民勤县机构编制实名制管理办法

民勤县机构编制实名制管理办法内容摘要：

作配合。 各相关部门要在县委、县政府的统一领导下，加强沟通，紧密配合，各司其职，形成合力。 县编办是实行机构编制实名制管理工作的牵头单位，负责做好组织协调、业务指导、系统维护、把关审核和具体实施等工作。 组织、人社部门要做好机关事业单位工作人员身份的确认工作。 财政部门要做好实行机构编制实名制管理工作的经费保障工作。 各机关事业单位要做好本单位的机构编制实名制管 理的具体工作。 （三）严肃工作纪律。 各机关事业单位要严格按照中央 11 和省、市、县的要求，不折不扣地抓好机构编制实名制管理工作的落实，不得在实施工作中乱开口子，更不得弄虚作假，对不按机构编制管理要求开展工作和工作落实不到位的机关事业单位要按照有关规定追究单位主要领导及相关责任人的责任。 （四）强化监督检查。 实名制管理工作实施过程中，县编办将会同组织、纪检（监察）、财政、人社等部门对各机关事业单位开展机构编制实名制管理工作的情况进行监督检查，防止各种违规违纪行为的发生，建立机构编制实名制管理工作检查通报制度，确保全 县机关事业单位机构编制实名制管理工作健康有序、扎实有效地进行。 12 机构编制实名制主要指标解释 《机构编制实名制主要指标解释》中的指标指在《机构编制实名制管理信息系统》中单位、人员基本信息指标和《机构编制实名制信息表》的填写指标。 《机构编制实名制信息表》 电子版 从 县编办拷贝或邮件索取 ， 包括行政、事业单位信息表，行政单位、事业单位人员信息表共四张表格，行政单位填写行政单位信息表、行政单位人员信息表，事业单位填写事业单位信息表、事业 单位人员信息表。 根据日程安排，各单位到 县 编办领取“信息系统”及数据。 一、 行政机构编制实名制指标 行政机构编制实名制指标分为两类： 一类指标：描述机关本身及其他综合情况的指标。 二类指标：内设 /下设机构中涉及到的指标。 （一）一类指标 ：由机构编制管理部门正式批准的机构全称。 ： 由系统按照一定规则自动生成的数字编号，包括 3 个码段，共 13 位。 第一码段 6 位，即左起前 6 位数组成，反映出机构编制管理机关的所在地，即通常所说的 地区代码 ；第二码段 2 位，即左起第七、八位数， 表示机构所属的系统类别；第三码段 5 位数，即左起第九、十、十一、十二、十三位数，表示此系统类别下的机构顺序依次排列。 /第三名称 ： 指一个机构多块牌子机构（挂牌、保留印章等） 13 的其他名称，以及实行合署办公机构的其他名称。 ： 包括党委、人大、政府、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院、经济实体、其他。 ： 由机构编制管理部门批准的单位级别（包括正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、正股级、副股级、未定级）。 ： 行政机构性质类别的划分按系统数据分为 党政群机关和政法机关。 ： 经机构编制管理部门批准机构成立的正式批准文号或“三定方案”。 ： 指单位的类型，为选择型指标，按照机构编制管理部门批准的机构改革方案，由填报者在所列的机构类型中进行选择。 （ 1）组成部门： 县 委、 县 政府的工作部门。 （ 2）特设机构：根据要求特设的政府直属机构。 （ 县 上没有特设机构） （ 2）直属机构：是指机构限额内，除组成部门和直属特设机构外的其他主管各项专门业务的机构，如 县 委政研室、 县 委农办、老干局。 （ 3）部门管理机构：是指批准的机构改革 方案中，由工作 /组成部门或直属机构管理的相对独立设置的机构。 （ 4）议事协调机构（办事机构）：是指批准的机构改革方案中，为完成某些综合、协调、咨询性等工作而成立的委员会、领导小组及下设的相对独立的、实体性办事机构 ， 如安委办、绿委办等。 14 （ 5）临时机构：指为完成某项临时性任务而设立的机构。 （ 6）垂直管理机构：是指在机构编制方面实行省以下垂直管理的机构（包括工商行政管理、地方税务、质量技术监督、食品药品监督等）。 （ 7）驻外办事处：是指政府派驻外地的（行政）办事机构。 （ 8） 其他机构。 ： 指行政管辖系统的隶属关系层次 . ： 由组织机构代码登记主管部门对中华人民共和国境内依法成立的机关、企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位等机构赋予一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码标识。 ： 各级党派机关、人民团体及其他机构的代码。 ： 由机构编制管理部门批准的机关内设职能股（室、科）数 (即“三定”规定批准的内设机构数 )。 ： 机关内实际设置的职能股（室、科）数。 ： 在中央下达的行政编制总额 内，由机构编制管理部门批准使用的机关行政编制数。 ： 机关中使用的由地方机构编制管理部门按照有关规定单独核定的，专门用于机关中从事后勤服务工作的人员编制数。 ： 机关中使用工勤编制的在职人数。 ： 机关中使用的在中央下达的行政编制数之外，由地方机构编制管理部门自行核定的编制数。 ： 机关中使用机关其他编制的在职人数。 15 /副职领导职数 ： 由机构编制管理部门批准的机关领导职数。 /副职领导实有人数 ： 本机关实际配备的领导人数。 ： 非领导职务是在各级行政机关中不具有组织、决策、指挥职能的职务。 包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 ： 本机关实际使用非领导职数的在职人数，表格上为主任科员与副主任科员。 、法定代表人、银行帐号不作解释，按实际情况填写。 （二）与一类指标解释不同的二类指标解释 ： 由机构编制管理部门批准的机关内设 /下设机构的全称。 /第三名称 ： 指一个机构两块牌子的内设 /下设机构的其 他名称。 ： 由机构编制管理部门批准的内设 /下设机构的行政规格。 ： 部门内设机构或下设机构的类型。 (1)内设机构：指部门机关的内设机构。 （ 2）派出 (分支 )机构：有关部门派出的分局、办事处、派出所、森林公安分局和其他派出机构。 （ 3）政法队伍：使用政法专项编制，除机关、派出机构、附属机构之外，直接从事执法、监督等职能的机构和人员，作为“政法队伍” 16 填写。 包括司法所、法律顾问处、公证处、律师协会、监狱、劳教所（队、场）、治安队、防暴队、巡警队、刑警队、交警队、缉毒 队、安保队（国内安全保卫）、经侦队（经济犯罪侦察）、网络安全队、行动技术队、拘留所、看守所、戒毒所、检察院法警大队 /支队、法院法警大队 /支队等。 （ 4）其他机构：不能列入上述机构的其他单位。 ： 由机构编制管理部门核定或本部门具体分配的内设 /下设机构的人员编制数。 ： 使用本单位机关的行政编制、在本单位发工资的人数。 /下设机构领导职数 ： 由机构编制管理部门核定内设 /下设机构领导职数。 /下设机构领导在职人数 ： 实际在职担任内设 /下设机构领导的人数。 ： 指编制主管部门批准本单位设立内设机构的文件号。 二、事业单位机构编制实名制指标 ： 由机构编制管理部门正式批准的事业单位全称。 ： 由。