安和石油化工公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

安和石油化工公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

和重点部位：公司各级要按照公司《关键装置和重点部位安全管理制度》的规定进行管理。 贯彻制度和落实措施，完善应急预案，综合管理部进行监督检查和考核。 检维修管理：公司各级要严格遵守《安 全检维修管理制度》的规定进行生产设施、安全设施的检维修工作。 拆除和报废：生产设施和安全设施的拆除和报废必须严格按照公司《生产设施安全拆除和报废管理制度》和《作业许可证管理制度》进行。 对拆除作业进行风险分析，制定详细的拆除方案，落实安全措施。 作业过程产生的废弃危险化学品和废水按有关规定进行处理。 八、 安全投入保障制度 1．基本原则和依据 1． 1 基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定 的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件 ，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。 1． 2 依据 1． 2． 1 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准； 1． 2． 2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题； 1． 2． 3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施； 1． 2． 4 影响安全生产的重大隐患； 1． 2． 5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化 建议。 2．编制年度安全技术措施计划 确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。 年度安全技术措施计划应包括以下内容： 2． 1 安全工程项目资金投入 为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。 如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 2． 1． 1 安全工程项目建设资金项目范围应包括： 2． 1． 1． 1 安全技术： 以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号 装置、回收处理、通风降温等。 2． 1． 1． 2 辅助房屋及措施： 有关保证生产必须的房屋及一切措施。 如淋浴室、更衣室、消毒间等。 2． 1． 1． 3 隐患整改项目。 2． 1． 2 安全工程项目维护保养资金； 2． 1． 3 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。 2． 2 劳动防护与保健投入 为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。 2． 2． 1 劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限； 2． 2． 2 保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。 2． 3 应急救援投入 为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。 2． 3． 1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用； 2． 3． 2 应急救援组织办公费用； 2． 3． 3 应急救援培训及演练费用； 2． 3． 4 参与应急救援及演练人数、时间长度。 2． 4 安全宣传教育投入。 2． 4． 1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安 全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）； 2． 4． 2 安全生产例会、安全活动费用； 2． 4． 3 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度； 2． 4． 4 安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。 2． 5 日常安全管理投入。 2． 5． 1 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。 应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系 (OSHMS)建立及运行维护费用。 2． 6 保险投入 可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。 2． 6． 1 财产保险投入； 2． 6． 2 车辆保险投入； 2． 6． 3 职工工伤保险的安全投入。 2． 7 事故投入 在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。 主要包括 5 个方面的内容： 2． 7． 1 事故处理活动费用。 2． 7． 2 对伤亡职工的救治与赔偿费用。 2． 7． 3 环境污染处罚与治理费用。 2． 7． 4 事故发生导致企业停产的损失。 2． 7． 5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。 时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或 培训新员工的工时损失）。 2． 8 安全奖励基金投入 安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。 对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。 3．不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。 4．安全技术措施计划的编制和审批。 4． 1 由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。 4． 2 主管安全方面的领导根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以事项： 4． 2． 1 确定年度安措项目； 4． 2． 2 确定各个项目的资金来源； 4． 2． 3 确定设计负责单位及责任人； 4． 2． 4 确定施工负责单位及负责人； 4． 2． 5 规定完成和投用日期； 4． 2． 6 必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。 4． 3 批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。 4． 4 车间应在每年终前报出下一年的安措计划。 5．安全技术措施计划的执行检查 5． 1 主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。 5． 2 安全管理部 门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。 5． 3 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。 6．安全技术措施计划的资金来源 6． 1 安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。 6． 2 生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。 6． 3 安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。 6． 4 安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新 和技术改造资金中提取 10 ∽ 20%的资金支用 九、 劳动 防护用品 管理制度 第一条 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司内各部门、车间。 第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。 第四条 劳动保护费用 （一）劳动保护费用组成 1）企业为避免员工受到职业危害或事故伤害配备的个体劳动保护用品 发生的费用。 2）企业在高温季节给员工发放的防暑降温费用。 3）企业组织接触职业病危害的员工进行职业 健康检查和有毒有害疗养发生的费用。 4）企业为员工配发的夏季防晒、防蚊驱蚊、冬季护肤、肥皂、毛巾、药品、保健食品等的费用。 （二）劳动保护费用列入人工成本统计。 （三） HSE 管理部负责劳动保护费用的使用管理，按照劳保用品配备标准，负责编制年度劳保费用计划，经公司批准后，在下达的计划指标中列支。 （四）财务部应建立劳动保护费用管理台账。 第五条 劳动保护用品采购 1）劳动用品采购计划由 HSE 管理部提 出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。 2）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准 要求；特殊劳动保护用品应具有安全标志。 3）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。 4）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、 HSE管理部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。 5）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织 HSE管理部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。 第六条 劳动保护用品 发放和配备 1）劳动防护用品的发放对象是指在生产过程中的全体职工。 2） HSE 管理部负责按照国家、地方有关劳动保护用品配备标准要求，制定本公司劳动保护用品配备标准，按标准配备和发放劳动保护用品。 3）公司对工作服、工作棉衣、雨衣、安全帽、工作鞋采取统一式样、统一色泽、统一面料、统一制作，同工种统一发放标准的方式管理。 4）夏季防晒、防蚊驱蚊、冬季护肤、肥皂、毛巾、药品、保健食品等保健用品实行统一发放。 5） HSE管理部按照人力资源部认定的工种 (岗位 )发放防护用品。 从事多种 (岗位 )的员工，按其主要作 业的工种和劳动环境发放护用品 ,如配备的防护用品在从事其他工作作业时或在其他劳动环境中不能适用的，应另配所需的其他防护用品。 6）新进厂职工须经过三级安全教育 ,取得安全作业证后方可发放防护用品。 职工在公司内部调动 ,工种发生变化，按新老工种使用年限较长的计算，期 满后再按新工种标准发放。 7）职工因故缺勤 (包括病、事、产、婚丧、探亲假等 )、脱产读书超过一月者停发易耗品；超过 6 个月停发所有防护用品 ,待恢复工作后重新发放护用品。 8）防护用品只提供给在岗职工本人使用，因职工个人保管不善造成防护用品丢失或损坏 ,一 律不予补发。 特殊情况损坏、遗失的防护用品，须经所在单位出具证明 ,HSE管理部审批后方予补发。 9）除公司统一发放和配置的劳动保护用品、保健品外，其余防护用品实行按月发放。 各单位按月制定劳保用品计划，经 HSE 管理部审核，公司分管领导批准后发放。 特殊情况需要增加发放的，需经公司分管领导批准。 10）公司根据各生产车间现场环境，配备一定数量的公用防护用品，以满足员工工作需要和外来人员防护需要。 11）凡配备国家统一制式服装和因特殊工作需要统一着装的人员，统一配发工作服、工作棉衣、雨衣、安全帽、工作鞋应予以核 减。 12）劳保用品由各单位指定专人统一领取，及时发放。 各单位应建立职工劳动保护用品发放台账，登记劳动保护用品发放情况，特种劳动保护用品的应由领用人签字。 第七条 劳动保护用品的使用 1）各单位应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用。 2）员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职 业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。 3）劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以 报废并更换或补发。 禁止使用，过期和报废的防护用品。 4）外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。 外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。 5）各单位应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。 第八条 劳动保护用品的保管 1）仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清理过期、失效的劳动防护用品。 2）全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。 第九条 劳动保护用品的维护、保养和更新 1）各单位应定期对现场配备的公用防护用品（具）、药品完好、有效情况的进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。 2）对防护性能较高的劳动保护用品，机动部应定期组织强制检验，并做好检验记录。 3）各单位应对过期失效的防护用品及时更换、更新。 第十条 公司防护用品配备标准及配备说明见附件。 十、 职业卫生管理制度 1 范围 本制度适用于公司的职业卫生管理。 2 目的 为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。 3 职责分工 公司主管领导和分管领导职责 总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。 分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。 安全环保处职责 贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防。