20xx年公司职业健康管理制度内容摘要:
vvvvvvvvvvvvvv mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm 职业健康档案管理制度 为了做好职业健康档案的管理工作,使公司职业健康档案的管理更加规范化,制度化,科学化;更好地为职工服务,根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家的其他相关规定,结合本公司的具体情况特制定本制度。 本档案的管理工作要贯彻以人为本的基本原则,坚决维护其真实性和完整性,实行统一管理,严密保管的方法。 职业健康档案的管理工作由公司 EHS 部负责,包括职业病的检查,档案的 整理,和档案的保管工作,任何人未经许可不得擅自进入档案室。 查阅档案必须由 EHS 部领导的批准,未经批准,任何人不得查阅档案。 当职工调转工作到其他单位时,可复制本档案并转到其新的工作单位。 本制度自发布日开始执行。 vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm 劳动者健康监护档案管理制度 1. 新员工录入后,公司 EHS 部将为其建立职业健康监护档案。 2. 职业健康监护档案内容包括: 劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康与职业的资料。 3. 这些资料将为员工的健康追踪、职业病诊断、有关健康损害责任划分以及职业病危害评 价提供依据。 这些资料必须由 EHS 部妥善保管,档案保存期为 永久保留。 4. 对有毒有害工作场所的基本情况和日常监测情况,以及员工的详细职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料,分别记录在档案中,进行动态管理。 5. 员工离职时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,公司将如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm 职业病危害申报制度 依据《中华人民共和国职业病防治法》第十四条, 在健康行政部门中建立职业病危害项目的申报制度:用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时;如实地向健 康行政部门申报, 接受监督。 根据第十五条,新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向健康行政部门提交职业病危害预评价报告。 我公司在生产过程中涉及到的危害项目包括: 矽尘,噪音,高温 和 氢氟酸四种种,它们分布在 生产部的各个相关工序的生产 过程中。 每年我们会根据具体的监测情况向相关部门申报,并要求相关的健康部门,如 所有的操作人员每年到锦州市疾病预防控制中心 进行身体检查。 对于公司在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的时候,我 们会及时地,如实地进行申报,绝不会有任何隐瞒。 发现危害因素要及时采取办法进行治理,并同时为相关岗位的工人提供必要的劳动保护用品 , 降低职业病产生的可能。 职业危害因素监测评价制度 vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm 依据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条,新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向健康行政部门提交职业病危害预评价报告。 职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价, 确定危害类别和职业病防护措施。 当公司有 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的时候,作为建设部门我们会及时地,如实地向有关部门进行申报,请健康监督所来公司进行监测作出评价,另外每年请营口疾控中心为我们进行工作环境的现场监测,检测结果在工作现场公布,让员工了解情况,以便于员工加强自身防护,同时也便于我们采取有效措施进行改进和防范,强化健康监护,有效减少和消除作业场所职业危害因素,确保劳动者的健康与安全。 职业健康防护设施管理制度 宗旨和定义: 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理,使职业病防护设施和职业病健康防护用品在使用时符合国家标准和健康要求,以控制或者消除职vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm 业病危害因素,保障劳动者的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,制定本制度。 本制度所称的职业病防护设施(以下称 “防护设施 ”),是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 具体细则: 建立、健全职业病防护设施责任制,对职业病危害因素采取有效防护措施。 第一条(使用防护设施要求) 对有职业病危害因素的作业 环境采取有效的防护设施,保障劳动者工作环境的职业病危害因素溶度(强度)符合国家的职业健康标准和健康要求。 第二条(购置防护设施要求) 不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业健康技术服务机构检测报告的防护设施产品。 第三条(防护设施效果检测) 自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的,防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业健康技术服务机构检测、评价和鉴定。 vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm 未经检测或者检测不符合国家健康标准和健康要求的防护设施,不得使用。 第四条( 建立技术档案) 对防护设施应当建立防护设施技术档案管理: (一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等); (二)防护设施检测、评价和鉴定资料; (三)防护设施的操作规程和管理制度; (四)使用、检查和日常维修保养记录; (五)职业健康技术服务机构评价报告。 第五条(日常维护) 对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养,保证防护设施正常运。20xx年公司职业健康管理制度
相关推荐
工作 公司卫生的好坏直接关系着公司的形象,按公司规定每周四都 要进行卫生大检查,对卫生工作做的好的部门进行奖励,差的进行罚款,公司的整体卫生情况还算可以。 办公室一共出了三次板报,后来由于板漆和堆放货物的原因就没在办下去。 2020 年汶川大地震后,办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动,全体职工都非常积极踊跃的献出了自己的爱心,显示出了工人很高的道德觉悟。 二、个人工作表现 坚持实践出真知
我认为要改变这状况,解决最现实的问题,应该每个员工从自身找原因。 有自动自发的意识,要有承担困难的勇气,做为一个企业,凝聚力是最重要的。 并通过每个人自己的能力一点一滴的改变。 总会有些成果的,并且会往更好的方向发展。 在以后的工作中,要改掉一些性格里不好的因素,比如拖沓,懒惰,安于现状的心理,提高做事的效率,为公司的发展尽自己的一份力量。 我所能做的最现实的,首先是做好自己该做的事情
二、个人工作表现 坚持实践出真知,努力了解公司的运行情况 初到公司,对公司的运行情况都不了解,对各个部门以及人员都不太熟悉,因此我每天都积极主动到后面车间,和各车间主任、车间工人都亲密接触,认真学习他们的技术,时间长了我对公司的生产流程有了很深的了解。 对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了 一定的了解,也能判断出次品砖、废品砖的原因171。 171。 171。 171。 171。 总之
准是随着经济发展及社会变化而不断变动的。 (√) 6. 创业者的动机可能是由环境被动驱动的,一些创业者由于受到市场中某个新机会的驱动开展创业,这属于生存型创业者。 () 7. 创业团队在组建时不仅要考 虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。 (√) 8. 一旦发现创业机会,就应该快速采取行动来把握机会,进行创业。 () 9.
设计与办公 等系 统,引进研发、工艺、制造及管理信息化系统,构建数字化设计、制造及管理条件 ,提升信息化水平。 增收工程。 一是 塑造品牌 形象 ,建立和完善市场营销体系,引导“客户”消费,不断扩大市场份额。 二是 加大外贸市场开拓力度。 立足传统市场,努力开拓西方市场;加大产品结构调整力度,形成新产品市场体系;不断推广高附加值产品并努力实现量的提升。 (二) 2020 年度风险评估工作开展情况
续 第一项:填写员工资料卡 第二项:缴履历表及身份证复印件一份,近照两张。 第三项:请领手册,并实施在职教育。 第四项:确认该之职务代理人。 四、新进人员自上班日起七天内为新人培训期,若无故离职者,不得向公司申请任何薪资及费用。 五、新人在考核试用期三个月内,以个人考核表现,通过后再予调整薪资。 六、七日内实施新人在职教育,熟练掌握公司管理制度及部门奖金条例,结束教育者必须签名,始即生效。 七