某公司人才推荐管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
荐简历表的要求填写被推荐人相关信息。 推荐资料建档： 员工可以书面形式将推荐资料交付人力资源分部专职负责人，或电子文档形式发到人力资源分部专职负责人的信箱，人力资源分部为每份推荐资料统一编号建档。 五、反馈制度 人力资源部在收到员工推荐简历表（书面或电子文档）后，必须在两周内向推荐人反馈被推荐人是否具备面试资格，但具体面试时间由人力资源分部会同用人部门负责人沟通后确定。 员工推荐资料须在收到员工推。阅读剩余 0%
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