的问题比较突出。 社区党支部书记要着眼于基层 组织建设的长远需要，注重在社区干部、下岗失业人员、流动人员和 “ 两新 ” 组织中发展党员，及早发现苗子，下功夫培养后备力量。 四是创新社区后备干部储备机制。 建立社区后备人才库，通过严格的组织报名、资格审查、笔试、面试、考察等程序，加强社区后备干部培养。 实行街道社区两级干部 “ 一对一 ” 培养锻炼，按 1： 1 的比例配备社区后备干部，力争每个社区培养至少 1 名 30 岁左右、大专以上文化的后备人选。 各个社区也可以在这方面探索一些办法，有意识地挖掘、储备一批社区后备干部，确保有人接班。 五、维护稳定 加强管理，维护稳定，重点在 基层、难点在基层、力量在基层。 目前，社区日益成为各种利益关系的 “ 交汇点 ” 、各种社会矛盾的 “ 聚焦点 ” 、各种社会群体的 “ 聚集点 ”。 社区党支部书记直接面对群众、面对矛盾，处在化解矛盾、维护稳定的第一线。 经常会遇到各种民事纠纷、经济纠纷等问题，能否正确处理好这些矛盾，直接关系到城市的改革、发展和稳定。 （一）加强矛盾纠纷排查。 矛盾无处不在、无时不有，关键是建立经常性的矛盾纠纷排查化解机制，将矛盾纠纷化解在基层，化解在。