科普知识——15个关于外太空的事实

果。 第十一条 绩效提升 员工应根据自身考核情况，发现工作中的不足之处，提出绩效改进计划，并采取培训或自主学习的方式，努力提高自身素质，提升工作绩效。 对考核成绩为 C 者，须填写《员工绩效改进计划表》（附表三）制定书面改进计划。 《员工绩效改进计划表》由所在部门保留，必要时管理部抽查。 第十二条 未位淘汰 员工绩效考核的评定结果将作为员工晋升或岗位轮换的重要参考依据，连续两个月考核结果为 C

鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 员工对于公司产品提出合理化 建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度自二 00七年六月一日起执行。 附件 1 之三：

职业价值观： 类型 表述 Ⅰ 独立经营型 也称非工资生活者型。 这种类型的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小 “ 城堡 ” ，不愿受人干涉，想充分施展本领。 Ⅱ 经济型 也称经理型。 这种类型的人确信世界上的所有幸福都可以用金钱买到；他们断然认为人与人之间的关系是金钱关系，连父母 与子女的爱也带有金钱的烙印。 Ⅲ 支配型 也称独断专行型。 这种类型的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈

定，现场应做好以下工作： 熟悉《现场运行规程》和规定，以及《事故处理规程》、《保护及压板、操作细则注意事项》； 在 220kv 变电所控制室必须存有完整、有效、并经与实际继电保护定值核对正确的 220kv继电保护定值通知单； 在对侧 220kv 母差停用时（包括双高频停用）备用定值（ 秒）及旁路代出线的保护定值，在相 应微机保护中预先设置到规定定值区内；

科普知识竞赛试题 科普知识竞赛复赛一、必答题：能引起人体酸中毒的是( A ) 如我们主食中大米，白面和副食中的肉、禽、鱼、贝、虾、蛋、花生等含非金属元素硫、磷、氯等较多的食物在人体内经代谢生成酸性物质，使体液相对呈弱酸性，因此这些食物在生理上称为成酸性物质。 而大多数水果、蔬菜、豆类、菜叶、牛奶、等含金属元素钙、钾、镁、钠等较多的食物，在体内代谢生成碱性物质。

OHS 要素 /6 机构和职责 6． 1 总则 为便于 OHS 管理工作的有效开展，应明确规定各部门和人员的职权和作用，确 保按照标准的规定建立、实施与保持 OHSMS 的要求。 6． 2 组织机构 (略 ) 6． 3 职责 6． 3． 1 最高管理者 a)负责 OHS 方针、目标、指标的确定、颁布； b)负责 OHSMS 定期管理评审； c)负责提供必要的资源； d)任命 OHS 管理者代表。