新源车用燃气公司天然气加气站质量管理手册(编辑修改稿)

新源车用燃气公司天然气加气站质量管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

；工作人员上岗必须穿防静电工作服和防静电鞋。 严禁在站内使用手机、呼机、照相机、摄相机。 严禁在站内吸烟，车辆在进入加气站前，吸烟者必须将香烟熄灭，否则不准进入加气站加气。 进气车辆进站要减速慢行，加气时发动机必须熄火。 电瓶车、拖拉机、畜力车、摩托车不准进入加气站。 酒后人员不准加入加气站，严禁孩童和带孩子进入。 加气站交接班管理制度 交接班人员应提前做好交接的各项准备工作。 交班人员应主动向接班人员交代本班的工作情况、应注意的问题，对主要生 产活动应提前填写在交接班记录上。 接班人员应提前到达工作岗位，认真听取交班人员的交班工作内容，查看有关记录、报表，并对现场进行认真检查。 在交接过程中，接班人员如有不清楚的问题，应当面提出，交班人员必须认真进行处理。 在交接过程中发生的问题，由双方共同处理。 严格按照交接内容，做到“六交、六不接”。 对设备、参数、安全、工具、卫生逐项进行交接。 “六交”内容： 1）交设备仪表，运行情况及存在问题。 2）交生产流程变化情况及原因。 3）交气源或车辆加气量变化情况及原因。 4）交内外联系及上级指令。 5）交资料数据报表记录。 6）交室内设备及清洁卫生。 “六不接”内容： 1）生产情况不明不交接。 2）设备、仪表动态不清不交接。 3）资料数据不齐不交接。 4）内外系统及上级指令不明确不交接。 5）值班室内设备不齐全、不完好不交接。 6）室内不清洁不交接。 以上各项工作全部完成后，接班人员应在交接班记录上签名，然后交班人员应在交接班记录、运行报表上签名，然后交班人员方可离岗。 加气站 安全 巡回检查制度 巡回检查分为公司组织每月安全巡查，站长组织的每月安全巡查，小班带班长对站内进行不定 时的安全巡查。 公司每月至少应对加气站的安全消防工作进行一次检查，并利用交接班时间对接班人员进行安全讲话，对交接人员进行安全讲评。 、 站长每日应对加气站的安全消防工作进行一次检查，并利用交接班时间接班人员进行安全讲话，对交班人员进行安全讲评。 带班长上班时间对站内的设备、仪器仪表、压力容器、压力管主道、安全装置、消防器材、消防通道进行不定时巡回检查，发现问题及时整改，不能整改的要衣时向站长和公司有关领导汇报，并做好记录。 、 加气站操作人员每小时应对自己分管的设备和安全消防并做好记录。 生产运营部每月对各加气站进行生产过程及安全管理中可能存在的事故隐患、有害与危险因素、设备（设施）缺陷等进行检查，以确定事故隐患、有害与危险因素、设备（设施）缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定切实可行的整改措施，消除事故隐患和有害与危险因素。 确保各加气站安全生产，稳定供气。 安全检查主要是查思想、查管理、查事故隐患、查整改措施、查事故处理。 公司安全领导小组对各加气站安全检查的内容： 1）安全领导小组将不定期组织对加气站的重点安全检查、抽查和奖惩、评比； 2）检查安全领导小组布置的工作 计划和整改措施的落实情况； 3）检查各站《标准化站安全目标考核评价标准》的执行情况； 4）检查安全管理规章制度和操作规程的执行情况； 5）检查特种设备运行、定期检验情况以及是否存在事故隐患； 6）检查安全防护、保险、报警等装置或器材是否完备、有效； 7）检查员工劳动防护用品是否齐全及正确使用； 8）检查员工是否违反安全操作规程； 9）检查生产工作的衔接配合和组织是否合理； 10）检查各项事故隐患防范、整改措施的落实情况。 加气站 巡回检查制度 当班操作员每隔 1 小时应在对本岗位设备进行一次巡查，发现及 时 处理，处理不了及时向站汇报，并采取相应应急措施。 巡回检查路线： 仪控室 —— 天然气储罐 —— 加气机 —— 仪控室 巡回检查内容： 仪控室：各控制屏仪表是否正常，屏内有无过热及异常情况。 天然气储罐、加气机 ： 储罐有无泄漏、超压、变形，是否完好；加气机 运转情况、设备、气路有无泄漏。 依照巡回检查图的路线，按照巡回检查的要求认真进行检查，并做好记录。 巡检过程中，要认真执行“看、听、摸、闻、测”的“五字”工作方法。 认真检查设备、管线、仪器、仪表的工作是否正常，阀门开关状态是 否正确，全关状态的阀门是否严密。 检查各点的参数是否正常，分析各点参数是否在规定范围内，是否平稳、可靠。 在巡回检查中，如发现异常情况或隐患，在及时处理的同时向当值站长汇报，并做好处理结果记录。 巡回检查时应 按规定穿戴好劳动防护用品并 携带必要的工具。 加气站设备、仪器仪表管理制度 为了加强加气站设备、仪器仪表的使用、维护保养、检修等管理工作，使设备、仪器仪表保持完好状态，特制定本制度。 加气站站长兼设备、仪器仪表管理员，负责站内设备、仪器仪表的更新、修理、检验及档案 备份 的管理，操作人员负责所使设备、仪器仪表的日常管理和维护保养工作。 站长 对储罐 、加气机及所有压力容器 使用 应制定安全操作规定，其中压力容器在使用前应按有关规定向安全监察部门办理申报及时使用登记手续。 操作人员对所操作的设备要做到“四懂、三会”（即懂结构、懂性能、懂原理、懂用途、会使用、会维护会保养、会排除故障），并按规定做好设备的“十字作业”（即润滑、调整、紧固、防腐、清洁），认真落实巡回检查制度，如实填写运转记录。 操作人员对本岗位所有设备负责，要保持设备整洁，及时消除跑、冒、滴、漏，并做好 防尘、防潮、防冻、防腐工作，维护人员要对设备的维修质量负责，保证检修后设备完好使用。 设备管理员要按规定周期做好压力容器、仪器仪表、安全装置等等种设备的定期检查制度的安排和落实。 霉 季和雷雨季节，对静电接地装置和防雷接地装置进行一次检查。 设备、仪器、仪表应建立技术档案、其内容包括： 1） 设备随机文件、产品质量证明文件等。 2） 按装、检测、验收等技术资料文件。 3） 修理、改造记录等技术文件、资料。 4） 检测、检验报告：压力表、安全阀、接地电阻等安全附件的效验、 修理、更改记录和资料。 5） 设 备事故及处理记录资料。 用户信息反馈管理制度 认真做好用户及上级部门来信、来电来客登记。 对用户意见、建议及投诉等重大问题，及时落实并予以书面答复。 对用户意见涉及有关单位、部门，及时传递和请示，并尽快将回复信息反馈意见。 及量整理相关信息，上报公司领导及相关部门。 不定期进行一次信息分析活动，记录在案，归档备查。 压力容器、压力管道使用、检验管理制度 压力容器、压力设备在投用前 30 日内，需向当地特种安全监督管理部门登记备案。 建立健全压力容器、管道的各项相 关安全技术档案。 制定和完善压力容器及管道的事故应措施及预案。 操作人员定期参加相关岗位技术培训及考核并取得特种行业岗位操作资格。 严格遵守安全操作规程，认真填写操作运行记录。 加强压力容器及管道设备的巡回检查，发现事故隐患或其它不安全因素，应立即报告现场安全管理员及有关负责人。 压力容器及管道的日常自检及定期检测，实行专人管理，按照压力容器、管道相关安全技术规范要求，向特种设备检验检测机构申请进行定 期检验。 未经定期 检验 或不合格的压力器、管道及安全附件不得继续使用。 计量器具与仪表校验管理制度 计量器具与仪表交验实行专人负责制。 必须使用正规厂家生产的计量器具与仪器、仪表。 熟悉国家相关的计量器具（仪表）管理法规、定期送检，接受行政主管部门的监督。 操作人员必须经过培训，熟悉各种计量器具（仪器、仪表）的结构、性能、加强日常和管理及维护。 检验后不合格的计量器具（仪器、仪表）不得继续使用，必须及时更换。 计量器具（仪表）相关技术资料及时整改、完善、建档归案，已备查验。 资料保管制度 各项技术文件资料实行专人收集、整理、负 责保管。 确保各项技术资料、运行检修记录详实、准确、及时归档备案。 建立好各项安全生产运行技术资料台帐。 与资料文件材料无关人员，不得随意翻阅文件材料。 查阅资料文件档案时，需保证文件材料档案完好无损，不得随意撕扯、勾划、 涂改。 资料查阅一律在档案室查阅，（特殊情况须经经理批准后，方可携 带至办公室查阅）查阅完毕后，立即交还管理人员。 资料文件查阅，及时履行登记，登退手续。 1各类人员培训考核管理制度 员工技术培训，必须列入领导工作长远规划和年度计划 议事日程。 新员工上岗，需经安全技术部门进行上岗前的三级安全教育及相关部门的专业技术培训，经考核合格后，方能上岗作业。 特殊工作操作人员，需取得国家行政主管部门认可资料条件，方能上岗作业。 鼓励职工自学文件、业务、科学技术和参加各类读书活动，凡经批准参加各类业务技术培训学习均作为正常出勤。 技术岗位员工，每年进行一次岗位技术培训及操作技能考核，考核成绩存入个人档案，作为年终绩效考评依据。 连续两次考核不合格员工发岗位学习证，进行自我学习，年底参加补考，补考仍不合格，调 离技术岗位，另行分配。 考核成绩优异者，按 公司 奖罚制度， 给予 相应的物质精神奖励。 1安全培训教育制度 为加强安全生产管理，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，实施本公司安全生产的方针、目标，实现安全生产、文明生产；增强员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误；进行事故预防，提高员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，普及提高员工的安全技术知识、增强安全操作专业技能，从而保护自己和他人的安全与健康；使全 体运行人员的自身综合素质不断提高。 安全教育培训以立足本岗位，本公司专业人员讲课为 主（取相关证件除外）。 安全领导小组对公司各部门各站安全负责人员在公司利用每季度半天的时间进行安全培训，内容包括：国家安全生产的法律、法规、安全生产管理知识、安全技术技能、特种设备安全管理、消防安全管理、典型事故案例分析等。 公司生产运营部每季度集中组织一次对加气站站长的集中培训考试。 培训内容根据公司、生产运营部的实际情况而确定，包括：安全生产专业知识、安全生产管理流程、消防安全管理知识、设备操作及维护、安全管理制度的实施等，培训要有理论考试和实际操作考核，所考成绩应存入个人档案。 新入职的员工必须经过三级（公司、生产运营部、气站）安全生产培训考核，且成绩合格后才能上岗。 转岗及复岗员工，上岗前必须经过生产运营部的培训考核，且成绩合格后才能上岗。 特种作业人员必须经过当地政府职能部门培训考核且成绩合格取得操作资质证后，方可持证上岗。 员工的定期培训：要求各加气站站长每月组织一次对生产运行人员专业技能和安全知识的培训；生产运营部经理每季度组织一次对各气站运行人员的理论和操作技能的培训考核；上述各项培训考核的成绩计入员工档案。 员工培训的内容包括：安全生产 专业知识、安全生产规章制度、劳动纪律、消防安全管理、操作规程讲解、设备维护与保养、设备故障处理、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、有关事故案例等。 1 安全例会制度 生产运营部每月召开一次安全工作会议，传达上级安全工作指示，对生产运营部本月安全工作进行总结，处理各气站生产安全事故隐患，并对下季度安全工作进行安排、组织、落实，写出会议记录报公司安全领导小组，并下发各气站。 各加气站每周召开一次安全会议，总结本站上周安全工作，检查安全生产事故隐患及整改落实情况，检查上周 安全生产运行记录、工作台帐、个人防护用品的佩戴情况，总结经验、找出差距，保持安全警钟长鸣，并提出下周工作计划、安排并做好会议记录，生产运营部不定时对其检查。 1 安全责任书制度 为了落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“预防为主，防消结合”的消防工作方针，公司总经理与主管副总经理及各个部门负责人签订安全责任书；生产运营部经理与下属场站、班组负责人签订安全责任书；以保证安全工作落实到每名员工，实现“人人管安全，人人保安全”，确保“安全运营，安全供气，安全生产，人人安全”的目标。 1 消防安全管理制度 员工在上岗前须进行防火知识培训和安全教育 . 全体员工必须做到“四懂四会” ： 四懂： 懂本岗位的火灾危险性 ； 懂预防火灾的措施 ；懂灭火方法；懂自救逃生。 四会：会使用灭火器材；会灭初期火灾；会报火警；会疏散人员物资。 建立事故应急抢险救援组织，并进行定期演练。 运行工上岗前须更换公司配发的工作服、鞋底不得有铁钉。 外来人员进站须填写《外来人员登记表》。 严禁携带打火机、火柴等进入生产作业区，站内严禁吸烟和明火作业，移动电话 必 须关机。 夜班值班人员须加强巡视检 查，不得睡觉；非本站人员不得在站内逗留，非本公司人员不得。