xx全年培训计划实施方案doc

xx全年培训计划实施方案doc内容摘要：

个人培训档案管理 人力资源部 会建立培训档案，凡是公司员工所受的各种培训，应将培训记录、考核结果、相关资料进行汇总，由培训专 员把这些资料整理归档，进入培训档案，它的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动、 升迁 ，各部门相互评比 的主要参考依据。 程档案管理 每次培训结束后， 公司展开的各类培训课件 ，参加者签到记录、课程考核试卷等 与培训相关的所有内容 由人力资源部进行分类登记、保管。 每次培训的归档资料应包括以下内容 ： 培训通知 培训 计划表 培训签到表 培训成绩考核表 内部培训效果评估抽查表 培训费用申请表 培训小结记录 第四部分 公司 2020 年度培训计划 此 培训计划是根据公司 2020 年年度工作计划与发展目标，以及各部门培训需求 调查表 进行分析、预测，然后制定 的 培训计划方案。 具体包括《 2020 年新员工入司培训计划》、 《 2020 年度 全员培训计划》、《 2020 年度 办公室 培训计划 》、《 2020 年度 销售部 培训计划 》、《 2020年度 项目部 培训 计划 》 、《 2020 年度 成本部 培训计划 》、《 2020 年度 工程部 培训计划 》 、《 2020 年度 财务部 培训计划 》、《 2020 年度 中层 培训计划 》等 9 项培训，在实际实施过程中会有所调整。 2020 年新员工入司培训计划 序号 培训主题 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 备注 1 公司简介 培训专员 1课时 内部培训 根据招聘计划以及部门实际情况安排时间 1 企业文化 1 公司规章制度 1 岗位职责 2020 年度 全员培训计划 序号 培训主题 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 备注 2 待定 1课时 内部培训 7月 3 待定 1课时 内部培训 7月 4 待定 1课时 内部培训 8月 5 待定 1课时 内部培训 8月 2020 年度 销售部、项目开发部培训计划 序号 培训主题 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 备注 6 6课时 碟片 25月 7 4课时 碟片 56月 2020 年度 成本部培训计划 序号 培训主题 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 备注 8 待定 待定 内部培训 待定 9 待定 待定 内部培训 待定 2020 年度 工程部培训计划 序号 培训主题 培训讲师 培训课时 培训形式 培训时间 备注 10 待定 待定 内部培训 待定 11 待定 待定。