某公司技术开发中心员工工资管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
3．资历工资 依据员工的学历与职称确定 本科学历 100 元 /月； 研究生 学历 200 元 /月； 博士生 学历 300 元 /月； 五、绩效工资 员工绩效工资根据《员工绩效考核表》所评得分进行发放，标准分为 100 分； 员工月度绩效工资的发放基数是个人的岗位工资，各 岗位基本工资与绩效工资 考核 比例 如下： 对于技术岗位， 工资总额的 50%作为固定工资在各月发放， 50%作为考核薪资标准在各月根据绩效考评结果发放； 对于非技术岗位 ，工资总额的 70%作为固定工。阅读剩余 0%
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