杰赛科技(软件)财务部门岗位说明书(编辑修改稿)内容摘要:

指标权重 登记总账 对事业部财务报表的审查 编制全公司会计报表并做会计报表分析 保证各事业部无重大会计违规行为及重大会计核算差错 税务核算业务 1. 区分各项收入,正确计算本期应缴的各项税费,包括增值税、营业税、所得税、城建税、教育税附加等; 2. 根据公司的有关财产,正确计算、审核各种应交的财产税(例如房产税、车船税、土地税等);代扣代 缴个人所得税;认真清查各种经济合同、产权转移数据、营业帐簿和权利许可照等,正确计算应缴纳税款,确保各种税款不多缴、不少缴; 3. 审核各事业部计算交缴的各项税费; 4. 考核各事业部会计的税款核算工作; 5. 负责公司的发票管理,保证公司正常经营发票需求; 6. 负责将进项发票输入税控机,将税控机开出的发票关交税务所扫描,完成增值税发票抵扣的工作; 7. 熟知国家税收政策的新法规,并及时掌握有利于我公司的税收政策; 8. 负责申请有关税款缓缴或减缴事项; 9. 根据合法、准确、完整的原始凭证电算化绘制会计记帐凭证,并核准程序; 10. 每月对公司的纳税情况 进行分析,找出存在的问题,提出改进办法,完成分析后向部门领导提交《纳税情况分析表》 广州杰赛管理咨询项目 北京海问咨询公司 8 关键业绩指标: 指标项目 量化目标 指标权重 保证各事业部和公司准确地交缴各项税费 无遗漏有利于公司的税收优惠政策 综合管理业务(暂不设置) 1. 负责对公司各级财会人员进行业务指导,并组织全公司的业务培训工作,提高员工素质和管理水平; 2. 推进本单位财务管理的电算化进程,提高信息处理能力,建立健全核算网络和信息反馈系统; 3. 进行部门内部文档管理工作; 4. 部门日 常考勤; 5. 配合企管部进行固定资产管理; 完成领导交办的其他任务 关键 业绩 指标 指标项目 量化目标 指标权重 岗位 技能 要求 1. 具备很强的会计知识; 2. 具有丰富的财务管理经验; 3. 良好的协调、沟通能力; 4. 团队合作精神; 5. 灵活运用财务软件与办公软件 岗位 资格 要求 1. 专科以上学历; 2. 具有会计师资格; 3. 三年以上相关工作经验 广州杰赛 财务 部 财务分析专员 职务说明书 广州杰赛管理咨询项目 北京海问咨询公司 9 岗位编号: 岗位 目的 为公司领导的重大决策提供财务信息和财务数据分析,以及试图找 出财务运作中的现实与潜在问题,并做出合理解释及补救的方案 岗位 职责 1. 配合公司的预算体系,规划每年的财务分析范围、内容和具体执行时间; 2. 建立行业总体数据库和同行业经营状况数据库,收集相关财务数据,支持公司财务分析; 3. 月末(季末)根据各事业部的收入、费用预算执行情况汇总表,针对主要业务经营中导致实际收入与预算差异的原因进行分析,同时就差异的存在对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析; 4. 指导事业部会计进行财务分析工作; 5. 年终根据收入、费用预算执行情况汇总表,同时参照行业总体情况和同行对应数据进行公司的决 算分析,为下一年的预算制定提供合理建议; 6. 针对预算外费用发生申请,分析费用发生对预算的影响,考核费用的性质,为该笔费用的审批提供合理建议; 7. 协助完成项目可行性分析中的财务分析方面,提供相关的财务意见和建议; 8. 完成领导交办的其他任务 关键 业绩 指标 指标项目 量化目标 指标权重 岗位 技能 要求 1. 具备很强的会计知识; 2. 具有较好的数字敏感性; 3. 具有很强的财务分析与财务管理能力; 4. 较强的逻辑能力 岗位 资格 要求 1. 本科以上学历; 2. 注册会计师资格; 3. 三年以上相关工作经验 广州杰赛 财务 部 预算与资金管理员 职务说明书 岗位编号: 广州杰赛管理咨询项目 北京海问咨询公司 10 岗位 目的 进行预算编制与控制,确保预算的可操作性与可实现性,满足原则性与灵活性的统一,使整个财务运作在预。
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