某控股集团公司公司中高层管理人员任免管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
人，并 填写《干部任免 提名 表》， 委托人力资源中心 安排面谈，对候选人 背景资料进行 考察 与 核实 ，了解 任职资格、胜任能力 及其任职意向 ，征求 **控股 分管副 总裁 审核 意见后，由 分管副总裁或 人力资源总监 向总裁推荐，总裁 决定 聘任。 有关决议及职务任免通知 在 人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 （六） **控股部门经理及以下职务，由 **控股职能中心总监根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免 提名 表》， 委托 人力资源中心 安排面谈， 对候选人 背景资料进行 考察 与 核实 ，了解 任职资格、胜任能力 及其任职意向 ，征求 **控股人力资源总监 审核 意见 后，由职能中心总监向执行副总裁推荐，执行副总裁 决定 聘任。 有关决议及职务任免通知在人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 （七） 子公司董事长职务，由 **控股总裁根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免提名表》，委托 **控股人力资源中心安排面谈，对候选人 背景资料进行 考察 与 核实 ，了解 任职资格、胜任能力 及其任职意向 ，征求 **控股人力资源总监、 **控股董事长审核意见后，由 **控股总裁向子公司董事会推荐，子公司董事会通过并宣布任命。 有关决议 及职务任免通知抄报人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 （八） 子公司总经理职务，由 子公司董事长 根据职务要求提名候选人，并填写《干部任免 提名 表》，委托 **控股 人力资源中心 安排面谈， 对候选人 背景资料进行 考察 与 核实 ，了解 任职资格、胜任能力 及其任职意向 ，征求 **控股人 5 力资源总监审核意见后，由 子公司董事长 向 **控股 总裁推荐，总裁 决定 聘任 ，子公司董事会通过 并宣布 任命。 有关决议及职务任免通知 抄报 人力资源中心备案，人力资源中心负责办理干部管理相关手续。 （九） 子公司副总经理职务，由子公司总经理根据职务要求提名候选人 ，并填写《干部任免 提名 表》，委托 **控股人力资源中心安排面谈，对候选人 背景资料进行 考察 与 核实 ，了解 任职资格、胜任能力 及其任职意向 ，征求 **控股人力资源总监 和子公司董事长 审核意见后，由子公司 总经理 向 **控股 总。阅读剩余 0%
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