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首饰正式PPT_图文 首饰造型设计服装配饰 :鞋、包、 首饰、 围巾、腰带、手表、帽子、手套等 服装配饰,表面上理解,是服装搭配的配饰物品,与服装是从属角色,是服装以外的服饰配件的总称。 除了搭配服装,还可以作为个人风格形象的展现,成为美的体现的不可或缺的一部分。 .【 爱逗 】 华金巴洛克 012秋冬风格解析 012秋冬时装发布会 1: 这场服装发布会服装的整体风格是什么。 2: 首饰给服装起到了什么作用。 012秋冬时装发布会 012秋冬时装发布会 012秋冬时装发布会古罗马建筑风格古罗马油画风格古罗马宗教风格古罗马文学风格讨论: 下面哪些是属于首饰的范畴。 正确答案 :以上全部属于首饰范畴 !首饰的概念原指戴在头上的装饰品。 现泛指佩戴在人体各个部位的对人具有装饰、美化作用的装饰品。 首饰的分类 装饰部位: 头饰、耳环、胸针、戒指等。 构成材料 : 金银、钻石、珍珠、塑料等。 使用对象 : 男性、女性、演员、少数民族等。 用 途 : 时装、纪念、宗教等。 特 征 : 几何形、发光首饰、植物形等。 现代首饰设计现代人在日常生活中佩戴的装饰品,具有鲜明的时代感,符合现代人的审美观和生活节奏。 现代首饰设计的构思方法一. 点、线、面形式美设计。 二. 首饰中的仿生设计点在首饰设计中的表现点已不是几何学意义上的点,这里的点有大小,有一定的形状。 点的大小和形状视作品意象表达的要求而定,能传达一定的精神内容。 线在首饰设计中的表现线由点构成,是点移动的轨迹。 线是设计造型的基本要素。 线的粗细,曲直,倾斜,起伏等都代表动或静,或是某种情感的表露。 面在首饰设计中的表现面是线的移动轨迹。 点和线的密集可形成虚面;点和线的扩展也可以形成面;面本身的分割,合成和反转也可以形成新的面。 点、线、面在首饰设计中的综合运用。 首饰中的仿生设计植物形动物形生活物品形植物形以大自然的花草、树木、果实等为题材,造型优美、生动、自然、千姿百态。 动物形以大自然中的昆虫、动物为题材,造型活泼可爱,生机勃勃。 生活物品形将生活中的物品进行具象和抽象艺术加工,获得丰富有趣的艺术形象。 运用首饰设计的构思方法自己尝试手工制作一个创意首饰,一定会有不一样的感觉。 作业一:运用现代首饰设计的构思方法,独立设计一款符合当今流行趋势的首饰。 要求:工整细致绘制款式图, 无需上颜色。 首饰款式不限。 例如: 作业二: 课本 首饰的概念及其分类谢谢大家。首饰正式PPT_图文
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分 财务部相关数据 5% 13 部门培训计划完成率 (实际培训时间 /计划培训时间) =或 目标 值, 得 100分 目标 值, 每减少 x%, 减 y分, 少于目标 值 30%不 得分 行政人事部 5% 加减分指标 编号 考核指标 评分标准 数据来源 加减分 14 部门工作合理化建议
3 会计票据审核和管理出 错次数 = 0,得 100分 = 1,得 80分 = 2,得 50分 = 3,得 0分 部长 记录 10% 4 会计制度管理 ( 10090) 制度建设积极主动, 制度内容 科学合理 部长评价 10% ( 9080) 制度建设 比较 积极 ,内容大部分合理 ( 8070) 制度建设积极主动,但制度设计中存在较 多不合理现象 ( 700) 未 能
100%,制定科学合理, 组织管理效率大幅提升 相关部门评价 主管领导评价 10% ( 9080) 组织建设计划完成 8090%,制定合理,组织管理效率有较大幅度提升 ( 8070) 组织建设计划完成 7080%,制定比较合理,组织管理效率有所提升 ( 700) 组织建设计划完成 70%以下,制定 出现较大偏差,组织管理效率提升缓慢 4 流程建设 (管理流程和业务流程) ( 10090)
失误 (如工作出现差错, 工作不及时、信息有遗漏、管理 的资料有缺失等) 每出现 1次,减 5分 上级评价 业绩考核得分: 否 决性指标 编号 考核指标 评分标准 数据来源 是否出现 10 重大工作失误 ( 如 调试中出项重大失误 、 引起人员伤亡、造成重大经济损失、严重影响公司正常运作、严重影响公司形象等) 出现 1次,总体考评分减 50% 厂长 办公会 否 [ ] 是 [ ]
管区域 项目销售收入计划完成率 (实际签订合同额 /计划完成合同额) =目标值,得 100分 <目标值,每 降低 x%,加 y 分 ,最高值为 120分 >目标值,每增加 x%,减 y分 , 经营部,财务部 15% 3 所辖分管区域 新产品新客户销售收入 =目标值,得 100分 <目标值,每降低 x%,加 y 分 ,最高值为 120分 >目标值,每增加 x%,减 y分 ,