某工厂类型企业绩效考核管理制度(编辑修改稿)

某工厂类型企业绩效考核管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 员工对于公司产品提出合理化 建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度自二 00七年六月一日起执行。 附件 1 之三： 外协、采购员岗位规范管理办法 一、 目的 促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化生产管理。 二、工作职责及处罚办法 物料采购计划在采购周期内完成，延期一天扣款 10元，以此类推（特殊情况除外，如铸件、外购物品等）。 物料 采购合同应包括以下基本内容：物料名称、规格、单位、材质、数量、重量、金额、采购单位、到货日期、付款方式其期限、违约责任等（采购订单是合同的组成部分），其中每缺少一项，扣款 5元；所有合同（订单）都要编号保存，整理归档，未如期归档的扣款 10元。 对新供应商要进行资质材料的收集，包括营业执照、税务登记证、生产（经营）许可证、特殊行业资质证明、供应商基本情况调查表等，每缺少一项扣款 5元，收集的材料交质保部确认、归档，没归档的每项扣款 10元。 在业务往来中要建立供应商台帐，对供应商物料名称、数量、规格、单价、 到货日期、资金往来等均有详细记录，其中每缺少一项，扣款 5元，未建立台帐每月扣款 10元。 凡质检部或库房以书面通知的质量问题都要建立物料质量台帐，对其基本情况作好详细记录，包括物料名称、规格、数量、是什么问题，物料供应商，发生日期、处理意见等，其中每缺少一项，扣款 5元；对处理的问题要以书面形式反馈给供应商，并限期回复，未反馈给供应商的，每项扣款 10元。 所有合同（订单）发票都要正确输入 ERP系统，合同（订单）在签订一周内要输入，逾期每项扣款 5元。 发票在作好收料单后一周内要输入，逾期每项扣款 5元。 经查是因物料采购合同或计划未及时下达延误供货的，导致停产半天，每次罚款 100元，一天罚款 200元，以此类推。 物料采购是公司对外的一个窗口，工作人员必须具有良好的个人素质和职业道德，严禁利用工作之便向供应商索取钱物，一经发现除追缴所得钱物外，并视情况按公司规定严肃处理。 按照要求保持办公区域的清洁 , 注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次处以 10元扣款。 每月 5日将相关报表上报行政部，每逾期一天扣款 10元，以此类推。 1员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗、打 瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态， 违者每次处以 10元扣款。 1员工必须服从领导安排 ,对不服从安排、谩骂者每次处以 50元扣款 ,对人身攻击者每次处以 100元扣款并交公司行政部处理。 1对盗窃公司财产者 ,不论价值多少一律交公司行政部处理。 1为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一经核实，按实际情况给予 10元 100元不等奖励。 1鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有 效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 1员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度从二 00七年 六 月一日起执行。 附件 1 之四： 检验岗位规范管理办法 一、 目的 促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化生产管理。 二、工作职责及处罚办法 上班时按要求穿戴好工作服，佩带工号牌 , 违者每次扣款 5元。 保持办公 区域的清洁 , 违者当事人每次扣款 10元。 零件加工时及时首检，对未首检的零件按规程进行处理，违者当事人每次扣款 10元。 工序结束及时检验，发现不合格品及时处理，不拖拉；检验结束及时流转机械加工工艺流程卡，违者每次扣款 10元。 按规程检验，对缺图纸、工票或工艺流程卡的零件拒检（成品检验依据生产制造指示单 /检查表）并上报上级主管，违者每次 扣款 10元。 非检验人员未经检验员 许可， 使用检验专用量具每次扣款 10元 ；使用检验图章的每次扣款 50元。 严禁在车间吸烟，违者每次扣款 10 元。 员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗 、打瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态， 违者每次扣款 10元。 员工应注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次扣款 10元。 员工必须服从领导安排 ,对不服从安排、谩骂者每次扣款 50元 ,对人身攻击者每次扣款 100元，并交公司行政部处理。 1对盗窃公司财产者 ,不论价值多少一律交公司行政部处理。 1任何员工违反制度当月处以一定扣款外，并纳入月终考核范畴。 1为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一经核实，每次奖励 10元。 1鼓励员工参与管理，对于提出的行 之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 1员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度自二 00七年六月一日起执行。 附件 1 之五： 办公人员岗位规范管理办法 一、 会议室 6S管理 1． 1 责任区 会议室 6S责任区是指会议室的地面、墙面、天花板、窗台、桌椅、调音台、话筒、白板以及空调等相关会议设备和设施。 每个与会人员均有责任做好个人会议室的 6S 工作，遵守会议室 6S的有关规定。 1． 2 会议室 6S操作规范 （ 1）基本要求会议室物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序 ； （ 2）每次会议结束后，及时对会议室进行整理。 会议室只能存放会议桌椅、茶杯、话筒、投影仪、临时电源线插座、盆花、白板、白板笔、板擦、空调等设备，并进行定置管理； （ 3）会议桌面允许摆放的物品包括茶杯、话筒及其支架，其它物品一律不得保留； （ 4）会前会后，及时进行全面擦拭和清扫，清理垃圾，保证设备没有灰尘或污垢；保持地板及桌面光滑亮洁，没有污垢；保持空调、投影仪、盆景枝叶等设备干净亮洁 ； （ 5）及时整理会议桌的抽屉，用不到的东西，应从抽屉里清理走； （ 6）不能在会议室抽烟、随意扔垃圾、随地吐痰； （ 7）不能在会议室聊天、喧哗、接电话，保持会议室的肃静； 二、办公室 6S管理 2． 1责任区 办公室责任区是指办公室的地面、墙面、天花板、门窗、文件柜、办公桌椅、垃圾筒、日光灯、空调、电风扇、饮水器、复印机、传真机、文件资料、绿色植物等设备和设施。 每个人均有责任做好办公室的 6S工作，遵守办公室 6S的有关规定。 2． 2办公室 6S 操作规范 （ 1）基本要求办公室物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序； （ 2）每天上班前要对办公室进行一次垃圾清理、设备清洁、整理等工作；保证地面、墙面无灰尘，天花板、门窗无污垢，光滑亮洁；保证文件柜、办公桌椅清洁无积尘，办公桌、抽屉、文件资料等摆放整齐，井然有序；保证空调、电风扇、复印机等办公设备干净整齐，使用性能良好； （ 3） 公用物品应明确责任人，公用区域标识明显； （ 4）不能在办公室抽烟、随意扔垃圾、随地吐痰； （ 5）不能在办公室吃零食、上网聊天、大声喧哗，拨打私人电话； （ 6）上班期间，不说与工作无关的话，不做与工作无关的事； （ 7）下班后及时关闭电源设备，关好门窗； （ 8）节约公司资源，爱护公共财物，有故障及时联系维修，提前做好预防准备，确保日常工作的正常开展； 三、复印室 6S管理 3． 1责任区 复印室责任区是指复印室的地面、墙面、天花板、门窗、文件柜、复印机等设备和设施。 每个复印人员均有义务做好复印室的 6S工作，遵守复印室 6S的有关规定。 3． 2复印室 6S 操作规范 （ 1）基本要求复印室物品应定置摆放，保持数量、 质量清晰，井然有序； （ 2）每一天上午对复印室进行一次垃圾清理、设备清洁、整理等工作。 擦拭和清扫，清理垃圾，保 证地面、天花板、门窗等 设备 光滑亮洁， 没有灰尘或污垢； （ 3） 复印时遵循先来后到原则，如果后者复印数量较少，前者可礼让他人先行复印； （ 4）在公司里一般不准复印私人资料，复印时做好复印登记手续； （ 5）如果复印纸用完，谨记添加。 若纸张卡塞或需要更换碳粉，应先处理好再离开。 如不懂修理，就请别人帮忙，不要悄悄走掉，把问题留给下一位同事； （ 6）使用完毕后，不要忘记将原件拿走，否则容易丢失原稿或走漏信息。 使 用完后，应将复印机设定在节能待机状态。 （ 7）复印结束后，如有废纸请随走带走或放置垃圾筒，不可随地丢弃； （ 8）一次复印满 100张，请让复印机休息半小时，不要连续复印，便于提高复印质量和延长复印机寿命； （ 9）下班后复印完资料，请随手关机，拔掉电源； （ 10）复印机是公司里使用频率较高的公共设备，请爱护公共财物； 四、 卫生间 6S 管理 4． 1 责任区 卫生间责任区是指卫生间的地面、墙面、天花板、门窗、马桶、 洗手池、 卫生纸盒、冲水器、鲜花盆景以及拖把、扫把、吸水器卫生洁具等设备和设施。 每个人均有责任做好 卫生间的 6S 工作，遵守卫生间 6S 的有关规定。 4． 1 卫生间 6S 操作规范 （ 1）基本要求物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序；卫生间不能存放拖把、扫把、吸水器等卫生洁具，洗手台面只能存放一瓶洗手液、一盆鲜花 ,其他物品应清理掉。 （ 2）每一天上午要对卫生间进行一次垃圾清理、设备清洁、整理等工作。 擦拭和清扫，清理垃圾，保证有关设备没有灰尘或污垢；保持地板光滑亮洁，天花板、门窗没有灰尘，没有污垢；保持冲水器、感应器、水龙头、不锈钢纸盒等设备干净亮洁。 （ 3）工作完后及时收回卫生工具，放到统一规定的位 置； （ 4）及时补充洗手液和卫生纸。 洗手液要保持在 1/4 以上，少于 1/4 的要及时进行补充；卫生纸要存有整筒的 1/3 以上，少于 1/3 的要及时进行更换； （ 5）便后及时冲水，垃圾丢到指定的垃圾桶；维持卫生间井然有序、干净亮洁的环境； （ 6）保持灯光照明正常、抽风机正常运转，有故障及时联系维修，确保卫生间的明亮和空气的清新自然； 五、 宿舍 6S 管理 5． 1 责任区 宿舍责任区是指宿舍的洗浴间、洗漱间、卫生间、走廊、楼梯、地面、墙面、天花板、门窗、橱柜、桌子、椅子、床、空调、电风扇等设备和设施。 每个住宿员工均有责任做 好宿舍的 6S工作，遵守宿舍 6S的有关规定。 5． 2 宿舍 6S 操作规范 （ 1）基本要求物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序； （ 2）每天上午 对宿舍进行一次垃圾清理、整理等工作。 擦拭和清扫，清理垃圾，保 证地面、天花板、门窗等 设备 光滑亮洁， 没有灰尘或污垢； （ 3）走廊通道保持干净整洁，无杂物，日常晾晒衣物统一归位； （ 4）宿舍内通风良好，无异味，无杂物，保证住宿环境舒适宽敞； （ 5）鞋子、衣物、洗漱物品等按指定位置摆放，并保持清洁整齐状态； （ 6）宿舍内不准私自使用电器， 有故障及时联系维修， 确保安全用电 ； （ 7）宿舍员工须遵守 《 公司宿舍规定 》 ，营造 和谐、友好、愉悦的生活氛围； 六、食堂 6S 管理 6． 1 责任区 食堂责任区是指食堂的厨房、就餐区、 热水供应区等 公共区域的地面、墙面、天花板、门窗、桌椅、餐柜、餐具、洁具、灶具、个人形象等设备和设施。 每个食堂工作人员和就餐人员均有责任做好食堂的 6S 工作，遵守食堂 6S 的有关规定。 6． 2 食堂 6S 操作规范 （ 1）基本要求物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序； （ 2） 每 天 要对 食。