怡天花炮公司绩效考核管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
营销部 岗位员工安全绩效考核表 受考核人 所在 部门 从事 岗位 考核组长 考核组员 考核项目 考核 具体内容 分值 得分 安全 经营 本岗位发生安全事故、较大工伤伤害、财产损失（扣20 分） 本岗位有违章被处罚记录（一次扣 5 分） 有其它违章违规行为的记录（一次扣 2 分） 40 工作状态 不按时上班、迟到、早退。 （一次扣 5 分） 无故旷工。 （一次扣 5 分） 不服从工作安排，相互推诿，消极怠工的。 （一次扣 3 分） 工作质量差，有投诉记录。 （一次扣 5 分） 不能按时完成工作任务，造成较大负面影响。 （一次扣 5 分） 20 安全文 化活动 不参加部门会议和安全教育（一次扣 2 分） 不 参加公司安全、业务知识教育培训（一次扣 2 分） 不参加公司举办的安全文化活动（一次扣 2 分） 不参加公司举办的事故应急演练（一次扣 10 分） 不熟悉公司安全经营管理方针、目标、管理制度及本岗位安全操作规程（扣 5 分） 10 操作技能 在经营过程中不熟悉产品特征、价格等，造成客户投诉的。 （一次扣 5 分）。 不熟悉营销、财务知识，导致工作失误，造成损失的（一次扣 5 分。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。