拓展科技公司20xx年保密制度(编辑修改稿)内容摘要：
技术部 因特殊接待需要，须由部门主管报请总经理同意，由该部门主管全程陪同，并记录好进入人员的姓名、身份、进 入 的日期、时间（包括进入和离开）及事由。 技术部在 原则上除 本 部 门 的工作人员外，一律不允许随意进入。 公司员工确因事须进 入 时，应报请该部门主管同意，并由该部 门 工作人员全程随同。 公司内部员工因工作需要进 入 技术部 ，应遵守保密纪律，完成工作及时离开。 需要对 技术部的 设备、设施进行维护、维修时，经办部门应提前告知，以便技术部 的工作人员做好准备，将需保密的物件撤离现场，在外人进 入维护、维修时，该部门的工作人员不得离开。 三、 涉密员工管理 南京拓展科技有限公司 人力资源部 编号： HR0015 电话： 02584208708 86982251/2/3 86972246/7/8/9 传真： 02584208711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 号江苏文化大厦 10 楼 A 座 3 公司所有涉密员工在与公司建立劳动关系的同时，由公司人力资源部代表公司与其签署《商业秘密 合同 》，以此互相监督，共同保障公司商业秘密的安全和利益。 涉密员工在日常工作中，除认真履行岗位职责，服从本部门主管的领导外，要严格按相关保密要求做好公司秘密的保守和保护工作，并接受相关保密管理部门的工作指导和监督、检查。 各 部门管理 人员应对本部门 涉密人员的岗位工 作进行保密检查，检查中发现的问题应及时指导、指正，落实整改措施； 并及时总结和推广涉密员工在保密管理中好的做法和经验。 保密 检查结果应向涉密员工所在部门的主管反馈，纳。阅读剩余 0%
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