xx-20xx年midas深刻问题讨论总结

xx-20xx年midas深刻问题讨论总结内容摘要：

外与其它线段无连接的端点显示为蓝色。 4在 MIDAS/Civil的移动荷载分析中，如何得到发生内力最大值时同时发生的其他内力。 答 : 移动荷载作用下，查看梁单元的最大内力和同时发生的其他内力的步骤如下： 第一步，首先在主菜单的 分析 移动荷载分析控制对话框中，在单元输出位置的杆系单元中选择 标准 +当前内力 ，如果只选 标准 项则只输出最大值。 如果想要查看梁单元的应力，则需要选择下面的 计算组合应力项。 第二步，在运行分析后，选择主菜单的结果 分析结果表格 梁单元 内力，在生成的表格中按鼠标右键，在弹出的关联菜单中选择 查看最大值。 然后选择相应的最大值，按 确认 键，则将输出同时发生的其他内力。 4有关 MIDAS的非线性分析控制选项 ? 答 : 在 MIDAS的静力分析中，有三个地方有非线性分析控制选项。 即主控数据中的迭代选项、非 线性分析控制中的迭代选项、施工阶段模拟中的非线性分析迭代选项。 其中主控数据中的迭代选项适用于有仅受拉、仅受压单元 (包括此类边界 )的模型。 既模型中有仅受拉、仅受压单元 (包括此类边界 )时，对这些单元的非线性迭代计算由该对话框中的控制数据控制。 非线性分析控制中的迭代选项适用于几何非线性分析。 当做几何非线性分析时，在模型中即使有仅受拉、仅受压单元 (包括此类边界 )，对这些单元或边界的控制仍由非线性分析控制中的迭代选项。 施工阶段模拟中的非线性分析迭代选项，仅对施工阶段中的几何非线性分析起控制作用，模型中有仅受拉、仅受压单元 (包括此类边界 )时，在施工阶段分析中，这些单元或边界的控制仍由施工阶段模拟中的非线性分析迭代选项控制。 如果在施工阶段模拟中不做非线性分析，但施工阶段模型中包含了仅受拉、仅受压单元 (包括此类边界 )时，则主控数据中的迭代选项起控制作用。 如果在分析 非线性分析控制对话框中定义了非线性迭代控制数据，则施工阶段的 postcs 阶段的几何非线性分析控制由非线性分析控制中的迭代选项控制。 在 MIDAS的动力分析中，非线性控制选项在定义时程分析荷载工况对话框中定义。 4 MIDAS/Civil施工阶段分析控制 对话框中的索初拉力控制选项 ? 施工阶段分析控制对话框中的索初拉力控制选项有两种，体内力和体外力。 该选项仅适用于索单元，不适用于预应力钢束。 在预应力荷载中给索单元加初拉力后做施工阶段分析时，如果选体内力程序中将以一定的变形量的方式加载到单元中，犹如给单元加一温度荷载一样。 索内最终张力与索两端的锚固条件有关。 当索两端完全锚固时，索内张力为所加初拉力；当索两端完全自由时，索内张力为零 (可以类比加温度荷载时的自由伸缩 )。 在预应力荷载中给索单元加初拉力后做施工阶段分析时，如果选体外力程序中将做为荷载加载在索两端。 当该阶段只有该索力作用时，索的张力不变；当该阶段有其他荷载作用或下一阶段有其他荷载作用时，索力会有相应变化。 斜拉桥的施工阶段分析，一般选体内力。 悬索桥的分析与悬索桥的类型 (自锚式、地锚式 )以及施工工序有很大关系，用户应根据工序和经验选择相关选项。 非施工阶段分析时，对于斜拉桥和悬索桥的初拉力程序内部按体内力进行处理。 4 MIDAS/CIVIL中有关斜拉桥施工中的索力调整问题 ? 在 CIVIL中可在预应力荷载中将不同阶段的索力定义为不同的组。 然后加载在不同施工阶段中。 在施工阶段分析控制对话框中的索初拉 力选项中选择体外力。 在 ， “添加 ”和 “替换 ”。 当选择添加时，索的初拉力为累加；当选择 “替换 ”时，表示将索力调整到某值 (该阶段被激活的索力荷载值 ) 4问：在 MIDAS中如何计算自重作用下活荷载的稳定系数 (屈曲分析安全系数 )? 答：稳定分析又叫屈曲分析，所谓的荷载安全系数 (临界荷载系数 )均是对应于某种荷载工况或荷载组合的。 例如：当有自重 W 和集中活荷载 P作用时，屈曲分析结果临界荷载系数为 10的话，表示在 10*(W+P)大小的荷载作用下结构可能发生屈曲。 但这也许并不是我们想要 的结果。 我们想知道的是在自重 (或自重 +二期恒载 )存在的情况下，多大的活荷载作用下会发生失稳，即想知道 W+Scale*P中的 Scale 值。 我们推荐下列反复计算的方法。 步骤一：先按 W+P计算屈曲分析，如果得到临街荷载系数 S1。 步骤二：按 W+S1*P计算屈曲，得临界荷载系数 S2。 步骤二：按 W+S1*S2*P计算屈曲，得临界荷载系数 S3。 重复上述步骤，直到临街荷载系数接近于 ，此时的 S1*S2*S3*Sn即为活荷载的最终临界荷载系数。 范文最新推荐 13 工会党支部工作总结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 ：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过 的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。 同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。 ，发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员范文最新推荐 14 经常碰头，有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台 阶。 经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务员 ”。 进一步开展、落实 “ 立党为公，勤政为民 ” 的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以 周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工范文最新推荐 15 会党支部工作总结》。 （一）按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完 善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 （二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。 一年来，先后召开 基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20 多次。 （三）大力实施职工素质工程，深入开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次，参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 16 （四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 今年 11 月至 12 月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共 190 多人。 支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。 经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了 100％。 （五）工会财务管理工 作进一步规范化、制度化。 在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。 在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。 在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。 结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。 全年共撰写调研报告 11 篇。 在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。 一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。 三、大力开展部门党风廉政建设 范文最新推荐 17 一年来，工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。 我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁身自爱的自觉性，强化党员干部的法 制意识，增强党员干部廉洁自律意识，同时我们还积极支持监察部门的监察工作，促进我部门的党风廉政建设。 继续认真贯彻预防为主，教育在先的原则，加强党员干部教育管理；积极引入思想预警机制，做好领导干部廉洁自律工作，切实加强领导班子建设，严守思想道德和党纪国法两道防线，坚持勤俭办工会，坚决反对奢侈享乐、铺张浪费。 加强对 “ 一法两条例 ” 等有关文件精神的宣传学习，提高党员遵守党纪政纪的自觉性，调动各方面的积极性，把工作做得更好。 范文最新推荐 18 / 40 工程公司年度工作总结。