20xx年5月人力资源管理师三级实操考试题及答案内容摘要：
7 1＋ 11 ＋ 7 1＋ 9 ＝ 按综合排名，此种情况下，可以考虑招收乙和丁两名候选人。 综上所述，最终的人员录用方案应 为候选人乙和候选人丁。 第三章 培训与开发 P163164 解析： 1．制度内容 起草 入 职培训制度时，应当主要包括如下几个方面的基本内容 (1)培训的意义和目的； (2)需要参加的人员界定； (3)特殊情况不能参加 入 职培训的解决措施； (4)入 职培训的主要责任区 (部门经理还是培训组织者 )； (5)入 职培训的基本要求标准 (内容、时间、考核等 )； (6)入 职培训的方法。 第五章 薪酬管理 （四）综合题：（看教材上对应讲解） 第一节 P214（基本要求 +基本依据 +三项标准）； 解析： ： （ 1）体现保障、激励和调节三大职能。 （ 2）体现劳动的 3种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态。 3。阅读剩余 0%
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