好易通科技公司雇佣管理办法(编辑修改稿)

好易通科技公司雇佣管理办法(编辑修改稿)内容摘要：

月为限。 员工若签订合同应以合同约定之期限为准。 主动提出离职的员工，须按照上述规定期限提交 【员工离职申 请书】 ，经核准后，凭 【员工离职申请书】 到人事部领取 【员 工离职手续表】 ，办理以下离职手续： 工作业务交接。 缴回各项工作用品。 人事、财产、财务、信息物品缴验。 办理退工手续。 对于停止试用人员 ,由部门主管提出，经 权责主管 核准后，由人 事部按 之规定办理。 违反公司规定，未办理离职手续者，由人事部以备忘录的方式提出处理意见，经核准后办理以下手续 : 办理【 员工离职手续表】。 以信函的方式通知本人在三日内必须至公司办理离职手续。 未办理完成离职手续，一切责任自负，严重者将向公安机关报案。 备忘录将正式呈交 劳动局 /人事局 ，列入个人档案中。 五、 本办法经总裁核准后公布实施，修正时亦同。 六、 附件 人员增补申请单 劳动合同 人事异动表 试用期满通知书 员工离职申请书 员工离职手续表 解聘通知书 好易通 好易通科技（中国）有限公司 Besta Technology （ China） 内部控制制度 文件编号： 4H1P03A 版 本： A 发行日期： 20xx/04/01 机密等级：一般 页 数：第 5 页，共 11 页 程序文件 雇佣管理办法 人员增补申请单 本申请单应由部门经理填写并交人事部处理。 请注意，除非将本表填写完整并递交，否则人事部门将不能开展任何招聘工作。 需求职位 需求人数 部 门 报到上班日期 申请理由（请在合适处打“√”） □补替职位 姓名： 理由：□调出 □重新安排 □晋升 □辞职 □终止合同 □其他（请说明 ） □额外员工需求： □预算内 □预算外 理由：□新设立的职位 □工作量增加 □其他（请说明 ） 类别：□正式 工 □非正式工 由： 至： 职位要求（请附工作说明）： 工作经历： 工作技能： 专业资格： 其他要求： 总 裁 总裁室 处主管 部门经理 好易通 好易通科技（中国）有限公司 Besta Technology （ China） 内部控制制度 文件编号： 4H1P03A 版 本： A 发行日期： 20xx/04/01 机。