文件控制与管理tcl小家电质量体系培训教材全套(32页)供应商管理制度(编辑修改稿)

专业本科以上学历。 五 年以上酒店工作经验。 英语 水平极佳 ，能流利对话及书面表达。 有充沛的工作精力 ，沟通能力和管理能力强，有敏锐的观察力。 要求全职、能常年外派。 职位描述 （人力资源部总监） 职位名称：人力资源部部 总监 职责描述： 做好本部门内部的工作分析、人力资源规划、招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，确保部门内员工人适其岗、岗宜其人。 对企业特定

集中整理培训需要和统筹需要的培训课程 监控培训的有效性 向所有员工传达包括 企业文化 在内的管理层信息，协调相关的培训以及采取纠正和预防行动 f) 工程部 评估各工序的产能 评估生产物料的适合性，设备及流程的能力 建议合适的物料、设备、流程，控制以达到最佳的产品质量及生产力 制定和审批流程控制方式 对一些特殊的工序进行首板评估 参与解决日常生产中出现的问题 介 定产品搬运，贮存和保存的方式

占整车销售比率； 指直接投诉到总部、公司、回访中的客户 （二）首席销售顾问 、销售顾问 （四）车城经理 内容 单位 任务值 提成比率或奖金 考核周期 备注 销售任务目标 晶 锐 台 / 400 元 月 任务值以每月部门下达目标任务为准 明锐 逸 致 台 / 200 元 月 明锐 逸 仕 台 / 200 元 月 明锐 逸 尊 台 / 300 元 月 增值服务目标 保险 业务 % 80%台次 / 月

则上 不再 往上 调整。 若因特殊贡献需要调整的，由用人单位提交特批报告，公司人力资源部上报公 司总裁批准。 员工同时担任两个或两个以上职务或岗位的，以最高的岗位等级确定薪资。 在员工劳动合同有效期内，公司有权 调整员工岗位，并 根据员工的 工作 表现 和岗位调整 情况 在不低于深圳市最低工资的范围内，拥有 随时调整（ 调 高、 调低 ）员工 工资的权利。 因 公司效益 、 国家相关政策

北京新生婴儿户口登记(出生申报)指南 (一 )父母双方或母亲一方是北京市常住户口的婴儿，在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。 婴儿父母一方为本市集体户口，一方为本市家庭户口的，婴儿须随家庭户一方登记常住户口。 婴儿母亲为本市集体户口，父亲为市外户口的，户口可随母亲登记为集体户口。 母亲为本市农业户口的，婴儿可以自愿选择随母或随父登记为非农业户口。 办理出生登记

双向情感性精神障碍,的诊断与治疗 1双向情感性精神障碍的诊断与治疗一、概述情感性障碍又称情感性精神病，躁狂抑郁性精神病简称躁郁症。 他是以显著而持久的情绪过度高涨（躁狂状态）或低落（抑郁状态）为主要特征的精神障碍。 临床有反复发作的倾向，躁狂状态或抑郁状态可循环发作（双向）或单相发作（单相）可自行缓解，间歇期精神活动完全正常。 一般预防良好，不会导致精神缺陷，少数病人病程迁延，可经久不愈。