某公司晋升管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
（另行规定）组织运营状况，统一实施晋升计划。 在年度工作中，对公司有特殊贡献、表现优异的员工，随时予以提升。 ，由试用单位推荐晋升。 第五条 晋升操作程序。 ，依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请核定。 不定期者，另行规定。 ，人力资源部门以人事通报形式公布，晋升者，则以书面形式个别通知。 第 六。阅读剩余 0%
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