招聘入职管理制度香港行动成功国际教育集团(编辑修改稿)

招聘入职管理制度香港行动成功国际教育集团(编辑修改稿)内容摘要：

为 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试 用期为 月， 至 年 月 日止。 二、 权利和义务： 甲方： 根据《劳动法》和本单位依法制订的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。 维护乙方的合法权益，按有关规定，及时如数付给乙方薪酬及保险福利和其他政策性补贴。 做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动条件。 依据国家有关规定和公司规章制度对乙方实施奖励和处分。 提倡开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护乙方进行科学研究、技术革新和管理创新，并给予表彰和奖励。 乙方： 聘用期间在政治上享有本单位职工同等待遇和宪 法、法律赋予公民的合法权益。 遵照国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。 严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 完成甲方分配的工作任务或定额指标。 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不做损害甲方利益的事 三、 双方应明确的具体事项： 乙方的工资待遇，根据其工作岗位和承担的责任，在不低于国家规定标准的前提下，按甲方的《工资管理制度》执行。 档案工资的调整由区人才交流中心负责。 劳动保险及福利待遇：奖金、保健食品、防护用品等，与甲方同类人员相同，医疗、生育、伤残、死亡、探 香港 行动成功国际教育集团 14 亲、婚丧假、病假等 ，按照有关国家规定待遇执行。 甲方应按有关规定向区社会保险管理局缴纳受聘人的养老保险及待业保险金。 乙方通过甲方向区社会保险局缴纳个人的养老保险金。 四、 合同生效后，双方无正当理由不得擅自变更、提前解聘或辞聘。 如遇特殊情况，需解聘或辞聘的，经双方协商解决。 甲方无故解聘乙方，甲方应一次性补偿乙方十二个月的本人档案标准工资及国家规定的生活补贴；乙方无故辞聘，应赔偿甲方一定的经济损失并承担法律责任。 具体由双方另行协商确定。 合同期满，双方可续办聘用手续。 若不再聘用，甲方应当按照乙方在本单位的工作年限，每满一年发给乙方 本人档案标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。 具体由双方另行协商确定。 五、 本合同未尽事宜按《劳动法》和有关政策执行。 双方的补充协议、合同附件以及甲方的规章制度，与本合同具有同等法律效力。 六、 本合同擅自涂改或代签无效。 七、 本合同一式两份，甲乙双方各一份。 经双方签字盖章后即生效。 合同签订时间： 年 月 日 甲方单位（公章）： 乙方（签字盖章）： 法定代表 人（签章）： 香港 行动成功国际教育集团 15 附件十 合同附件（一） 根据双方签订的劳动合同，结合公司制定的各项管理制度，实行职责和效率挂钩制是有效的封闭式薪酬管理办法。 为了明确乙方的薪酬等待遇，健全劳动合同特别约定中的各种关系，特制定本合同附件。 一、 乙方薪酬待遇 乙方的待遇实行目标岗位职能绩效薪酬管理制度，薪酬为人民币 元 /月（包含了岗位工资、基本工资、各种补贴、福利、加班费、保密费等）。 乙方的薪酬待遇，将随体制改革后新的薪酬制度、绩效考核办法、员工升迁制度作相应调整。 二、 保险福利待遇 除工资外，甲方根据需要按甲方企业所在地社保局规定，为乙方向甲方企业所在地社保局缴纳社会养老保险、大病医疗保险及失业保 险费（按当地职工社会平均工资为基数计算），社保部门规定的职工个人缴纳的部分由甲方代扣缴。 三、 其他条款特别约定 四、 本附件一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方： 上海行动成功教育信息咨询有限公司 乙方： 法人代表： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 香港 行动成功国际教育集团 16 附件十一 劳动合同补充协议 编号 NO： 甲方（用人单位）： 上海行动成功教育信息咨询有限公司 乙方（受聘者）： 性别： 地址： 年龄： 民族： 法人代表： 籍贯： 电话： 身份证号码： 家庭地址： 邮编： 现住址： 联系人： 电话： 附： 学历证明、履历表、档案资料及身份证复印件 依据甲乙双方于 年 月 日按照当地劳动管理部门要求订立的劳动 合同，为明确双方具体的权利和义务，根据用人单位的实际情况和受聘方的要求，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，遵照《劳动法》等法律法规之规定，达成如下补充协议： 一、 工作岗位和任务 甲方根据工作需要，聘用乙方从事 乙方应达到的工作数量、质量指标： 按照年度目标岗位责任制执行。 合同签订期间，甲方根据需要及乙方的工作表现，可以调整乙方的工作及职务，乙方应服从安排，其薪酬待遇按调整后公司的规定执行。 二、 工作（劳动）条件 为保证乙方完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动 防护用品。 三、 劳动（工作）纪律 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。 乙方应保守甲方的生产管理、技术、业务等商业秘密。 乙方应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 乙方应恪守职业道德，忠于职守，全心全意为甲方企业发展服务。 四、 工作时间和薪资待遇 甲方应实行国家规定的工作制。 同时乙方表示，根据竭诚为客户服务的理念和市场竞争的需要，同意在工作任务需要时，按目标工作责任制延长工作时间，完成工作任务。 对孕期、哺乳期女员工，甲方一般不安排其加班加点。 合同期内，甲方根据现代企业管理制度，实行岗位职能绩效工资制，工资与工作绩 效挂钩。 具体按公司《工资 香港 行动成功国际教育集团 17 管理制度》执行，试用期内月工资为人民币 元。 个人所得税：乙方的工资按国家税收规定应缴所得税的，由甲方代扣缴纳所得税后支付乙方。 甲方应每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发放日期的，从第六日起按国家规定的银行逾期付款违约金赔偿乙方损失。 甲方应根 据企业的经营发展，结合乙方的工作表现，按公司薪酬管理制度逐步提高乙方的薪酬待遇。 五、 保险和福利待遇 在合同期内甲方为解除乙方的后顾之忧，组织乙方参加社会保险。 按甲方所在当地社保部门的有关规定每月为乙方缴纳社会养老保险、大病医疗保险和失业保险等社保费用。 如甲方不按期缴纳社保费用，乙方可向社保部门举报，并由甲方赔偿乙方一切损失。 原则上社保费用应转入甲方所在地缴纳。 如因特殊情况，确需在乙方所在地缴纳的，应先由乙方缴纳后，凭有效单据向甲方报销。 乙方在职期间因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 乙方患病或非因工负伤，甲方可视其为甲方工作时间长短及工作表现给予一定的医疗期并发给不低于本人原工资 60%的医疗期间病假工资。 因乙方原来不在本行业，或由于甲方技术、管理的改革，甲方在乙方工作期间要进行岗前培训及在职培训，培训费用相当于乙方每月工资的 20 %。 另甲方根据乙方的表现和工作需要，委派乙方外出培训或进修。 甲方出资培训后，乙方。