某广播电台主持人考核制度(附考核表)(编辑修改稿)内容摘要：
、 C、 D 四档， A 档节目：节目形式新颖、参与人数有突破、节目流畅无差错、播出状态极好、节目编排贴近生活、串词风格突出、听众反映很好。 B档节目为基本档，节目有创新、表达流畅、情绪饱满、编排合理、音乐和话题和谐统一、无差错、听众参与稳定。 C档节目：节目偶有创新、表达基本准确、情绪基本饱满、差错率少。 D档节目：节目创新力度小、播出不够流畅、语言不够精彩、音量控制不一。 3主持人工资由节目档次、节目数量共同确定。 节目全勤播出，得B档，拿既定工资，本月经审听小组随机抽查审听得 A 档，奖励 150元；得 C档，扣除 150元；得 D档扣除 300元。 因事请假，少上一期节目扣除 15 元，补偿代上节目者。 因病请假，少上一期节目，扣除 10 元，补偿代上节目者 15 元。 四 、 主持人直播制度 1 节目主持人必须按时到岗，提前 5 分钟进入导播室，提前 3分钟进入直播室，保证直播状态良好。 2节目必须准时播出，按时结束。 3 各当班主持人在节目中如遇突发事件，应及时采取应变措施，并。阅读剩余 0%
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