xx公司普法工作总结内容摘要:
向管理要效益”的共识。 四、落实工作经费,营造宣传氛围。 今年,为了培养广大职工学法、守法、用法的法律意识,营造公司良好的法制氛围,公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育,包括购买法律资料汇编、法制宣传画报等;出版了公司内部刊物《筑路人》的法律增刊,举行了法律知识竞赛和普法考试;组织了广大职工参加各类法律知识的学习培训。 此外,公司专门成立了以党委书记谭艳同志为组长的公司岗位廉政风险管理体系宣讲小组,在公司本部和每个项目部举办“岗位廉政知识大宣讲”,宣传政策、纪 律、廉政文化;还以针对性、实用性、趣味性为着眼点,结合安全生产月、“ 3 15”消费者权益保障日、“ 6 26”国际禁毒日、“ 12 4”全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动,让广大职工在形式多样、趣味活泼的氛围中培养起良好的法律意识。 五、划分层次对象,加强法律学习。 今年,公司以中心组学习会、专题学习讨论会、专家专题报告会和个人自学等形式,针对领导班子、中层干部、项目经理和一般干部职工等不同层次的人员,进行了法律知识普及教育,重点学习了《中华人民共和国节约 能源法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《 XX 年新编消防安全法律。xx公司普法工作总结
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.....................................................4 第一节 出 资 ........................................................................................................4 第二节 出资转让 .....................
、混凝土与基础之间的连接方式满足设计要求。 混凝土块件标准段、混凝土护栏起终点及其他开 口处混凝土块的几何尺寸应满足设计要求,其块件的损边、掉角长度每处不得超过2cm。 、 ; 无论采用就地浇筑或预制块法施工的护栏,均应与公路线形相一致,护栏外观不应有漏石、蜂窝、麻面、裂缝、脱皮、啃边、掉角及印痕等现象。 混凝土表面的蜂窝麻面面积不超过该面面积的 %,深度不超过 10mm。
6 / 13 核实和解释工作。 对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为,严肃查处并全县通报。 由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细,杜绝了以权 谋私、优亲厚友行为的发生。 整个过程中,县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。 (五 )抢抓时间,录入微机。 参加完 “全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后,我村高度重视信息录入工作,一是及时召集
考评的汇总统计工作。 5. 考评与薪酬 综合任务绩效考评分数和态度维度考评分数得到该年度绩效考评评分,综合评定后影响该月薪酬;(具体参见公司薪酬体系设计方案) 6. 考评表格(见附表) 表 722 : 高管助理个人能力考评评分表 (年度 ) 考评期间: 年 月 姓名 岗位 个人 能力 序号 要素 权重 评分等级 得分 1 人际交往能力 % 2 影响力 % 3 领导能力 % 4 沟通能力 % 5
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