山西广电网络有限公司外派人员管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
集团人力资源部。 中管网通用业频道 中管网通用业频道 第三章 外派人员的任职资格 第 14 条 外派人员的任职资格，作为人力资源部初步面试的主要依据，以保证外派人员有合格的综合素质和业务能力。 第 15 条 外派高级经营管理人员任职资格： （ 1） 学历：大学本科或大学本科以上 （ 2） 专业：企业管理、通讯、电子、计算机或相关专业 （ 3） 工作经验：广电行业管理或广电网络建设、管理、运营三年以上实际工作经验； IT 行业五年以上管理和运作实践经验。 （ 4） 其他要求： 具有较高的政治素质、领导才能和前瞻性的经营思想，思维敏捷、策略灵活、知识面广，公关能力强，较强的组织策划能力，较高的管理技能和管理艺术。 第 16 条 外派高级财务管理人员任职资格： （ 1） 学历：大学本科或大学本科以上 （ 2） 专业：会计、审计、财务管理、金融或相关财经类专业 （ 3） 职称：相关类中级或中级以上职称 （ 4） 工作经验： 大型企业财务管理或金融行业五年以上实际工作经验 （ 5） 其他要求： 有较高的政治思想素质和业务能力，较强的组织策划能力，较高的管理技能和管理艺术 第 17 条 外派普通财务人员任职资格： （ 1） 学历：大学专科或大学专科以上 （ 2） 专业：会计、财务管理、金融或相关财经类 （ 3） 职称：相关类初级或初级以上职称 （ 4） 工作经验：企业会计或审计三年以上独立工作经验 （ 5） 其他要求：有较高的政治思想素质和业 务能力 中管网通用业频道 中管网通用业频道 第 18 条 如有未满足外派人员的任职资格人员，但工作经验丰富，业务能力突出者，须由企管副总经理提出申请，报山西广电集团经营决策委员会特批后，方可录用。 中管网通用业频道 中管网通用业频道 第四章 外派人员的培训管理 第 19 条 岗前培训：由人力资源部统一组织，培训山西广电集团企业概况及相关规章制度。 第 20 条 业务培训：由企业管理部在外派人员试聘期间组织，培训内部工作业务流程和相关工作内容。 第 21 条 在职培训：外派经营管理人员通过到投资部参加地市公司业务整合工作进行在职。阅读剩余 0%
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