股煞萦邢薰em招聘手册--非常全面

股煞萦邢薰em招聘手册--非常全面内容摘要：

西南地区最大的人才招聘网站 股民资源 应聘简历分拣、记录表 编号 姓名 性别 年龄 联系方式 应聘岗位 毕业院校 学历 专业 工作经验 初试时间 复试时间 最终面试结果 简历是否留存 重庆人才网 （ ） 西南地区最大的人才招聘网站 股民资源 荣盛控股股份有限公司面试评估表（社会、公司高管 ） 应聘岗位 : 姓名 : 性 别 : 学 历 : 专业 : 毕业时间 : 面试时间 : 要素 评定内容 得分（ 15） 评 语 工作经验 工作 /实习经验与岗位匹配程度 个人性格与岗位匹配程度 具体工作经验描述 对岗位认知程度 对应聘岗位的评价 /职责描述 对岗位关键能力描述 工作思路 专业理论知识 专业对口程度 专业知识丰富程度 专业知识问题回答 工作能力 沟通能力 协调能力 创新能力 思维能力 其他能力 其他 个人优缺点自知性 自我评价 学习热情 个人问题 职业生涯规划与公司匹配程度 选择公司的动机与公司期望匹配程度 总 分 其他备注 总结 面试结果 : □ 予以录用 □列入考虑 □回绝 □其他 面试考官签名 /日期 :_________________ 重庆人才网 （ ） 西南地区最大的人才招聘网站 股民资源 荣盛控股股份有 限公司面试评估表（社会、人力资源部初试） 应聘岗位 :__________ 姓名 :___________ 性 别 :__________ 学 历 :__________ 年龄 :___________ 面试时间 :__________ 要素 评定内容 得分（ 15） 记 录 岗位任职资格要求符合程度 学历 /专业 /年龄 工作经验 工作技能水平 外表 穿着、姿 态、举 止 气质 沟通 /表达能力 口齿、普通话 说话语气、姿态、表情 条理性、逻辑性 以往工作稳定性 跳槽频率 跳槽动机 稳定性 教育培训 培训和接受继续教育 在职培训 培训对工作作用 学习热情 个人问题 职业生涯规划与公司匹配程度 期望薪资、待遇与公司匹配程度 兴趣、爱好广泛程度 性格与岗位匹配程度 总 分 其他备注 \总结 面试结果 : □推荐各用人部门第二次面试 □回绝 □其他 面试考官签名 /日期 :_________________ 重庆人才网 （ ） 西南地区最大的人才招聘网站 股民资源 荣盛控股股份有限公司面试评估表（社会、用人部门复试） 应聘岗位 : 姓名 : 性 别 : 学 历 : 年龄 : 面试时间 : 要素 评定内容 得分（ 15） 评 语 工作、个人 工作经历与岗位匹配程度 个人性格与部门匹配程度 以往工作胜任能力 对岗位认知程度 对应聘岗位的评价 /职责描述 对岗位关键能力描述 工作思路 专业理论知识 专业对口程度 专业知识丰富程度 专业知识问题回答 工作能力 沟通能力 协调能力 创新能力 思维能力 其他 工作时间是否保证 自我评价 学习热情 个人问题 职业生涯规划与公司匹配程度 期望薪资、待遇与公司匹配程度 总 分 其他备注 \总结 面试结果 : □ 予以录用 □建议录用 □上级领导面试 □列入考虑 □回绝 面试考官签名 /日期 :_________________ 重庆人才网 （ ） 西南地区最大的人才招聘网站 荣盛控股股份有限公司面试评估表（校园、人力资源部初试） 应 聘岗位 :__________ 姓名 :___________ 性 别 :__________ 学 校 :___________ 学 历 :__________ 专业 :___________ 面试时间 :__________ 毕业时间 :___________ 要素 评定内容 得分（ 15） 记 录 知识 专业知识 /素养 课程设置与岗位匹配程度 实习经历 学习成绩 外表 穿 着、姿态、举止 气质 沟通 /表达能力 口齿、普通话 语气、姿态、表情 机敏性 表达清晰性 /条理性 积极性 精力充沛性 兴趣与岗位匹配性 求职动机 态度 乐观性 与人相处 学习热情 个人问题 职业生涯规划与公司匹配程度 期望薪资、待遇与公司匹配程度 性格与岗位匹配程度 总 分 是否可以接受外派： □是 □否 驾驶执照：□是 □否 是否可以经常出差：□是 □否 其他备注 \总结 面试结果 : □推荐各用人部门第二次面试 □回绝 □其他 面试考官签名 /日期 :_________________ 推荐岗位 :________________ 重庆人才网 （ ） 西南地区最大的人才招聘网站 重庆人才网 （ ） 服务热线： 61626455/66 邮箱： 荣盛控股股份有限公司面试评估表（校园、用人部门复试） 应聘岗位 :会计 姓名：池尊博 性 别 :男 学 校：河北经济贸易大学 学 历 :本科。