东方集团(投资控股型)薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
公司职级分三个系列：管理系列（高层、中层、普通）、 专业系列（具体技术性 工作岗位）、勤务系列（后勤及辅助性岗位）。 各层级员工可在自己层级相应的调整范围内升级或降级。 各系列相应的职级数及标准如下： 1) 管理系列： 高层员工年薪标准分为 5 级（元 /年）： 1 级： 15000020xx00； 2 级： 20xx00300000； 3 级： 300000450000； 4 级： 450000600000； 5 级： 600000800000； 中层员工（各职能部门负责人）的标准工资分为 8 级（元 /月）： 1 级： 50005500； 2 级： 55006000； 3 级： 60006500； 4 级： 65007000； 5 级： 70007500； 6 级： 75008000； 7 级： 80009000； 8 级： 900010000； 普通员工的标准工资分为 12 级（元 /月）： 1 级： 12001500； 2 级： 15001800； 3 级： 18002200； 4 级： 22002600； 5 级： 26003000； 6 级： 30003500； 7级： 35004000； 8 级： 40004500； 9 级： 45005000； 10 级： 50005500； 11 级： 55006000； 12 级： 60007000； 2) 专业系列标准工资分为 15 个级别（元 /月）： 1 级： 150020xx； 2 级： 20xx2500； 3 级： 25003000； 4 级： 30003500； 5 级： 35004000； 6 级：。阅读剩余 0%
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