健身行业员工工作规范全套(16个文件)制度—奖惩(编辑修改稿)内容摘要：
等。 A 类严重过失 有下列过失之一者，视情节给予 10 分以上处罚、劝退或辞退。 （ 1）当值时间睡觉，罚 25— 50 分。 （ 2）蓄意破坏，损耗公物或客人物品，除照价赔偿外，罚 20 分 — 50 分。 （ 3）对客人粗暴无礼，罚 20— 30 分。 （ 4）不服从上级领导的命令，罚 20 分。 （ 5）搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响企业声誉，罚 20— 50 分。 （ 6）违反操作规程，造成损失，除赔偿损失外，罚 20 分。 （ 7）向客人索取物品或财物，除物品或财物上缴外，罚 50 分直至辞退。 B 类严重过失 有下列过失之一者，除赔偿损失外，即时除名或开除。 （ 1）贪污、盗窃、受贿、行贿。 （ 2）侮辱、谩骂客人，与客人吵架。 （ 3）道德败坏，乱搞男女关系。 （ 4）将在企业内拾得的财物占为己有，除送交公安机关处理外，并罚即时除名。 （ 5）未被批准私自配备企业钥匙。 （ 6）酗酒、赌博或打架，倒卖及使用毒品。 （ 7）蓄意破坏公物或客人物品。 （ 8）利用职权营私舞弊、。阅读剩余 0%
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