某运输(客运、货运)公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

某运输(客运、货运)公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度： 一、车辆档案管理 （一）保证档案室的环境清洁，档案室内不能会客，各种食物不准带入。 （二）档案室内严禁存放易燃、易爆等危险品，严禁吸烟，杜绝明火入室，室内配置消防器材，且对防 火安全措施作定期检查。 （三）做好防盗、防潮、防尘、防光、防有害生物、防污染等工作，确保档案的完整性。 （四）发现档案有破损、霉变和虫蛀及不利于档案有效保存的情况，应及时抢救，及时处理并作汇报。 （五）归档入室的档案文件必须登记入册，并且建立检索工具，对库存档案定期检查，发现可疑情况，迅速核查。 （六）无关人员不得擅自进入档案室开启动用存放档案的柜、橱、箱等装备。 （七）档案柜、橱、箱等设备应排列有序，避免阳光直射，注意通风，调节室内温度。 二、 车辆保养规定 为了减轻汽车各部件的磨损，防止在运行中发生故障 ，延长汽车的使用寿命，降低燃料、配件及轮胎的消耗，使汽车经常保持完好状态，特定出如下保养制度。 （一）例行保养：指驾驶员在每天出车前，行驶中，收车后进行的保养，作业内容有： 打扫、清洗汽车内外卫生。 检查安全机构，各部机件紧固和轮胎气压。 检查添加燃料、润滑油。 （二）一级保养：车辆每行驶 500— 3000 公里进行一次 一级保养，以清洗、检查、润滑、紧固为主，内容是： 清洗化油器、空气、汽油滤清器，更换机油。 按规定部位加注润滑油，检查变速器、转向器，后桥的润滑油面高度，不足时添加。 检 查转向紧固情况，离合器自由行程，制动器摩擦片间隙和各部件连接部位的紧固情况。 检查灯光、分电器触点的工作情况，以及电池液面高度。 放出贮气筒的积水。 （三）二级保养：车辆每行驶 8000— 120xx 公里进行一次二级保养，二级保养是除执行一级保养作业内容外，调整、检查发动机和底盘各部件工作情况，使其保持良好的技术状况。 内容是： 清洗化油器、空气、燃油、机油粗滤清器、更换机油细滤清器，换机油。 检查调整气门间隙，紧固发动机螺栓，并检查发动机有无漏水、漏油情况。 拆检发电机、起动机、清洗整流子和 炭刷，润滑轴承。 检查分电器技术状况，调整间隙。 检查电路、灯光、喇叭、雨刮工作情况。 检查调整离合器与压板的间隙及踏板的自由行程。 检查转向器横直拉杆，转向节主梢套、转向臂各接头的磨损情况，并调整前束。 拆检转动轴万向节和轴承磨损情况，紧固变速器二轴和主减速器螺帽有无松动。 检查制动器，拆制动鼓，紧固制动底板螺帽，制动蹄和制动鼓的磨损情况，调整间隙，油制动检查分原皮碗有无咬死漏油，气制动换分原膜片，气管，调整制动踏板自由行程。 查变速器，减速器各部件的轴向间隙磨损程度和工作情 况。 1按规定润滑各润滑点，检查轮胎气压和磨损情况，进行轮胎换位。 1更换安全配件时，一定要购买正品配件，要注意配件的使用条件，如轮胎的负荷、速度等级及尺寸等。 三、车辆二级维护、季检、年审规定 （一）车辆每季进行一次二级维护，维修厂必须具有巴中市交通部门核准资格的修配厂； （二）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到公司备案，再到巴中市巴州区运输管理所签章； （三）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，公司将对司机进行罚款； （四）车辆 每年进行综合检测年审一次。 （五）按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。 （六）车辆每行驶 5 万公里必须进行中修； （七）车辆每行驶 10 万公里必须进行大修； 四、车辆报废规定 车辆经长期使用，；车型老旧、性能低劣、物料超耗严重，维修费用过高，继续使用不安全，不经理的应予报废。 （一）客运车累计行驶 70 万 KM，货运车累计行驶 55万 KM，必须报废。 （二）客运车辆使用 14 年，货运车辆使用 12 年，若使用年限不够，但经过两次大修，技术状况下降的车辆报废。 （ 三）汽车经长期使用。 虽经检修或更换零部件，但耗油量仍超过国际规定值 10%的必须报废。 （四）废气排放量，噪声都已超过国家规定的标准，必须报废。 （五）凡属应该报废的车辆，通过安检，由公司安全科向车主出具报废通知单，立即停止营运班线，收回所有营运手续，最后由公司统一向主管部门申报实施。 第十二章 企业员工和车辆保险制度 为了加强保险力度，最大限度的转嫁风险，防止漏保，脱保现象，特制定本制度。 一、保险人员必须在年初列出笨公司车辆续投保明细表，并送到各小组。 小组拿到明细表以后，认真核对，坚决杜 绝防止漏保一辆车。 二、保险人员每月及时像个小组出局车辆续保通知单，使到期车辆能得到按时续保。 三、保险人员对每一组续（投）保车辆写出保险方案，由公司主要领导审查后方可保险。 四、及时向公司领导反映保险过程中新的政策调整和法规，并提出建议供领导在保险决策上予以参考。 五、加强业务学习，提高对车辆保险的认识，为公司车辆保险选择最佳的险别组合。 六、公司年满 16 岁至 60 岁的员工必须在生命人寿按每人每年 300 元的标准投保意外险。 第十三章 安全文书档案管理制度 一、安全文书收发制度 （一）收发员对上级各类文 件按顺序导阅示，公司领导阅示文件后，再按领导指示转有关人员办理，并办理手续。 （二）本公司各类文件统一由收发员分发、登记、阅文人在登记薄上签字备查。 （三）上级各类文件和本公司文件以及有关重要材料， 统一由档案员专管。 （四）传阅文件必须在三天内阅完，签阅各有关人员办理，文件收发员要及时交公司有关人员办理，并进行登记，如因人为导致延误工作的要及时追究责任人责任，任何人不得从传阅文件中抽走文件，如发现缺失页或丢失，要及时追查，借阅文件必须经公司办公室主任同意后向收发档案员办理错阅手续，按时归还。 （五）公司行政 公章由办公室主任管理，使用范围只限于本公司有关文件、报告、材料的盖印，其他需盖印的要经公司主要领导同意，不按规定私自盖印，造成不良影响和损失的追究公章管理人员责任。 二、安全文书储存管理制度 （一）保证档案室的环境清洁，档案室内不能会客，各种食物不准带入。 （二）档案室内严禁存放易燃、易爆等危险品，严禁吸烟，杜绝明火入室，室内配置消防器材，且对防火安全措施作定期检查。 （三）做好防盗、防潮、防尘、防光、防有害生物、防污染等工作，确保档案的完整性。 （四）发现档案有破损、霉变和虫蛀及不利于档案有效保存的情况， 应及时抢救，及时处理并作汇报。 （五）归档入室的档案文件必须登记入册，并且建立检索工具，对库存档案定期检查，发现可疑情况，迅速核查。 （六）无关人员不得擅自进入档案室开启动用存放档案的柜、橱、箱等装备。 （七）档案柜、橱、箱等设备应排列有序，避免阳光直射，注意通风，调节室内温度。 三、档案借阅制度 （一）借阅档案必须严格履行手续。 查阅一般应在档案室进行，若必须贷出者，属财务、案例、声像类的档案，应 由分管负责人签字，文书档案应由办公室主任签字批准，否则，档案员有权拒绝借阅。 （二）外单位组织和个人查阅公司档案 ，应持介绍信，经有关部门或领导签署意见，档案室负责人同意，方可查阅。 档案一律不外借。 （三）借阅者必须十分爱护案卷，确保档案的安全、保密和完整。 使用中不得圈注、勾划、涂改、污损、折叠、拆卷。 未经许可，不准私自复印，更不准私自转借。 （四）外借档案交还时，经检查无误方可注销。 外借使用一般不超过十天，确需延长借阅时间者，须经档案室批准续借。 对逾期不归还者，视情节予以罚款，丢失公司档案应根据《档案法》的有关规定，予以处罚。 （五）借阅者不得翻阅、摘录和查询与允许查询内容无关的材料，不准在私人谈话、通信中涉及档案内 容。 （六）档案借阅人员应及时向档案室提供档案的利用情况，档案人员可视情况填写“档案利用效果登记表”，注意收集档案利用事例，做好利用信息反馈工作。 第十四章 员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度 为了充分发挥一线职工的安全生产监督作用，调动广大职工查隐患、促整改的积极性，我公司实行安全隐患举报奖励制度，建立内部职工安全隐患有奖举报箱，公开受理举报电话，鼓励广大职工对安全生产工作进行监督。 对举报交通安全隐患，符合奖励标准的，经查实，给举报人 50— 200 元的奖励；举报一般事故隐患奖励 50— 100 元，重大事 故隐患奖励 200 元。 合理化建议被公司采纳，奖励 100— 200 元。 并为其保密。 第十五章 安全应急救援预案 交通事故应急预案 为了 科学应对 、 及时处置可能出现的重特大安全事故、突发事件，最大限度的减少人员伤亡、财产损失 ， 保障人身安全 ， 维护社会稳定， 确保营运市场安全有序、和谐、稳定， 依据国家法规、法律制定本 安全应急救援预案。 一 、工作原则 坚持 “安全第一、预防为主 ”的方针，树立有备无患，常备不懈的观念，经常性做好应对安全事故突发事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备，依托安全管理职 能部门 、公司安全科 和社会救助力量，最大限度地满足事故应急救援需求，加强应急救援队伍建设和培训并定期进行演练、演习 ， 有效防止重、特大安全事故的发生。 二、安全应急救援 组织系统及职能 （一）成立安全应急救援领导小组， 由 胡鹤龄、杨小平、杨杰、张家全、黄阳松组成。 组长：胡鹤龄 副组长：杨小平、 组员：杨杰、张家全、黄阳松 职 能： 组织实施本预案，指挥和协调对应急事件处置，对应急事件迅速做出评估，报告和通报。 采取应急行动，包括对现场的控制、保护、实施现场施救、抢救等，调动所需人力物 力以及做好其它重要准备工作。 （二）现场安全应急指挥机构 指挥长 ：安全科科长杨小平 职能： 根据应急事件的发展态势，及时调整应急方案或适时宣布结束应急任务。 应急救援组 ：由安全 科 全体成员组成。 职 能：应急救援组成员在应急 领导小组 的指定下第一时间奔赴现场，在现场总指挥的带领下，负责对现场控制保护开展前期的救援工作， 负责联系 122 交通事故处理中心、 120急救中心，到现场后，协助开展救护、堪查等工作， 及时通报现场任何信息。 信息处理组 ：由办公室主任及有关人员组成。 职 能：负责应急突发事件的受理，核实和汇总，并按险情报告制度规定及时做好报告、上报通报、承办应急指挥部应急指定下达，记录和督查工作。 评估咨询组 ：按应急事件 种 类，由应急 领导小组 相关成员组成。 职 责：负责对应急事件危害程度进行分析、预测判断，评估行动效果提出意见。 后勤保障组 ： 由 办公室、财务科相关 成员组成。 职 能：保障应急通信畅通，指供补充应急过程中的所有设施和装备，负责解决应急人员的整顿，休息场所。 善后处理组 ：由安全 科、财务科相关 成员组成。 职 能： 负责联系保险公司，并随同抵。