煤矿员工文化手册

煤矿员工文化手册内容摘要：

员进行现场交接班。 第六章 下班出井 交接班完毕，小队长请示调度室得到同意后，组织本班人员，按行走线 9 路和人车管理有关规定整队出井、矿灯超市交灯、澡堂洗澡。 第七章 相关规定 一、井下维运队、运输队、通风队、皮带队等辅助队组的配电工、绞车司机、放炮员、瓦检员、皮带司机等单岗作业人员，在综合楼安全宣誓 、集体学习完毕，整队到主井口检身、考试考勤、乘坐人车到达井底行人联巷或 940行人联巷后，由各队组按照军事化管理要求，结合本队工作实际，抓好落实。 二、由后勤管理中心明确各班次班中餐发放时间，统一发放，各队送饭工集中领饭后，整队进入主井口检身考勤，乘坐人车到达井底行人联巷或 940行人联巷后，由各队组按照军事化管理要求，结合本队工作实际，抓好落实。 三、其它零散人员管理由各单位负责制定具体管理办法，安全科、调度室监督落实。 四、领导深入工作地点检查时，现场工作人员说 “领导好，欢迎检查 ”，领导说“同志们好， 辛苦了 ”。 检查完毕离开时，工作人员说 “谢谢领导指导 ”，领导说 “同志们，辛苦了 ”。 五、安全军事化管理从安全结构工资中切出 30%纳入考核，实行月考核月兑现。 第四部分 木瓜煤矿员工 “手指口述 ”安全 工作法行为规范 第一章 手指口述安全工作法基本概念及实施办法 第一节 手指口述安全工作法的定义 手指口述安全工作法就是以规范全员操作行为为目的，要求现场人员在作业和操作中，运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行安全确认，使人的注意力和物的可靠性达到高度一致，杜绝误操作，防止人身伤害和企业财产损失，实现人的规范操作和设备的正常运行，达到零隐患、零违章、零事故，实现安全操作的方法。 第四节 手指口述安全工作法的基本类别 手指口述安全工作法主要有三种基本类别。 它们是： 一、班前会手指口述。 班前会上全体班组成员用手指指着前方，跟着喊口号进行确认，从而使全体成员步调一致，增强整体感、协作感，具体就是严格按照 “七步法 ”要求规范召开班前会。 二、开（收）工手指口述。 不管是单岗作业还是多人作业开收工时都要进行手指口述安全确认，特别多人作业时，通过手与 身体的接触，进一步增强整体感，全体班组成员边指边喊。 10 三、作业中手指口述。 作业中手指口述包括接班前手指口述确认、班中巡检手指口述确认、领导检查报岗报责、班后手指口述确认等。 （ 1）班前手指口述确认。 本岗位应知应会知识、设备设施运行技术参数及性能、安全注意事项、文明礼仪规范等事项确认。 （ 2）班中巡检手指口述确认。 本岗位设备设施运行状况确认、不连续生产的岗位每重新起动一次设备设施确认一次、工作地点环境变化情况的安全确认、其他突发事件后的安全确认等。 （ 3）领导检查报岗报责。 本人姓名、本岗位 职责、本岗位设备设施性能及技术参数、安全注意事项等内容确定。 （ 4）班后手指口述确认。 本岗位本班设备设施运行状况、需要向下一班交接的注意事项等。 第五节 手指口述安全工作法的推广范围 全矿井上下安全生产、经营管理、后勤服务等系统的管理及各工种、岗位操作人员。 第六节 手指口述安全工作法的实施步骤 按照矿井整体安排，坚持以点带面、逐步扩展的工作思路，采取自下而上的推行模式，确定首先在各队组选择 2—3 个威胁、制约矿井安全生产的要害环节，重点岗位，以此为突破口，通过单位之间的观摩学习在全矿井全面推广。 推 广共分五个阶段： 一、试点阶段 首先在各队组选择 2—3 个威胁、制约矿井安全生产的要害环节、重点岗位，制定岗位确认、操作标准、运行程序和符合现场实际的手指口述确认卡和岗位标准牌板。 二、观摩学习阶段 矿井各生产单位在手指口述开展较好的试点单位进行观摩学习，然后根据本单位实际，对本单位所有工种的岗位范围内工作环境、设备特性等进行现场观测，参考 “职工操作标准 ”、听取操作人员的意见，拿出本单位各岗位、各工种的岗位标准和操作程序，进行试运行。 三、标准制定会审阶段 由安全处牵头，有关科室和区队参加，召开手 指口述工作法总结座谈会，对存在的问题进行整改完善。 在全矿抽调专业技术人员和经验熟练的职工在各区队的岗位标准的基础上进行认真会审把关，形成涵盖井上下各工种、切合实际的岗位标准和运行程序。 力争达到从区队到班组、从岗位到个人，从着装到入井、行走、交接班和岗位操作，事事有标准，处处有规范。 四、全员培训学习阶段 在规范标准的基础上，狠抓学习培训。 以周一、周三培训为主，辅之利用班前十分钟、每日一题以及培训中心的专业和业余培训等形式，持之以恒地狠抓职工应知应会培训。 按照标准军事化模式，举办全员手指口述培训班 11 和安全确认比赛，通过示范教学、全员互动等，使手指口述和现场操作融为一体。 五、全面推广阶段 经过系列的学习培训，要把手指口述工作法作为一项日常安全管理工作的重要。 第八节 手指口述安全工作法的激励考核 一、实行重奖重罚。 （ 1）广泛深入开展 “手指口述 ”安全工作法竞赛活动，按照分层次、分工种、分单位开展活动。 活动由安全科、政工科、培训科组织，每月进行 12 一次，采取现场演示方式进行，分管领导担任评委，对竞赛中取得前三名的科队管理人员、全矿各单位同工种人员分别奖励 5000、 3000、 2020 元，连续三个月获得第一名的授予 “明星员工 ”称号，并作为年终评先评模的主要依据。 （ 2）安全科、政工科及相关科室参与，每月对全矿科队单位的手指口述开展情况进行考核，前三名的单位分别奖励 50000、 30000、 20200元，后三名的按照奖励额度的 50%予以处罚。 （ 3）各系统、各专业必须有典型岗、有示范岗，否则停发单位党政负责人、主管科室、分管领导当月安全绩效，作为抵押上交财务，次月按规定建立起示范岗者，予以返还，否则否决抵押的安全绩效。 二、实行工作考核制。 对在推行手指口述安全工作法中能够按期完 成确认标准、工作程序的制定，能够按规定时间完成培训任务的各级管理人员、工程技术人员按照贡献大小予以2020—5000元的奖励。 第九节 手指口述安全工作法的相关要求 一、统一思想，强化领导 全矿各级管理人员必须统一思想认识，高度重视 “手指口述 ”安全工作法的推广工作，要深刻认识到推行手指口述安全工作法是安全军事化管理工作的引深，是规范班组建设的具体行动，是进一步提高安全工作执行力的具体举措，是推进安全高效矿井和文明和谐矿区建设的重要途径，要按照集团公司整体部署，迅速行动，从严落实，特别是科队负责人必须亲 自参与、率先垂范、带头执行、模范落实，不折不扣地执行，确保实现预期目标。 二、领导带头，协调配合 推行手指口述安全工作法，需要各部门、各单位、方方面面在领导组的统一协调下，按照职责分工，从干部做起、职工练起、领导带起、严字抓起，尽职尽责，形成合力，严禁松松垮垮、互相扯皮、推卸责任，否决严肃追究责任。 三、广泛发动，全员参与 推行手指口述安全工作法时间紧、任务中，需要全矿广大干部职工积极参与，需要各单位、部门负责人必须站在讲大局的高度，按照矿井统一安排，做好本单位、本部门的动员、发动工作，最大限度地调 动全体员工的积极性、主动性、能动性，切实把推行 “手指口述 ”安全工作法作为一场 “人民战争 ”来对待。 四、舆论引导，营造氛围 党务政工、宣传部门要坚持典型引路，正面引导，切实利用好我矿现有广播、电视、牌板、板报、橱窗等一切宣传阵地、舆论工具，积极主动，大张旗鼓地做好手指口述宣传工作，造成强大舆论声势，并及时将我矿好的做法、取得的成绩通过报刊、网络等媒体宣传出去、报道出去，将兄弟单位好 13 的做法及时引进，畅通交流沟通渠道，推进手指口述安全工作法的全面落实。 五、多措并举，活动助推 党政工团各部门 要围绕推行手指口述安全工作法主题采取知识竞赛、演讲竞赛、快板书、井口宣传等寓教于乐、丰富多彩的活动形式加强宣传渗透、知识灌输。 第二章 木瓜煤矿手指口述安全工作法示范岗位 综采队：采煤机司机、泵站司机、支架工 安装队：泵站司机、起 重工 综掘一中队：综掘机司机、锚杆支护工 综掘二中队：综掘机司机、溜子司机、皮带司机、锚杆支护工 综掘准备队：锚杆支护工、井下电钳工 开拓队：打眼工、耙煤机司机 探放水队：钻机司机、井下电钳工 运输队： 75kw 绞车司机、一采区轨道巷三部 25kw 绞车司机、付井口挂钩工、 付井底挂钩工 皮带队：主强力皮带主控室司机、 940皮带机司机、井下人车司机、一采区 人车司机、井底给煤机司机 通风队：瓦斯检查员、放炮员、火药库工、通风调度员 井下队：配电工、电钳工、水泵司机 机分厂：车工、电焊工 井上队： 、主扇司机、灯房充电工、主井变电所配电工 瓦斯监控队：监测员、仪器发放员、仪器维修工 开拓准备队：掘砌工 调度室：调度员、信息员 安全科：信息员、小分队安全员、驻队安全员、主井口检身员、副井口检身 员 生产科：矿压监测工 机电科：设备检查员、防爆电气检查员、行车司机 地测科：地质员、测量工、水文地质员 企管科：工程监理员 保卫科：综合楼门卫、矿大门口门卫、家属区门卫 后勤科：班中餐发放员 政工科：宣传报道员 劳资科：主井口考勤员 供应科：结算员、保管员 财 务科：成本会计 煤质科：司磅员 团委：一个队组的青监岗 通风科：通风技术员 服务队：澡堂工、洗衣工、职工公寓服务员 14 第三章 手指口述安全工作法的执行程序 接班人员与交班人员在岗位见面后，互行军礼，并各报家门，然后由交班人员叙述本班设备运行情况，并对接班人员提问本岗位设备的性能参数、安全注意事项，接班人员回答正确后将确认台账交给交班人员；接班人员根据交班人员的陈述内容逐项点检确认，并手指口述；交班人员根据接班人员的点检情况做好台账。 确认完毕后，双方签字，互相握手问好（如注意安全、注意行 走安全）。 一、交接班时的手指口述 接班人：我是 ***，是（ 0、 4）班 **岗位，现在与您进行现场交接班。 交班人：我是 ***，是（ 0、 4）班 **岗位，现在向您交班，本班 **设备运行正常、**设备运行正常 ??。 请您简述一下本岗位设备设施性能及技术参数、应知应会和安全注意事项。 接班人： 本岗位共有 **设备 **台、 **设施 **台， **设备的性能和技术参数是 ??， **设施的性能和技术参数是 ??； 本岗位应知应会： （ 1） ??（ 2） ??（ 3） ??；本岗位安全注意事项：（ 1） ??（ 2） ?? （。