xx年20xx年厂务公开工作总结汇报材料内容摘要：
体职工公开。 上半年，市厂务公开领导小组及有关部门对全市国有、集体及 其控股企业和事业单位的领导人收入是否公开的情况进行检查。 前几天的检查中也将国有企事业单位的年收入是否公开作为重点，绝大多数单位能将经营者的收入向职工群众公布，从而较好地促进了干群关系。 各单位根据自身实际确定自己的公开重点。 市第四人民医院将大型医疗设备、药品的采购列为重点，请工会主席、职工代表参加招投标小组，参与考察和监督，有效控制了采购中的不良倾向；一些学校把教师评优和晋升工资作为公开的重点，提高了工作的透明度；燃气公司将服务承诺公开，员工的照片、责任范围、工号让职工和用户清清楚楚，使厂务公开推向 社会化。 江城移动公司公开招聘新型员工，DOC格式，方便 您的 复制修改删减 员工工作岗位公开竞聘，从根本上杜绝了用人上的不正之风。 （四）规范职代会程序，认真落实职代会各项职权。 职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作，落实职代会职权。 今年重点抓了以下几个方面： 一是认真抓好职工代表的比例结构。 指导各单位按照规定程序、比例选好职工代表。 其中一线职工代表应占职工代表总数的 50%以上，中层和中层以上行政领导人员不得超过职工代表总数的 20%。 二是认真规范职工代表的产生程序。 指导各单位组织职工采用无记名投票方式进行直接或差额选举。 大型企业职代会的职工代表还由分公司（分厂）职代会选举产生。 三是认真落实职代会各项职权。 通过加大职工代表的培训力度，提高职工代表的整体素质，增强代表的参政议政能力，来确保职代会各项职权的实施。 坚持职代会民主评议企事业领导干部制度，被评议领导干部 2876 人，其中优秀 629 人，称职 2149人，不称职 98 人。 四是积极推行区域性职代会制度。 根据省总工会下发的关于推行DOC格式，方便 您的 复制修改删减 区域性职工代表大会意见，我们选择了安详、大雨两 个镇作为试点，分别召开了区域性职工代表大会。 安详镇的职工代表大会还设立了几个行业小组，以便于行业日常民主管理工作的开展。 总的来说，我市厂务公开工作已在以下几方面有了突破，。阅读剩余 0%
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