xx公司复命制度内容摘要：
人复命，讲明不能按要求完成任务的原因，以便指令人再作安排；紧急复命可以使用电话复命，但必须在事后 24 小时内补发可追溯性回复。 当指令人对回复结果不认可时，可以与复命人协商解决；协商不成时，指令人可以向受 命人的上级或 办公室 提交协调申请。 如果受命人没有向指令人回复，视为受命人能够按 要求时间和质量完成工作；无论出于何种原因，受命人没有在 上述规定的时间内向指令人复命，导致工作延误，都要追究受令人责任，提交人资部进行考核。 受令人未按此制度及时复命， 由《工作指令单》发出部门向人资部提交未复命的《工作指令单》，由人资部进 3 行考核。 《工作指令单》发出部门 对受令人未按时完成工作 情况包庇不报， 同受令人 处罚标准执行。 《工作指令单》发出部门每月对工作指令复命情况 进行汇。阅读剩余 0%
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