某公司企业培训考核制度内容摘要：
及发展计划，由培训部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求，拟订年度培训计划，并呈报审核。 四 、 培训实施 1）员工一般在入职 后进行 集中培训，每次 2 课时 左右 ，对特殊岗位，可根据需要将培训时间延长。 2）培训由 行政 部按培训计划组织实施，并全程跟踪实施情况。 3） 每位新入职的员工，在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培训。 4） 生产操作人员在行政部培训完毕后，由生产部门安排培训。 主要是针对新员工将要从事的岗位工作进行应知应会培训，以及提升工作绩效应学习的内容，包括知识的学习和技。阅读剩余 0%
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