晨日电路板科技公司薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
1100 研发工程师 销售工程师 组长 3 级 主管级 * * 初级 初中级 中级 中高级 高级 初级 初中级 中级 中高级 高级 总经理助理 人事主管 研发主管 品质 /技术主管 生产主管 财务主管 客服主管 物流主管 采购主管 企划主管 销售主管 4 级 经理级 * * 初级 初中级 中级 中高级 高级 初级 初中级 中级 中高级 高级 销售经理 研发经理 生产经理 5 级 副总级 销售副总 研发副总 审计副总 财务副总 职员 职等 — 薪级对照表 职类 * 基本工资 岗位工资 绩效工资 房补 其他补助 薪级 * 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 1 级 2 级 3 级 4 级 5 级 职类 职等 * 一等 二等 三等 四等 五等 一等 二等 三等 四等 五等 营 销 类 * * 初级 初中级 中级 中高级 高级 初级 初中级 中级 中高级 高级 销售工程师 1100 销售主管 销 售经理 营销副总 研发/ 测试 类 * * 初级 初中级 中级 中高级 高级 初级 初中级 中级 中高级 高级 研发工程师 研发主管 研发经理 研发副总 生产 / 品管 类 * * 初级 初中级 中级 中高级 高级 初级 初中级 中级 中高级 高级 普工 生产组长 生产主管 生产经理 生产副总 财会/ 管理类 * * 初级 初中级 中级 中高级 高级 初级 初中级 中级 中高级 高级 职员 总经理助理 部门主管。阅读剩余 0%
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