某公司建立招聘系统工作制度(编辑修改稿)内容摘要：
4． 其他原因的离职，视具体情况分清责任所属部门。 5． 以上招聘反馈结果由人事行政部与用人部门共同签名确认。 引用文件 《人员需求申请表》 《面谈构成表》 《面试评价表》 《新员工甄选比较表》 《新员工甄选报告表》 《新员工试用表》 人员需求申请表 填 写 ：年 月 日 申请 部门 增补职 位 增补额 人 申请增补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望 到 职 日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语 个 性 经 历 具备技能 工作职责 及权限 申请人 部门主管 /经理 人事行政部意见 总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。 能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 面谈构成表 姓名 ______________ 申请职位 _____________________________ 1. 工作兴趣 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作。 你为什么想做这份工作。 你为什么认为你能胜任这方面的工作。 你对待遇有什么要求。 你怎么知道我们公司的。 2. 目前的工作状况 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班。 你的工作单位是。 工作职 务。阅读剩余 0%
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