xx公司优秀员工奖评选方案内容摘要：
标难分伯仲的情况，人多的部门可采用“针对候选人投票”的方式用人气决定，人少的部门可采用抓阄的方式以运气决定； h) 各部门特色的评选方式； i) 无论哪种评选方式评选或产生哪种评选结果，都要以激励、和谐为目标； 6. 评选工作流程： a) 今年 12 月 20 日（以方案审批通过日期为准），人力资源部邮件知会各部门负责人优秀员工评比工作相关内容，评优工作正式开始； b) 12 月 20 日 24 日，各部门负责人按自己部门内部情况，参考评优标准，自行评选； c) 12 月 24 日内，部门负责人将推荐的“优秀员工”上报给人力资源部，填写《优秀员工推荐表》 d) 12 月 27 日人力资源部对各部门反馈的“ 今年 xx 公司 优秀员工”进行资格审核，汇总上报总经理，确定“ 2020xx 公司 年度优。阅读剩余 0%
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