某化工设备制造公司管理岗位、业务岗位季度考核表全套(编辑修改稿)

某化工设备制造公司管理岗位、业务岗位季度考核表全套(编辑修改稿)内容摘要：

出纳 季 度考核表 岗位编号： Z6CW102 考核期 年 月 得分 考核要素 考核内容 标准分 实得分 考核标准 工作内容 要求 工作业绩 70% 常规工作 执行各项公司规章制度和国家财经法规制度 1. 认真学习公司规章制度和国家有关财经法规制度。 2. 严格执行公司规章制度和国家财政制度、法规。 5 1. 未及时认真学习、无学习笔记每次扣 3 分。 2. 发生违法违纪行为每次扣 5 分。 现金收付业务 1．及时正确完成每项现金业务，并及时将已完成的原始凭证传递给会计一。 2．每天及时结清现金日记账，并与库存现金核对是否相符，不符须写明原因。 3．每半月填写现金盘点表，详细登记币种、数量、金额等情况。 4．每月月末编制有关现金报表。 15 1. 未及时完成每次扣 2 分，严重影响工作每次扣5 分，出错每次扣 2 分，严重错误每次扣 5 分。 2. 未每天及时结清现金日记帐并核对库存现金，每次扣 1 分，不符未写明原因的每次扣 1 分。 3. 每半月未填写现金盘点表，每次扣 2 分。 4. 每月月末未及时编报现金报表，每延迟一天扣1 分。 银行结算业务 1． 及时正确完成每项银行业务，并及时将已完成的原始凭证传递给会计一。 2．签发支票的同时登记支票领用簿。 3．每月 5 日前必须与上月银行对账单核对，并编制“银行存款余额调节表”交会计二审核。 4．对收回的支票及时送存银行。 5. 每月月末及时编制有关银行存款的月报。 15 1．未及时完成每次扣 2 分，严重影响工作每次扣 5分，出错每次扣 2 分，严重错误每次扣 5 分。 2．未登记支票领用簿的每次扣 1 分。 3．未及时核对 银行对账单，并编制“银行存款余额调节表”交会计二审核，每延迟一天扣 1分。 4．未在支票有效期内将收到的支票送存银行，每次扣 5分。 5． 每月月末未及时编报银行存款报表，每延迟一天扣 1 分。 办理各种保险业务 及时办理各种保险工作（具体见岗位说明书中内容） 10 1．未及时完成每次扣 1分。 2．出错每次扣 2分，严重错误每次扣 2分 票据、有价证券的管理 1．保管各种应收票据，及时在备查簿中登记，并确保其的安全。 2．在票据到期日时及时到银行办理有关手续。 3．保管各种有价证券，及时在备查簿中登记，并确保其的安全。 5 1. 未及时在备查簿中登记，每次扣 1分，因个人疏忽造成票据丢失的，每次扣 5分。 2. 票据到期日时未及时进账，每延迟一天扣 1分。 3. 未及时在备查簿中登记，每次扣 1分，因个人疏忽造成有价证券丢失的，每次扣 5分。 税务工作 及时办理各种税务工作（具体见岗位说明书中内容） 5 1．未及时完成每延迟一天扣 1分。 2．出错每次扣 2分，严重错误每次扣 5分。 统计工作 及时办理各种统计工作（具体见岗位说明书中内容） 5 1．未及时完成每延迟一天扣 1分。 2．出错每次扣 2分，严重错误每次扣 5分。 打印、装订工作 及时办理各种其他工作（具体见岗位说明书中内容） 1．未及时完成每次扣 1分。 2．出错每次扣 2分，严重错误每次扣 5分。 其他 10 说明：“其他”部分可由上级根据每项工作的重要 程度、难度大小及完成质量酌情分配权重和计分。 会计 一季 度考核表 岗位编号： Z6CW102 考核期 年 月 得分 考核要素 考核内容 标准分 实得分 考核标准 工作内容 要求 工作业绩 70% 常规工作 执行各项公司规章制度和国家财经法规制度 1. 认真学习公司规章制度和国家有关财经法规制度。 2. 严格执行公司规章制度和国家财政制度、法规。 5 1. 未及时认真学习、无学习笔记每次扣 3 分。 2. 发生违法违纪行为每次扣 5 分。 编制记账凭证 1．及时将已审核无误的原始凭证制成记帐凭证，并交会计二审核。 2．每月月末提前 3 天关账 ，月末前 1 天完成全月的所有记帐凭证。 35 1. 编制记账凭证 不及时每延迟一天扣 2 分，严重影响工作扣 10 分。 2. 出错每次减 2 分，严重错误每次扣 10 分。 3. 会计核算不能如实反映企业的经济效益和经营成果每项减 5 分。 对账 1．每月 1 日生成公司合并的电脑总账一套。 2．每月 1 日将电脑总账与手工总账核对无误。 5 1．未及时完成每延误一天扣 1 分。 2．未及时核总账每延误一天扣 1 分。 编报会计报表 1．每月 3 日完成上月会计报表。 2．每月会计报表包括简明扼要的财务状况说明书。 3．每月 8 日前将会计报表送公司各位 经理。 15 1．未及时编报每月会计报表每延误一天减 1 分。 2．未写财务状况说明书每次扣 5 分。 3．未及时报送会计报表减 3 分。 其他 10 说明：“其他”部分可由上级根据每项工作的重要 程度、难度大小及完成质量酌情分配权重和计分。 会计 二季 度考核表 岗位编号： Z6CW103 考核期 年 月 得分 考核要素 考核内容 标准分 实得分 考核标准 工作内容 要 求 工作业绩 70% 常规工作 执行各项公司规章制度和国家财经法规制度 1. 认真学习公司规章制度和国家有关财经法规制度。 2. 严格执行公司规章制度和国家财政制度、法规。 5 1. 未及时认真学习、无学习笔记每次扣 3 分。 2. 发生违法违纪行为每次扣 5 分。 审核 1．每天及时审核经办人员送交的原始凭证，并督促经办人员将已审核批准无误的转账原始凭证交会计一。 2．每天完成前一天会计一传递的记账凭证的审核工作，每月最后一天完成本月的所有记账凭证的审核工作。 3. 出纳传递来“银行存款余额调节表”之日起的三天内审核完 毕。 20 1. 未及时审核原始凭证，按经办人员填制的报销凭证日期每延迟一天扣 2 分，严重影响工作的每次扣 10 分。 2. 未及时审核记账凭证，按会计一填制的记账凭证日期加一天，每延迟一天扣 2 分，严重影响工作的每次扣 10 分，未能审核出差错的每次扣 2 分，严重差错每次扣 10 分。 3. 未及时审核 “银行存款余额调节表”，每延迟一天扣 2分， 未能审核出差错的每次扣 2 分，严重差错每次扣 10 分。 记账 1．每月 1 日完成上月的所有手工总账。 5 1．未及时完成每延迟一天扣 2 分。 2．出错每次扣 2 分。 固定资产管理 1．每月末完成固定资产明细账，每季末与各厂固定资产管理员核对固定资产实物账。 2．每半年内与各厂固定资产管理员核对实物。 10 1．未及时登记固定资产明细账，每延迟一天扣 2分，每季末未及时与各厂固定资产管理员核对固定资产实物账，每延迟一天扣 2 分。 2．未及时核对固定资产实物，每延迟一天扣 2 分，账实不符每次扣 5 分。 核算 1．每月 12日前完成广州市安和淳公司的记账凭证、会计报表、税务申报表、统计报表。 2．每月月末完成 本 所本月的记账凭证、会计报表、税务申报表、统计报表。 15 1. 未及时完成，每延迟一天 扣 2分；出错每项扣2分，严重错误每次扣 10分。 2. 未及时完成，每延迟一天扣 2分；出错每项扣2分，严重错误每次扣 10分。 清查往来账户 1. 每半年内清查除应收账款以外的其他往来账款。 2. 每半年内以文字形式督促有关经办人员及时清理好往来帐目。 5 1. 未及时清查，每延迟一天扣 2分。 2．出错每次扣 1 分，严重错误每次扣 5分。 3．未及时督促有关经办人员清理好往来帐目的，每延迟一天扣 1分。 其他 10 说明：“其他”部分可由上级根据每项工作的重要 程度、难度大小及完成质量酌情分配权重和计分。 材料成本会计 季 度考核表 岗位编号： Z6CW104 考核期 年 月 得分 考核要素 考核内容 标准分 实得分 考核标准 工作内容 要求 工作业绩 70% 常规工作 执行各项公司规章制度和国家财经法规制度 1. 认真学习公司规章制度和国家有关财经法规制度。 2. 严格执行公司规章制度和国家财政制度、法规。 5 1. 未及时认真学习、无学习笔记每次扣 3 分。 2. 发生违法违纪行为每次扣 5 分。 材料核算 每月 3 日前督促仓库保管员报送上月的材料实物库存报表。 收到仓库保管员上交的入库单之日起 2 天内，登记入库材料台帐，收到到货材料发票之日起 2天内登记存货明细帐。 收到仓库保管员上交的领料单之日起 2 天内进行核算，并登记存货明细帐。 每周一上交上周材料周报，每月 5 日上交上月材料月报。 每月 1 日将库存明细帐的总金额与设备厂总帐中存货的金额核对是否相符，不符写明原因。 每半年与仓库核对一次实物，要求账实相符。 25 1. 未督促每延迟一天扣 2 分。 2. 未及时登记每延迟一天扣 2 分，出错每次扣 2分，严重错误每次扣人心弦分。 3. 未及时登记每延迟。