精品文档]上海市重点工程实事立功竞赛活动文件资料汇总

精品文档]上海市重点工程实事立功竞赛活动文件资料汇总内容摘要：

人、基层干部、科技人员倾斜，同时要 合理确定各个方面和各个层次的比例，对处级以上领导干部的评选要从严掌握。 第十三条 各类先进的评选，每年进行一次。 逢重大节点目标完成或其他特殊情况，可视情临时进行表彰（表彰名额计入年终评选的总数）。 特定荣誉称号的命名本着少而精的原则，可不定期进行。 评选标准由市立功竞赛办公室另行制定。 第四章 评选程序 第十四条 市立功竞赛办公室根据当年实事项目、重大工程建设及立功竞赛活动规模，提出各类先进集体、先进个人的评选名额，与市人事局商定后，报市立功竞赛领导小组审批。 第十五条 各类先进集体、先进个人的名额指标，根 据各赛区当年承担的任务多少、难易程度和各项指标完成情况及参赛人数等，分解下达。 第十六条 各类赛区和参赛单位要充分发扬民主，多方听取群众意见，按规定程序认真做好评选工作。 第十七条 各类先进的申报、评议审定： （一）特定荣誉称号单位、集体的评选，由所在单位申报，综合赛区审核、推荐，经市立功竞赛办公室会同有关主管部门和单位评议、考核后，报立功竞赛领导小组审定。 （二）区、县、局（集团公司）优秀单位的评选，由区、县、局（集团公司）申报，经市立功竞赛办公室会同有关部门评议考核后，报市立功竞赛领导小组审定。 （三） 其他优秀单位和优秀公司、优秀集体的评选，由所在单位申报，综合赛区推荐，经市立功竞赛办公室审核、平衡后，报市领导小组审定。 （四）市级先进个人的评选，采取群众评议、组织推荐、逐级申报、逐级审批、公开公正的办法，由市立功竞赛领导小组审定。 （五）市属赛区评选的各类先进集体、先进个人，凡隶属关系不在本赛区的，经所在单位的主管部门审核后，向市立功竞赛办公室申报。 第十八条 当年评选表彰实施方案由市立功竞赛办公室拟订，报市立功竞赛领导小组审定下达。 各综合赛区（含赛区）申报市级各类先进名单和先进事迹材料，应按当年评选 表彰实施方案规定的期限报市立功竞赛办公室。 第五章 表彰、奖励 第十九条 市级先进集体、先进个人，在市政府批准召开的市立功竞赛年度总结表彰大会上给予表彰。 第二十条 市立功竞赛的奖励，实行 “ 精神鼓励为主，物质奖励为辅 ” 的原则。 具体奖励标准和办法，由市立功竞赛领导小组根据当年的实际情况另行规定。 第二十一条 市级各类先进颁发的牌匾、奖杯、锦旗、奖章、证书等，由市立功竞赛办公室统一制作。 第二十二条 市级先进集体、先进个人的登记表，进入单位和个人档案。 市级先进个人所在单位可根据本单位的实际情况，按管理权限给予 市级先进个人相应的待遇。 第二十三条 市级以下的表彰和奖励，按管理权限由各类赛区、参赛单位参照市立功竞赛评选标准自行安排实施，并报市立功竞赛办公室备案。 第六章 制约措施 第二十四条 获得市级荣誉称号的单位、集体如在连续两年评选中不能保持荣誉称号的，应予摘牌。 第二十五条 被评为市级优秀单位、优秀公司、优秀集体的单位如撤并、改变名称或隶属关系，仍需保持荣誉称号的，由市立功竞赛领导小组重新确认。 第二十六条 各级立功竞赛领导小组和办公室及其工作人员，在评选工作中，要廉洁自律、秉公办事。 第二十七条 各级立功 竞赛领导小组在评选中发现弄虚作假、虚报成绩等不良现象，要及时予以纠正，并取消责任单位参加年度评选的资格，由主管部门对责任人视情节轻重给予相应的处分。 第七章 附 则 第二十八条 各综合赛区（含赛区），可根据本规定结合本赛区实际情况制定实施细则，并报市立功竞赛办公室备案。 第二十九条 本规定由市立功竞赛办公室负责解释。 第三十条 本规定自发布之日起施行。 1996 年 8 月 16 日 项目部 2020 年立功竞赛活动计划 根据沪竞字（ 2020）第 4 号文件《 关于开展 2020 年上海市重点工程 实事立功竞赛活动的工作意见》的要求和上海市委、市政府一系列指示精神 ，为了更好的完成康梧路工程建设任务，为世博添彩，本项目部 特拟定 2020 年重点工程实事立功竞赛活动计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实上海康桥建设集团有限公司布置的各项工作指标。 结合本工程实际，自觉实践科学发展观，坚持开创性、操作性相结合，开拓性、传承性相结合，围绕康梧路工程建设的总目标，努力发挥立功竞赛鼓舞人、激励人、凝聚人的功能， 聚焦“办世博”作贡献的各项工作中，积极营造心齐、气顺 、劲足、人和的和谐氛围， 确保康梧路工程建设全面完成。 二、参赛主题 以 “三强化、三展示” 作为参赛主题，将立功竞赛活动与开展创建“市重大工程文明示范工地”和“市重大工程文明工地”工作以及开展 ” 双优 ” 活动紧密结合起来，进一步提高工程质量和重大工程文明施工管理水平。 三、工作目标 创建“市重大工程文明示范工地”和“市重大工程文明工地” ，达到上海市“环保、便民工地”要求。 四、设立活动领导小组： 项目部重点工程实事立功竞赛活动领导小组： 组 长： 副 组长： 组 员： 五、 实施步骤： 动员准备阶段（ 3 月） 组织全体职工认真学习沪竞字（ 2020）第 4 号文件《 关于开展 2020 年上海市重点工程实事立功竞赛活动的工作意见》和《上海市重大工程文明施工管理考核办法（试行）》 的文件精神，召开好全员立功竞赛动员会。 组织推进阶段（ 4— 11 月） 一是公开承诺。 在施工现场显目位置张贴“施工金牌、文明施工承诺牌”和立功竞赛评比牌。 全体员工要对照活动总体要求，结合年初工作计划，确定个人立功目标，接受社会的监督。 二是开展活动。 采用黑板报、宣传栏等多种形式宣传 表扬立功竞赛活动中涌现出的先进事迹。 积极参与上级组织开展立功竞赛的各项活动。 检查考评阶段（ 2020 年 12 月）。 对开展活动情况进行自查测评。 组织写好竞赛总结。 针对活动期间暴露的不足，认真总结，积极整改。 建立活动机制，实行长效管理。 评选项目部立功竞赛活动先进个人，同时积极向上级申报先进个人。 六、主要措施 抓住重点，施工管理创新佳绩 在往年重点工程实施的基础上，紧紧抓住重点，认真组织，精心施工，高质量地全面完成今年承担的重大工程施工项目，确保重大工程节点目标的实现；努力争创立功竞赛奖。 科技创新， 施工质量创新水平 贯彻落实“科技兴市”的战略，坚持科技创新，积极推广应用新工艺、新技术、新材料和新设备等“四新”成果，不断创出新成果。 突出亮点，立功竞赛活动创新特色 根据重点工程不同特点和不同要求，采取多种形式，深化竞赛活动，积极发扬在重大工程建设中形成的优良作风，使竞赛活动赛出风格、赛出特色。 坚持与开展“双优”活动相结合 围绕重点工程立功竞赛活动，进一步拓展以工程项目为纽带的“双优”活动共建；扩大共建覆盖面，丰富活动形式，不断充实竞赛内容。 在举办世博期间，结合市政府及建设行业相关部门颁发的各项 文件，在文明安全施工方面下重手。 坚持与创品牌树形象相结合 以“再创新业绩、谋求新发展、展示新风貌”为主题，塑造良好的品牌形象、企业形象、员工形象，弘扬企业精神，做到干一项工程、树一种精神、育一批人才、创一项品牌。 坚持与弘扬先进相结合 加强对重点工程立功竞赛活动中涌现出来的先进集体、先进个人进行宣传报道，倡导学习先进、崇尚先进的良好氛围，以“身边人、身边事”教育、激励员工振奋精神，开拓创新。 我们要积极通过深入开展以 “三强化、三展示”为重点的 立功竞赛活动，引领广大员工在工作中建功立业，团结 一致、落实责任、紧扣节点、扎实工作，弘扬先进，培育模范，不断实现安全生产、文明施工和工程质量的提高和超越。 以饱满的精神风貌，卓越的工作业绩，充分展现廉明高效、诚实守信、服务人民、奉献社会的行业新风，着力创造一个安全、通畅、整洁、有序的运行环境，为办世博、创和谐作出新贡献。 建设工程有限公司 项目部 2020 年 3 月 立功竞赛管理网络图 注：规格高 900宽 600，一块 公司分管领导： 公司分管部门：工会 项目经理： 廉政监督 : 张仁才 宣传教育 ： 施工员 ： 质量员 ： 材料员 ： 立功竞赛负责人： 钢筋组 ： 木工 组 : 泥工组 : 机械组 : 水电组 : 廉政建设管理网络图 注：规格高 900宽 600，一块 公司分管领导： 项目经理： 廉政监督 : 张仁才 宣传教育 ： 施工员 ： 质量员 ： 材料员 ： 钢筋组 ： 木工 组 : 泥工组 : 机械组 : 水电组 : 工程 立 功 竞 赛 活 动 工程有限公司 工程二标项目部 二○一○年六月 目 录 文 1 立功竞赛规划 文 2 立功竞赛组织网络图 文 3 立功竞赛岗位责任制 文 4 立功竞赛日常检查表（安全、文明、思想） 文 5 关于康梧路二标开展立功竞赛活动的通知 文 6 立功竞赛活动领导小组名单 文 7 立功竞赛活 动考核评比标准 文 8 文明施工社会监督员意见书 工程二标项目部 立功竞赛组织网络图 组长 组长 副组长 组员 组员 组员 组员 组员 组员 管道班 机械班 木工班 钢筋班 工程二标项目部 立功竞赛岗位责任制目录 一、 项目经理立功竞赛岗位责任制 二、 项目副经理立功竞赛岗位责任制 三、 项目总工立功竞赛岗位责任制 四、 办公室主任立功竞赛岗位责任制 五、 班组长立功竞赛岗位责任制 六、 工人立功竞赛岗位责任制 项目经理立功竞赛岗位责任制 项目经理对单位立功竞赛活动全面 负责。 其内容有： 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把立功竞赛内容列入单位管理的重要议事日程，主持每月立功竞赛工作会议，批阅上级有关立功竞赛方面的文件，签发有关立功竞赛工作的重大决定。 负责落实各级立功竞赛岗位责任制，督促检查副经理和下属各部门抓好立功竞赛工作； 健全立功竞赛管理机构，定期听取各部门关于立功竞赛活动的工作汇报，及时研究解决或审批有关立功竞赛中的重大问题。 加大对立功竞赛活动的人力、物力、财力的投入，保证立功竞赛各项经费的实施。 加强对各项立功竞赛活动的领导， 决定立功竞赛方面的重要奖惩，及时表彰在立功竞赛活动中表现突出的单位（部门）和个人，惩罚在立功活动中表现不积极，出现问题的单位（部门）和个人。 项目 副 经理立功竞赛岗位责任制 贯彻 上级关于立功竞赛活动的各项规定和要求 ，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比 立功竞赛 工作；监督检查分管部门对 立功竞赛活动的 执行情况。 组织制定修订分管部门的 立功竞赛评比计划，并认真组织实施。 组织 本单位 范围内的 立功竞赛 检查，落实 问题的整改。 组织安全生产竞赛活动，总结推广 立 功竞赛中 的先进经验，奖励先进单位和个人 ，做好宣传报道。 负责 本单位立功竞赛活动考核工作。 定期召开 立功竞赛 工作会议，分析 施工中的 动态，及时解决立功竞赛活动 中存在的问题。 项目 总工 立功竞赛岗位责任制 组织开展 立功竞赛活动的安全生产、工程质量 技术研究工作，积极采用先进技术和 措施。 对立功竞赛活动中的工程质量负总责，抓好工程科相关人员的责。