江西农业大学研究生团总支、研究生会制度汇编定稿20xx11

江西农业大学研究生团总支、研究生会制度汇编定稿20xx11内容摘要：

有明显涂改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文件，拒绝加盖公章。 第十一条 凡研究生团总支、研究生会下发的各项文件，包括下属各部门的通知性文件，若无落款和加盖公章，均视为无效。 JXAU 12 第十二条 任何随意违反上述规定的干部将予以警告，事件直接负责人将承担全部责任。 第十三条 本制度自颁布之日起执行。 JXAU 13 江西农业大学研究 生团总支、研究生会干部考核制度 第一章 总 则 第一条 为严肃研究生团总支、研究生会的组织纪律、加强组织的内部建设，提高干部的工作积极性和主动性，营造公平公正的竞争氛围，使干部管理实现制度化和有效化， 依据《江西农业大学研究生团总支、研究生会章程》， 特制定本制度。 第二条 实施办法： 本制度在常务委员会的领导监督下，由组织部负责具体执行，考核结果移交办公室保存备案。 第三条 考核宗旨： 创优争先、奖罚分明 第四条 考核原则： 公平、公开、客观、有效 第五条 考核对象： 全体干部 第六条 考核时间： 每学期期末 第七 条 考核等级： 优、良、中、差 第二章 考核方式和程序 第八条 考核内容： 学期考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。 具体为 自我评价得分占 10%、主管上级评分占 20%、 出勤及文件提交占 30%、工作业绩得分占 40%。 第九条 考核细则： （ 1）自我评价部分：个人根据实际情况进行自我评分 政治思想道德； 工作热情和态度； 参与活动的积极性； 组织纪律性； 工作完成和文件提交的及时性。 （ 2）主管上级部分：主管上级须根据其长期表现及咨询 其他常委后，方可进行评分 JXAU 14 政治思想道德； 工作热情和态度； 参与活动的积极性； 组织纪律性； 工作完成和文件提交的及时性。 （ 3）出勤及文件提交部分：实行扣分制，满分 30分，由办公室根据日常登记填写 会议出勤：请假一次扣 2 分，迟到一次扣 3 分，无故缺席一次扣 5 分； 活动参与：迟到或早退一次扣 3 分，请假一次扣 4 分，无故缺席一次扣5分； 卫生值勤：值日周从未打扫卫生一次扣 5分。 学期计划、《工作情况概要》提交情况：迟交一次扣 3 分，缺交一次 扣 5分； 学期末总结报告：迟交扣 3分，缺交扣 5分。 （ 4）工作业绩部分：实行加分制，基础分为 20 分，加分上限为 20 分 撰写活动策划方案、并具有可行性，一次加 3分； 举办活动，并在活动后及时进行书面总结，一次加 3 分； 工作有创新，并提出书面意见或建议，一次加 3 分； 认真履行工作职责，按时按质完成任务，一次加 3分。 第十条 分值计算： （ 1）学期考核得分 =自评得分 *10%+主管上级评分 *20%+会议及活动出勤得分*30%+工作业绩得分 *40% （ 2）年度考核得分 =第一学期考核得分 *40%+第二学期考核得分 *40%+其他部门同级评分 *20% 第十一条 考核程序： （ 1）学期考核 组织部在每学期的期末总结大会上发放《干部学期考核表》，被考核者填写 JXAU 15 学期考核表的自我评价和工作业绩部分，主管上级填写上级评分部分，办公室填写出勤及文件提交部分，统计工作由常委会指定任意两个部门负责，考核结果经组织部核实，交由办公室备案保存。 （ 2）年度考核 年度考核是在第一学期和第二学期考核结果的基础上，增加部门互评部分，被考核者需填写《干部考核部门互评表》，按年度分 值计算公式得出每个被考核者的年度考核得分。 统计工作由常委会指定任意两个部门负责，考核结果经组织部核实，交由办公室备案保存。 考核结果将作为年度评优和下一届常委选拔的直接参考。 第三章 奖惩措施 第十一条 为鼓励干部积极工作，充分提高工作效率和服务质量，强化工作的自觉性、自律性，表彰先进部门和个人，依据考核结果实施奖励，并对违反章程及相关规定的干部进行惩罚； 第十二条 奖惩原则：客观公正、公平公开、适度有效； 第十三条 奖励部分： （ 1）对每学期会议出席全勤的干部给予通报表扬； （ 2）对年度考核等级为优秀的常 委会成员、干部授予“先进研究生干部”荣誉称号； （ 3）对年度考核等级为优秀的干部所在的部门授予“优秀部门”荣誉称号； （ 4）在学年内开展的所有活动或项目中，择优评选出最佳活动，授予“最佳策划奖”或“最佳创意奖”； （ 5）在非工作范围内为学校争得荣誉的，酌情授予“突出贡献奖”（视当年实际情况而定，可空缺）； （ 6）实施聘书扣留制度，对年末考核结果为良以上的的干部，授 予 “干部聘书”和“干部工作鉴定表； （ 7）对工作表现出色并有意愿加入中国共产党的，由研究生团总支、研究生会向各个院 （所） 出具推荐名单； JXAU 16 （ 8）其它 视实际情况而定。 第十四条 惩罚部分： （ 1）对违反国家法律、校纪校规而造成重大影响或受记过处分的干部，撤销其在组织的一切职务； （ 2）对会议出席、活动参与累旷次数达到 2 次的干部，以及请假累计达到3次的干部，在例会上提出批评和警告； （ 3）对每学期策划、总结材料旷交次数累计达 2 次，迟交次数累计达 3 次的干部，进行通报批评； （ 4）对连续 2 次在例会上受到通报批评的干部，给予留任查看的警告； （ 5）对每学期会议出席、活动参与累旷次数达到 4 次的干部，以及请假累计达到 5 次的干部，取消干部资格，由候补委员递补； （ 6） 对学年内请假累计达 4 次、缺席累计达 2 次的干部，取消“先进研究生干部”的评选资格； （ 7）对有虚报账目、贪污公款行为的干部，无论数额大小，一律开除出组织； （ 8）对损失、损坏组织资产者，要求其按照实价赔偿并依其认识错误的程度给予批评、警告或开除的处罚； （ 9）对于在一学期内从未参加过任何活动的干部，视为自动退会。 （ 10）其它视实际情况而定。 第四章 附 则 第十五条 本制度最终解释权和修改权归江西农业大学研究生团总支、研究生会，自颁布之日起实施。 JXAU 17 至 学年第 学期干部考核表 被考核者： 部门： 职位： 填表日期： 年 月 日 类别 项目 考核标准 分 额 自我评分 10% 主管上级评 分 20% 自我评价和主管上级部分 政治思 想道德 坚持中国特色社会主义和四项基本原则，拥护党和国家的各项路线、方针和政策 20分 工作热情和态度 对待工作的积极性和主动性，对本职工作和本部门的热爱程度，是否能够长期保持 20分 参与活动的积极性 能够积极参加组织举 办的各项活动，主动参与和协助其他部门的工作 20分 组织纪律性 自觉遵守和维护各项规章制度，无违纪和违规现象 20分 工作完成和文件提交及时性 主动完成本职工作，按时提交各项计划、总结和策划方案、活动。