拿山乡机关内部管理制度汇编(编辑修改稿)

拿山乡机关内部管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

情况下不许用其它形式取代集体决策。 任何人都无权决定应由集体决策的重大问题，也无权 改变集体决定。 镇重大事项集体决策应广泛听取各方面的意见，以增强决策的科学性、可行性，不断推进镇经济和社会健康发展。 乡镇工作机制 9 一、工作例会制度 为保证上情下达，下情上报，提高工作效率，特制订本制度。 第一条 工作例会的参加人员是全体乡干部，必要时邀请各村支部书记、村主任参加。 第二条 工作例会原则上每周召开一次，具体时间为周一的上午 9： 00召开，因工作需要可临时召开。 第三条 工作例会由党委书记或乡长召集，书记不在时，可以委托乡长召集；书记、乡长都不在时，可以委托副书记召集。 第四条 工作例会的主要任务是布置工作，传达上级党委、政府的有关指示精神，听取工作汇报，收集基层干部和群众意见，掌握工作进展情况。 第五条 无故缺席的一次扣罚 30 元，无故迟到的一次扣罚 15 元。 二、总结报告工作制度 第六条 党委、政府的工作每半年总结一次，并向市委、市政府书面报告。 第七条 涉及全乡性工作，阶段性工作进展情况及工作成果与存在的问题，由分管领导及时作好小结，向乡主要领导汇报，并形成书面材料由乡主要领导向市有关部门汇报。 第八条 各站（所）部门工作，每星期必须向分管领导汇报一次，每月向主要领导汇 报一次，半年书面向党委、政府总结报告一次，发生重大事件及时向乡主要领导报告。 第九条 各站（所）部门工作人员，必须及时向部门负责人汇报工作 10 落实情况，每星期向分管领导或乡工作例会报告一次，每半年书面向主要领导汇报一次。 三、乡领导班子成员挂点驻村工作制度 第十条 乡领导班子成员原则上每人挂点联系一个村。 第十一条 驻村领导负责抓好所驻村的组织、村建、计生、综治、土管、经济等工作，确保实现村级组织建设“五好”的目标。 第十二条 村级组织建设列入乡党政领导的任期和年度工作考核内容，把村级组织创五好的成果，作为重要 实绩进行检查、评比和考核。 党委组织生活机制 11 一、党委中心组学习制度 第一条 中心组每月确定一个专题开展学 习，没有特殊情况不得占用。 第二条 学习时间没有特殊情况不得请假。 做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。 第三条 学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策，树立科学的世界观和方法论等理论知识为重点，提高理论水平和能力。 第四条 理论联系实际，与本乡的实际相联系，解决全乡发展中的实际问题。 第五条 集中学习和自 学相结合，坚持自学，并根据自己的工作实际和具体情况，制定理论学习计划，巩固学习成果，提高理论水平和修养。 第六条 在认真学习、领会的基础上进行讨论，讨论时要独立思考、踊跃发言、勇于争论，在理论与实际的结合上下功夫。 第七条 参加学习的人要有专门的学习笔记，要认真记录学习要点、学习中的疑难问题和重点问题，记录学习心得体会，总结工作实际中的经验教训。 第八条 学习有计划、有检查、有总结。 二、党委民主生活会制度 12 第九条 坚持党内民主生活，党委民主生活会每年召开一次，由党委书记负责召集并主持。 第十条 党员 民主生活会要真正体现民主，积极开展批评与自我批评，每位成员既要敢于揭短亮尾，解剖自己，又要本着实事求是的原则，勇于对其他成员进行批评，达到“团结 — 批评 — 团结”的目的，党委主要成员要带头开展批评与自我批评。 第十一条 在召开党委民主生活会前，要广泛征求各基层党组织和群众代表的意见，针对班子中存在的突出问题，确定党委民主生活会的主题，会议时间和主题应提前一周通知党委全体成员，并请示上级党组织派人参加。 第十二条 党委成员要自觉，要坚持过双重民主生活，除参加党委民主生活会外，还要以普通党员的身份参加所在支部的民主 生活会。 第十三条 坚持民主评议制度，在上级党委的指导下，每年要对党委成员进行一次民主评议。 三、民主评议乡村干部制度 第十四条 每年年底召开一次乡村干部民主生活会，任何人不得无故缺席，如确有情况不能参加，要先书面写清原因，并得到主要领导同意。 第十五条 会议一周前事先通知，作好准备，开会时每位干部均要积极发言。 第十六条 坚持“团结 — 批评 — 团结”的原则，积极开展批评与自我批评，交流思想，增进团结，防止走过场。 第十七条 坚持重点人物重点帮助，每次解决 12 件重大事情。 13 第十八条 采取无记名测评，对每一个 干部作出优秀、称职、基本称职、不称职等不同层次评定。 第十九条 民主生活会或群众测评反映出的问题或不足，要做到有则改之，无则加勉。 对违纪违法要依法予以查处。