明治达显示电子公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)

明治达显示电子公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

企业对于职工在生产区域内所发生的和生产有关的伤 亡事故，包括急性中毒事故，必须按照本制度进行调查、登记、统计和报告。 发生多人事故、重伤事故、急性中毒事故，车间、科室负责人应立即向厂长报告，安全部门派专人负责抢救和保护事故现场，以便调查分析，伤亡事故材料须在 24 小时内上报主管局、劳动局、总工会。 对发生重大伤亡事故，致使死亡一人或重伤三人以上及造成重大经济损失的重大责任事故，按国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》上报和处理。 事故发生后，所在车间科室应立即组织对事故调查分析，并填写事故报告单报安全部门。 报告内容应包括：事故发生时间、地 点、职工的姓名、性别、年龄、工种、级别、伤害程度、事故简要经过和发生原因。 各级领导应对伤亡事故进行调查、登记、统计和报告的正确、及时负责。 如有隐瞒不报、虚报或延迟报告的，除责成补报补，同时视情节轻重给予处分。 事故的调查分析，由安全部门、工会、人教部门，车间负责人等组成事故调查小组进行。 重大事故，有上级机关派员参加会同调查，调查分析，应明确责任，提出改进措施，并填写有关报告单，最后经所在车间、科室负责人和厂长签字后上报。 本着“四不放过”的原则，查清事故原因，制定防范措施，并予以落实，防止事故 的再次发生。 对事故责任者的处理，应在调查分析、分清责任的基础上，事情节轻重，予以批评教育、罚款，直至追究刑事责任。 及时做好事故的善后工作，尽快恢复生产。 事故的全部资料及时存档，并总结事故教训。 关于电器临时接线审批制度 凡厂内需架线时，由需要单位事先通知安全科检查，认为有架线的必要且符合安全规程时，填写《电器临时接线申请单》，经安全科或由安全科会同有关部门协商批准后，方可派电工架线。 临时线最长试用期限为十天，如超过此期限，使用单位应照电器安装规程正式安装，并拆除临时线，则不再做临 时线处理。 临时接线装置如发生危险，并证明系因装置不良，应由承装人负责。 临时线使用期满需要继续使用者，必须在满期前一天续办延长手续，报安全科批准，但最多不得超过一个月，否则必须拆除。 未经申请批准的临时线和安装不合格或已到期的临时线，安全科有权令其停止使用，车间、部门应在 4 小时内处理完毕。 安全费用投入保障制度 安全措施计划要年有目标，季有计划，并层层分解落实，部门、车间要求实施，其费用纳入年度财务计划。 对于重大不安全因素的整改及尘毒治理项目应列入年度生产财务计划。 保证设备更新改造中安全措施资金专款专用。 安全技术措施所需的设备、材料及有关物资由有关部门纳入计划，并予以保证。 技改项目完成后，应报安全科组织有关部门会同验收，交付使用。 属固定资产范围的应由设备科、财务科会同使用部门建立帐卡。 安全环保设备、实施管理制度 设备验收移交工作：凡制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合排烟除尘要求，由设计部门交资料及说明书，由厂安技部门会同使用车间正式试机后办理移交工作。 设备使用： 为了确保设备的安全运行，由安技部门编制 设备安全运行操作规程，操作者必须按安全操作规程办事，同时操作者必须按设备要求管理好设备。 设备维修保养工作：使用车间必须把安全环保设备列入正常的维修计划。 同时要加强设备保养工作，执行周扫、月清、加油、检查制度。 设备检查评比工作：对全厂设备检查时应同时检查安全环保设备，并参加评比打分，奖惩兑现。 设备事故处理：凡安全环保设备发生事故，必须按“四不放过”原则处理。 对重大设备事故安技部门提出处理意见报厂部审批。 消防管理制度 一、坚决贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，认真抓好 以防火安全工作为重点的安全宣传教育，努力增强员工的安全意识和防范意识，使全体员工能够自觉遵守岗位安全操作规程，提高防火、施救的能力。 二、坚持每月安全学习制度。 组织学习上级关于安全工作真正落实到实处。 三、根据《消防条列》的规定和要求，针对单位不同岗位的需要，合理配置。 配置消防灭火器材，做到位置固定，设置显目，取用方便。 四、加强防火安全工作的检查，各岗位工种坚持每日检查，安全科每月组织对部门岗位进行一次全面的检查，对不安全隐患和事故苗头，及时落实整改措施，对重大问题和隐患，应落实临时措施，并按级书面上报。 五、防火安全工作实行部门、班组、员工“三级”管理，责任带人，管理到位，谁主管、谁负责。 责任人应每月对消防灭火器材进行一次质量检查，以防失效。 六、按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故和重大事故苗头及时查原因、查责任、严肃处理。 安全生产事故调查处理制度 在生产过程中突然发生变故或灾难，使系统或人有序的行为发生 阻碍，致使暂时性停止或永久性停止，违背人的意愿导致伤亡或财产损失的非预谋性事件即为事故。 为避免事故发生，吸取教训，制定本制度。 在生产经营过程中，发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得隐瞒不报、虚报或者故意延迟不报。 单位负责人接到事故报告后，安全生产领导小组应当迅速采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。 在事故调查组来进入现场调查前，应派专人看护现场，任何人不得擅自移动或取现场物件，清理事故现场，需经事故调查同意后方可进行。 发生伤亡事故，应调查原因，分析责 任，制定改进措施，防止事故重复发生，切实做到原因清晰，责任明确，处理公正，认识深刻，措施到位。 因工伤亡事故的认定，应根据劳动部“企业职工工伤保险试行办法”的规定，认定劳动者在工作中所遭受的伤害来确定。 对职工伤亡事故的处理，必须坚持“四不放过”的原则。 即：事故原因不查明不放过，事故责任人未严肃处理不放过，广大职工未受教育不放过，防范措施不落实不放过。 按照“企业职工伤亡事故调查、分析规则”的规定，对事故进行材料归档管理。 压力容器安全管理制度 主题内容与使用范围 本制度规定了压力容器的一般 管理要求，管理职责，主要控制环节，考核与奖惩。 本制度适用于本公司各单位对压力容器的购置，申报，登记，使用，修理，校验等环节的管理。 引用文件 安全生产奖惩制度 术语 、 压力容器 同时具备下列条件的容器为压力容器： A、 最高工作压力大于等于 01Mpa（不含液体静压力。