维修工用工协议---改动内容摘要：
纪律 （一） 乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。 （二） 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 （三） 乙方应遵守甲方的劳动纪律条款： 严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。 未经请假擅自离开岗位的，按照旷工处理。 服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。 员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不 得从事与甲方形成利益冲突的事务。 不得有弄虚作假和欺诈的行为，提供虚假证明文件及相关信息等。 不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序 、 酗酒、故意损害或侵占甲方财 物 其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。 结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及 工具设备 的交接。 乙方不得损害甲方名誉和利益。 乙方不得泄露甲方的商业秘密。 （四）乙方违纪的处理： 甲方对乙方违反本 协议 所列 劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括 警告、 经济处罚、 解除劳动 协议 等。 乙方在甲方工作期间犯有以上 1 至 8 条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动 协议 并不支付任何补偿。 由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 （五） 员工。阅读剩余 0%
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