某台资企业年终奖金发放管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
员工应得年终基本奖金＝奖金发放额－应扣除金额。 绩效奖金 评比资格： 20xx 年 10 月 1 日前入职的员工。 计算方法 直接员工：奖金额＝在职薪级的 B 级 *N 天 等级 奖金额 （ N） 占受评人员比例 评核分数（ P） A等 25天 ≦ 5% P≧ 90 B等 20天 ≦ 15% 80≦ P90 C等 15天 ≦ 40% 80≦ P90 D等 10天 ≦ 20% 80≦ P90 E等 5 天 不限 80≦ P90 F等 0 天 ≧ 5% P60 间接员工：奖金额 =（月底薪＋职务津贴＋技术津贴） /30*N 天 等级 奖金额（ N） 占受评人员比例 评核分数（ P） A等 40天 ≦ 5% P≧ 90 B等 30天 ≦ 15% 80≦ P90 C等 20天 ≦ 30% 80≦ P90 D等 10天 ≦ 20% 80≦ P90 E等 5 天 不限 80≦ P90 F等 0 天 ≧ 5% P60。阅读剩余 0%
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