陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目

陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目内容摘要：

拆封及唱标。 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 14 5．开标后，招标代理机构打印“符合性初审表”给各投标人签名确认： 序号 投标单位名称 预交文件 报价文件 （唱标信封） 密封性是 否完好 投标文件 （ 1正 4副） 投标人代表签 字确 认 七、评标和定标 1．概述 根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》和广东省政府采购有关文件精神及相关法规，在陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目（以下简称项目） 招标公开、公平、公正的基础上，结合项目的服务和商务需求，制定本评标文件。 2. 评标原则 科学评估，体现公平、公正、择优信用。 评标委员会将按照规定只对通过审核的投标文件进行评分和比较。 性能和价格相结合，以综合评分为主；质量优先，价格合理，不保证最低投标 报价中标。 3. 评标过程的保密性 从公开开标到签订合同，凡与审查、澄清、评审和投标有关的资料以及定标意见相关的事项，均不得向投标人及与评标无关的其它人透露。 招标人应采取必要的措施，保证评标在严格保密的情况下进行。 任何单位和个人不得非法干预、影响评标的过程和结果。 4．投标文件的澄清 在评标期间，招标代理机构和评标委员会可要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作必要的澄清或者说明。 有关澄清的答复必须书面形式提交。 但澄清或者说明不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。 如需要澄清的问题较多，招标代理机构和评标委员会可召开会议邀请投标人到会予以澄清。 评标由采购代理机构依照政府采购法律、法规、规章、政策的规定，组建的评标委员会负责。 评标委员会成员由采购人代表和 商务、 技术、经济等方面的评陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 15 审专家组成，采购人代表人数、专家人数及专业构成按政府采购规定确定。 本项目评标委员会 单数组成 ， 专家人数占评标委员会总人数三分之二 ， 评标专家在 政府采购 专家库中随机抽取产生 ， 全部评标过程由依法组建的评标委员会负责完成。 评标委员会下设评标工作小组，主要由招标代理机 构工作人员组成，负责整理评标文件。 评审委员会专家（不含采购人代表）与评审项目有以下情形之一的，应当主动提出回避： ① 近三年内曾在参加该采购项目的单位中任职（包括一般工作）的。 ② 配偶或直系亲属在参加该采购项目的单位中任职或担任顾问的。 ③ 配偶或直系亲属参加同一项目评审工作的。 ④ 与参加该采购项目的单位发生过法律纠纷的。 ⑤ 评审委员会中，同一任职单位评审专家超过二名的。 ⑥ 任职单位与采购人或参加该采购项目中标人存在行政隶属关系的。 ⑦ 其他可能影响公正评审的情况。 从抽取评标专家到开始评标的时间一般不超过 24 小时。 在抽取评标专家时，应抽取足够数量的预备替补专家，在评标专家因故缺席时及时予以替补。 评标专家名单在中标前严格保密。 评标委员会和参与评标的有关工作人员不得透露对投标文件的评审和比较、以及与评标有关的其它情况。 评标委员会只对符合招标文件要求的投标文件进行评审和比较。 在投标、开标期间，投标人不得向评委询问情况，不得进行旨在影响评标结果的活动。 6. 评标标准和方法 评标标准 评委根据各通过符合性审查 投标人的投标文件，逐项列出投标文件的全部投标偏差。 评分应考虑到投标文件与招标文件之间的细微偏差。 细微偏差是指投标文件在实质上响应招标文件要求，可是在个别地方存在漏项或者提供了不完整的技术信息和数据等情况，但补正这些遗漏或者不完整的技术信息不会对其他投标人造成不公平的结果。 细微偏差不影响投标文件的有效性。 评标委员会详细分析、核准价格表，检查其是否存在计算上或累加上的陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 16 算术错误，修正错误的原则如下： ①投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准； ② 总 价金 额 与按 单 价 汇总 金 额不 一致的， 以 单 价金 额计 算 结 果 为 准； 单 价金 额小 数点 有明 显错 位的， 应以总 价 为 准，并修改 单 价； ③ 对不 同文字文本投 标 文件的 解释发 生 异议 的，以中文文本 为 准。 ； ④招标人需要的服务和附带备品、配件所需的费用，如果投标人是另外单独报价的话，评分时计入投标报价总价。 ⑤供货范围（包括设备和服务）缺漏项的调整，调整价格为该项目在其它有效投标中的最高报价。 评标委员会将按照上述修正错误的方法调整投标文件中投标报价，调整后的价格对投标人具有约束力。 如果投标人不接受修正后的投标价格，则其投标将被拒绝。 评标流程 评标分两个阶段进行 ：投标文件符合性审查和投标文件详细评审。 第一阶段 ：投标文件符合性审查 各 评 委 对 各投标文件按照招标文件要求的 响应 情 况进 行符合性 审 查。 符合性 审 查必 须 根据“二、投标须知总则 ” 中对投标 人的要求和投标文件中的响应进 行。 评标 委 员会 可以 书 面方式要求投 标 人 对投标文件 中含 义 不明确、 对 同 类问题 表述不一致或者有明 显文字 和 计算错误的内 容作必要的澄清、 说 明或者 补 正。 澄清、 说 明或者 补 正 必 须 以 书 面方式 进 行并不得超出投标文件 的范围 或者改 变 投标文件的 实质性内 容。 在 评审 中 发现设备 技 术参数 、性能未能 达 到技 术规 格 书 中的 规 定或 有 虚 假情 况时 ， 评标 委 员会 有 权 取消其 评审资 格。 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 17 资格性审查表 项目名称： 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 项目编号： 资格性审查 供应商 审核项目 投标人 投标人 投标人 投标有效期是否满足要求 按要求提交足够投标保证金 投标报价没有超过采购预算金额 投标文件签署合格 投标人的合格性 是否通过 分栏中填写“√”表示该项符合招标文件要求，“”表示该项不符合招标文件 要求。 此表为本次招标对投标人资格条件要求的审查表，投标人必须满足表格内容的要求。 第二阶段 ：投标文件详细评审（ 详细评审 分 两个 步 骤 ）： 首先， 评 委 对 通 过符 合性 审 查的各投标文件技 术 部分 进 行 评审、评 分；然后 评委根据投 标 人提供的商 务资质进 行 统计、审 核和 评 分。 具体评分如下：按照评标程序的规定，并依据评分标准、各项权重和符合性审查结果，各位评委单独地就每个投标人的技术状况、商务状况进行评审和比较，评出其技术评分和商务评分。 通过综合各投标人投标价格状况，计算出各投标人的价格评分。 将技术评分、商务评分和价格评分相加 得出总分，并按总分高低排出名次（出现并列得分时，价格低优先；价格相等，技术得高分优先；技术相等，商务得高分优先）。 评标委员会依据得分情况推荐出中标候选人。 评标 委 员会 有 权 根据有 关规 定否 决 所有投 标。 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 18 7．评价指标体系： ： 评分方法 商务得分 技术得分 价格得分 综合评分法 20% 45% 35% 评审标准 1） 商务部分 评分表 （ 20 分） 序号 评审分项 评审项目 评分内容 分值 1 商务 评审 投标人资质 具有计算机系统集成一级资质得 4 分，二级资质得 2 分，三级得 1分 4 资质证书（智能化工程设计、施工二级或以上资质） 2分，计算机信息系统安全服务备案证书（ 1500 万级或以上） 1分， ISO9001认定证书） 1分 4 2 投标人的信誉 省级“守合同重信用企业证书”得 2 分，市级“守合同重信用企业证书”得 2分，没有不得分。 2 企业信誉（证明材料：如行业协会等第三方机构颁发的有关企业诚信的证明材料、银行信用等级证明材料等） 3 3 管理人员资质情况 具有信息系统项目管理师证书 :每人每 份 1分。 维护服务 ITIL V3认证工程师：每人每 份 1分。 4 4 投 标人业绩 近三年以来具有同类项目经验（项目合同金额≥ 300万），以合同及验收报告复印件为准。 3 合计 20 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 19 2）技术部份评分表（ 45 分 ） 推荐综合得分排名第一的投标人定为第一中标候选人，排名第二的投标人为第二中标候选人。 第一中标候选人放弃中标或者因不可抗力提出不能履行合同，采购人可以确定第二中标候选人为中标人。 评标委员会提出评标书面报告和推荐中标候选人，通过（网址： ）媒体上公示 7 个工作日。 招标人定标后，招标代理机构将向中标人发出《中标通知书》。 中标 人应按照《招标文件》的规定向招标代理机构缴交招标代理服务费后，领取《中标通知书》。 中标人充分理解并同意在其未向招标代理机构缴交招标代理服务费的情况下，招标代理机构有权拒绝发出《中标通知书》。 中标人自招标代理序号 评审分项 评审项目 评分内容 分值 1 技术 评审 技术响应程度及可靠性 计算机平均无故障时间（ MTBF）大于或等于５ 0万小时得 10 分，小于 30万小时得 3 分，不能提供证明文件不得分。 10 2 各项硬件设备的选型及应用技术指标符合采购要求情况 投标设备技术规格参数完全满足或优于采购文件要求，投标设备技术规格参数有不满足采购文件要求或 投标设备技术规格参数中指标有不满足或负偏离采购要求的，每项扣除２分。 30 3 项目 施工 组织方案 施 工组 织 方案 完善 合理，实用性强，可靠性高， 对交货期及验 收 时间安排有切实明确 可 行 的 、保证措施最好的 得 54分 ，一般 的 ，得 32分 ， 差 的，得 1分 ， 评 委根据情 况 给分。 5 合计 45 4 价格 评审 价格分统一采用低价优先法计算 ,即满足招标文件要求且投标价格最低价的投标价为评标基准价 ,其价格分为满分。 其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分 =（评标基准价 /投标报价）价格权重 100。 35 总 合计 100 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 20 机构在网上发布中标公告之日起超过 10 日仍未能缴交招标代理服务费的，视为中标人自动放弃包括中标权在内的本次招标中所拥有的所有权利。 《中标通知书》是该项目成交确认合同的组成部分，对招标人和中标人具有法律效力。 《中标通知书》发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。 八、废标和投标无效 1．废标 有下列情况之一出现的投标函，将作废标处理 : 1）投标文件逾期送达。 2）投标文件未密封。 3）投标函没有投标人盖章和法定代表人（或法定代表人委托的代理人）的印鉴或签名的。 4）未按规定格式填写，内容不全或字迹模糊，辨认不清。 5）投标函未对招标文件做出完全的响应导致投标无效。 6）投标报价不确定或超过最高限价的。 2. 投标无效 以下情况将导致投标无效。 1） 不符合“二、投标须知总则”“ 合格的投标人”要求。 2）关键条文的重大偏离、保留或反对。 3）没有对招标文件作实质性 和全面响应（包括价格 、服务内容，服务承诺），其投标将被拒绝： 《投标保证函》不符合招标文件要求； ； ； ，或投标代表没有法定代表人签署委托书的； ； ；。 4）投标人的投标文件内容不真实，提供虚假材料的。 陆丰市人力资源和社会保障局基层服务平台信息设备采购项目 招标 编 号 :LFCGZX202016 21 5）评标期间，投标人没有按评标委员会的要求提交经授权代表签字的澄清、说明、补正或改变了投标文件的实质性内容的。 6）投标人的 相关证件、证明文件、合同和其他文件的原件、复印件没有按招标文件的规定提交或提交的原件与复印件不一致的。 7）投标人以不。