某公司20xx年10月人力资源管理分析报表(编辑修改稿)内容摘要：
回家 9 冯沛顺 研发部 电子技术员 本科 到英国留学 10 韦正良 工程部 电工 高中 技术有限 ,不能胜任此工作 . 11 梁带娣 人力资源部 清洁工 小学 回家 12 晚孝平 品管部 IPQC 高中 回家 13 雷兵 203车间 车间主管 大专 管理能力有限做不好生产 14 卢梁勇 保安部 保安员 初中 试用期内不能适应此工作 ,无归属感 ,且对保安工作兴趣不高 . 15 杨敬舜 工程部 工艺工程师 大专 回家做生意 ,已找到更好的发展 . 16 罗永发 201车间 生产组长 高中 工作不适合 17 何文见 人力资源部 宿舍保安 初中 合同到期 ,年已花甲 ,需回家 18 唐良福 工程部 PE技术员 高中 私人原因 19 杨世强 研发部 电子技术员 大专 工作不适合 . 自动离职与解雇名单 : 序号 姓名 部门 岗位 学历 入职时间 离职原因 1 欧阳效城 工程部 丝印技术员 高中 自离 2 3 4 5 6 生产人员离职情况 : 车 间 /项目 辞职 自动离职 解雇 合计 1 周以内 7 天 ~1个月内 1～ 3个月 3～ 6个月 6～ 12个月 1～ 2年 2 年以上 201车间 5 16 0 21 4 10 2 1 2 2 0 202车间 9 2 0 11 0 2 6 1 1 1 0 301车间 10 6 0 16 1 2 5 0 3 4 1 101车间 2 2 0 4 0 1 1 0 2 0 0 203车间 8 2 0 10 0 4 3 2 0 0 1 新进 0 4 0 4 4 0 0 0 0 0 0 合计 34 32 0 66 9 19 17 4 8 7 2 比例 % % 0 % % % % % % % 4 1 周以内, 1 4 . 0 %7 天。阅读剩余 0%
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