朗松安防科技公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)

朗松安防科技公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

次扣款 10 元。 1员工必须服从领导安排 ,对不服从安排、谩骂者每次扣款 50元 ,对人身攻击者每次扣款 100元，并交公司行政部处理。 1对盗窃公司财产者 ,不论价值多少一律交公司行政部处理。 1任何员工违反制度当月处以一定扣款外，并纳入月终考核范畴。 1叉车使用必须填写记录单；使用完毕钥匙白天交由仓库主管或叉车使用保管人，晚上交由门卫保管，违者每次扣款 5元。 1为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一经核实，每次奖励 10元。 1鼓励员工参与管理， 对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度自 年 月 日起执行。 附件 1 之三： 外协、采购员岗位规范管理办法 一、 目的 促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化生产管理。 二、工 作职责及处罚办法 物料采购计划在采购周期内完成，延期一天扣款 100元，以此类推（特殊情况除外，如铸件、外购物品等）。 物料采购合同应包括以下基本内容：物料名称、规格、单位、材质、数量、重量、金额、采购单位、到货日期、付款方式其期限、违约责任等（采购订单是合同的组成部分），其中每缺少一项，扣款 50元；所有合同（订单）都要编号保存，整理归档，未如期归档的扣款 20元。 对新供应商要进行资质材料的收集，包括营业执照、税务登记证、生产（经营）许可证、特殊行业资质证明、供应商基本情况调查表等，每缺少一项扣款 50元，收集的材料交质保部确认、归档，没归档的每项扣款 20元。 在业务往来中要建立供应商台帐，对供应商物料名称、数量、规格、单价、到货日期、资金往来等均有详细记录，其中每缺少一项，扣款 20元，未建立台帐每月扣款 50元。 凡质检部或库房以书面通知的质量问题都要建立物料质量台帐，对其基本情况作好详细记录，包括物料名称、规格、数量、是什么问题，物料供应商，发生日期、处理意见等， 其中每缺少一项，扣款 20元；对处理的问题要以书面形式反馈给供应商，并限期回复，未反馈给供应商的，每项扣款 50元。 所有合同（订 单）发票都要正确输入 ERP系统，合同（订单）在签订一周内要输入，逾期每项扣款 20元。 发票在作好收料单后一周内要输入，逾期每项扣款 20元。 经查是因物料采购合同或计划未及时下达延误供货的，导致停产半天，每次罚款 200元，一天罚款 500元，以此类推。 物料采购是公司对外的一个窗口，工作人员必须具有良好的个人素质和职业道德，严禁利用工作之便向供应商索取钱物，一经发现除追缴所得钱物外，并视情况按公司规定严肃处理。 按照要求保持办公区域的清洁 , 注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次处以 10元扣款。 每月 在固定时间 将相关报表上报行政部，每逾期一天扣款 50元，以此类推。 1员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗、打瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态， 违者每次处以 20元扣款。 1员工必须服从领导安排 ,对不服从安排、谩骂者每次处以 50元扣款 ,对人身攻击者每次处以 100元扣款并交公司行政部处理。 1对盗窃公司财产者 ,不论价值多少一律交公司行政部处理。 1为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一经核实，按实际情况给予 10元 100元不等奖励。 1鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 1员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度从 年 月 日起执行。 附件 1 之四： 检验岗位规范管理办法 一、 目的 促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化生产 管理。 二、工作职责及处罚办法 上班时按要求穿戴好工作服，佩带工号牌 , 违者每次扣款 5元。 保持办公 区域的清洁 , 违者当事人每次扣款 10元。 零件加工时及时首检，对未首检的零件按规程进行处理，违者当事人每次扣款 20元。 工序结束及时检验，发现不合格品及时处理，不拖拉；检验结束及时流转机械加工工艺流程卡，违者每次扣款 20元。 按规程检验，对缺图纸、工票或工艺流程卡的零件拒检（成品检验依据生产制造指示单 /检查表）并上报上级主管，违者每次 扣款 20元。 非检验人员未经检验员 许可， 使用检验专用 量具每次扣款 10元 ；使用检验图章的每次扣款 50元。 严禁在车间吸烟，违者每次扣款 10 元。 员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗、打瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态， 违者每次扣款 10元。 员工应注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次扣款 10元。 员工必须服从领导安排 ,对不服从安排、谩骂者每次扣款 50元 ,对人身攻击者每次扣款 100元，并交公司行政部处理。 1对盗窃公司财产者 ,不论价值多少一律交公司行政部处理。 1任何员工违反制度当月处以一定 扣款外，并纳入月终考核范畴。 1为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一经核实，每次奖励 10元。 1鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一经采纳，每次给予 10元 50元不等奖励。 1员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的经济损失，按实际情况给予 10元 200元不等奖励。 1员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效，按实际情况给予 50元500元不等奖励。 三、本制度由行政部负责制定和解释。 四、本制度自 年 月 日起 执行。 附件 1 之五： 办公人员岗位规范管理办法 一、 会议室 6S管理 1． 1 责任区 会议室 6S责任区是指会议室的地面、墙面、天花板、窗台、桌椅、调音台、话筒、白板以及空调等相关会议设备和设施。 每个与会人员均有责任做好个人会议室的 6S 工作，遵守会议室 6S的有关规定。 1． 2 会议室 6S操作规范 （ 1）基本要求会议室物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序 ； （ 2）每次会议结束后，及时对会议室进行整理。 会议室只能存放会议桌椅、茶杯、话筒、投影仪、临时电源线插座、盆花、白板、白板笔、板 擦、空调等设备，并进行定置管理； （ 3）会议桌面允许摆放的物品包括茶杯、话筒及其支架，其它物品一律不得保留； （ 4）会前会后，及时进行全面擦拭和清扫，清理垃圾，保证设备没有灰尘或污垢；保持地板及桌面光滑亮洁，没有污垢；保持空调、投影仪、盆景枝叶等设备干净亮洁 ； （ 5）及时整理会议桌的抽屉，用不到的东西，应从抽屉里清理走； （ 6）不能在会议室抽烟、随意扔垃圾、随地吐痰； （ 7）不能在会议室聊天、喧哗、接电话，保持会议室的肃静； 二、办公室 6S管理 2． 1责任区 办公室责任区是指办公室的地面、墙面、天花板、门 窗、文件柜、办公桌椅、垃圾筒、日光灯、空调、电风扇、饮水器、复印机、传真机、文件资料、绿色植物等设备和设施。 每个人均有责任做好办公室的 6S工作，遵守办公室 6S的有关规定。 2． 2办公室 6S 操作规范 （ 1）基本要求办公室物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序； （ 2）每天上班前要对办公室进行一次垃圾清理、设备清洁、整理等工作；保证地面、墙面无灰尘，天花板、门窗无污垢，光滑亮洁；保证文件柜、办公桌椅清洁无积尘，办公桌、抽屉、文件资料等摆放整齐，井然有序；保证空调、电风扇、复印机等办公设备干净整齐，使用性能 良好； （ 3） 公用物品应明确责任人，公用区域标识明显； （ 4）不能在办公室抽烟、随意扔垃圾、随地吐痰； （ 5）不能在办公室吃零食、上网聊天、大声喧哗，拨打私人电话； （ 6）上班期间，不说与工作无关的话，不做与工作无关的事； （ 7）下班后及时关闭电源设备，关好门窗； （ 8）节约公司资源，爱护公共财物，有故障及时联系维修，提前做好预防准备，确保日常工作的正常开展； 三、复印机 6S管理 3． 1责任区 复印机责任区是指复印机周边 的地面、墙面、天花板、门窗、文件柜、复印机等设备和设施。 每个复印人员均有义务做好复印 机 的 6S工作，遵守复印 机 6S的有关规定。 3． 2复印机 6S 操作规范 （ 1）基本要求复印物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序； （ 2）每 天上午 下午 对复印 文件 进行一次垃圾清理、设备清洁、整理等工作。 擦拭和清扫，清理垃圾，保 证地面、天花板、门窗等 设备 光滑亮洁， 没有灰尘或污垢； （ 3） 复印时遵循先来后到原则，如果后者复印数量较少，前者需 礼让他人先行复印； （ 4）在公司里一般不准复印私人资料，复印时做好复印登记手续； （ 5）如果复印纸用完，谨记添加。 若纸张卡塞或需要更换碳粉，应先处理好再离开。 如不懂修理，就请别 人帮忙，不要悄悄走掉，把问题留给下一位同事； （ 6）使用完毕后，不要忘记将原件拿走，否则容易丢失原稿或走漏信息。 使用完后，应将复印机设定在节能待机状态。 （ 7）复印结束后，如有废纸请随走带走或放置垃圾筒，不可随地丢弃； （ 8）一次复印满 100张，请让复印机休息半小时，不要连续复印，便于提高复印质量和延长复印机寿命； （ 9）下班后复印完资料，请随手关机，拔掉电源； （ 10）复印机是公司里使用频率较高的公共设备，请爱护公共财物； 四、 卫生间 6S 管理 4． 1 责任区 卫生间责任区是指卫生间的地面、墙面、天 花板、门窗、马桶、 洗手池、 卫生纸盒、冲水器、鲜花盆景以及拖把、扫把、吸水器卫生洁具等设备和设施。 每个人均有责任做好卫生间的 6S 工作，遵守卫生间 6S 的有关规定。 4． 1 卫生间 6S 操作规范 （ 1）基本要求物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序；卫生间不能存放拖把、扫把、吸水器等卫生洁具，洗手台面只能存放一瓶洗手液、一盆 植物 ,其他物品应清理掉。 （ 2）每 天上午 、下午 要对卫生间进行一次垃圾清理、设备清洁、整理等工作。 擦拭和清扫，清理垃圾，保证有关设备没有灰尘或污垢；保持地板光滑亮洁，天花板、门窗没有灰 尘，没有污垢；保持冲水器、感应器、水龙头、 纸巾 等设备干净亮洁。 （ 3）工作完后及时收回卫生工具，放到统一规定的位置； （ 4）及时补充洗手液和卫生纸。 洗手液要保持在 1/4 以上，少于 1/4 的要及时进行补充；卫生纸要存有整筒的 1/3 以上，少于 1/3 的要及时进行更换； （ 5）便后及时冲水，垃圾丢到指定的垃圾桶；维持卫生间井然有序、干净亮洁的环境； （ 6）保持灯光照明正常、抽风机正常运转，有故障及时联系维修，确保卫生间的明亮和空气的清新自然； 五、 宿舍 6S 管理 5． 1 责任区 宿舍责任区是指宿舍的洗浴间、洗漱间、卫生 间、走廊、楼梯、地面、墙面、天花板、门窗、橱柜、桌子、椅子、床、空调、电风扇等设备和设施。 每个住宿员工均有责任做好宿舍的 6S工作，遵守宿舍 6S的有关规定。 5． 2 宿舍 6S 操作规范 （ 1）基本要求物品应定置摆放，保持数量、质量清晰，井然有序； （ 2）每天上午 对宿舍进行一次垃圾清理、整理等工作。 擦拭和清扫，清理垃圾，保 证地面、天花板、门窗等 设备 光滑亮洁， 没有灰尘或污垢； （ 3）走廊通道保持干净整洁，无杂物，日常晾晒衣物统一归位； （ 4）宿舍内通风良好，无异味，无杂物，保证住宿环境舒适宽敞； （ 5）鞋子、衣物、洗 漱物品等按指定位置摆放，并保持清洁整齐状态； （ 6）宿舍内不准私自使用电器， 有故障及时联系维修， 确保安全用电 ； （ 7）宿舍员工须遵守 《 公司宿舍规定 》 ，营造 和谐、友好、愉悦的生活氛围； 六、食堂 6S 管理 6． 1 责任区 食堂责任区是指食堂的厨房、就餐区、 热水供应区等 公共区域的地面、墙面、天花板、门窗、桌椅、餐柜、餐具、洁具、灶具、个人形象等设备和设施。 每个食堂工作人员和就餐人员均有责任做好食堂的 6S 工作，。