忠信化工公司质量部及化验室管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要:
在分析过程中发现异常情况 (结果过高过低,或颜色不正常 )要进行汇报保留样并进行复检。 并检查计量仪器如天平、温度计、秒表、计算器等。 重要的分析样品应按该产品检验标准中规定时间保留,以备复查。 凡检验不合格的样品必须二次取样,对不合格项 再次按规定检验仍旧不合格后,方可出具不合格质量证明书,并由分析主管确认。 要认真及时填写好质量记录。 所有原始记录必须使用专用表格,书写工整、清楚、真实、准确、完整。 不准用铅笔记录,不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。 当发生笔误时,用“ —— ”注销,并在“ —— ”上方由本人更正。 对未发生的少量空白项画斜杠,整项未发生时,应在此项栏内情况标注“作废”、“检修”、“停车”等。 质量记录分为分析检验原始记录、分析检验报告单、分析检验日报表和产品质量合格证、分析检验月报表五种。 分析数据应即时填入原 始记录,需计算的分析结果应在确认无误后填写,分析检验原始记录必须由分析者本人填写,在岗其他分析人员复核(两检制),确认无误。 分析者应对原始记录的真实性和检验结果的准确性负责,复核人员应对计算公式及计算结果的准确性负责。 分析领班接收到分析数据,经审核确认无误后(三检制),立即以书面形式报告给生产装置有关负责人员,对不合格数据,还要在交接班日记上做好标识。 分析领班要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责,对分析检验报告单的质量负责。 质量记录要按月、季或年编目成册,做好标识,归档保管。 中控质量记录 一般可在 分析领班处 保留三个月,超期后将记录送交化验室质量记录存放室归档保存。 严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定,妥善保管质量记录,中控分析原始记录一般保存一年,原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、分析检验日报表、质量监督月报表和产品质量合格证一般保存3年。 质量记录在保存过程中,应防止潮湿、霉变、虫蛀;丢失和盗用,注意防火与通风。 质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的 规定。 遵守化验室分析检验、试验工作基本规则。 有关监督机构质量 抽检时, 分析主管 可以直接安排到分析 领班、化验员 , 分析主管 要做好登记,同时将自测数据与抽检结果进行比对,以验证检验实验室能力和室间精密度。 非生产分析样品,非抽检活动, 各领班 未接到 上级的 指令,一律不得 受理。 化验员培训管理制度 1 范围 本 制度 规定了化验员培训考核的组织与分工及其内容与方法等。 本制度适用于对 化验员的培训 及 考核 后的处理。 2 职责 化验员培训考核由 分析主管 负责。 其基本职能是通过对化验员的培训考核,逐步提高化验人员的业务技术素质。 分析主管 负责编制化验员培训考核计划,并组织实 施。 分析主管 负责编写化验员基础理论、专业知识方面的培训材料,以及考核的命题、判卷。 4 管理内容与方法 对化验员的培训 考核 每年进行一次,其内容包括专业理论知识和实际操作技能两部分。 专业理论知识培训考核的内容包括: a) 专业技术标准; b) 计量与测试技术基本知识; c) 数据统计与抽样检查知识; d) 质量管理规章制度以及分析记录、检验报告单的填写方法; e) 与化工分析有关的基础理论知识。 实际操作技能培训考核的内容包括 . a) 原料、半成品、成品质量控制指标; b) 分析操作规程; c) 分析用仪器设备的使用维护知识; d) 其它应知应会。 培训考核方法 培训采取自学与集中辅导相结合,以自学为主的方法。 考核采取笔试、实际操作两种方式,实行百分制,达到六十分者为合格。 考核结果处理 化验 室 设立化验员培训考核档案,考核成绩作为 工资 晋级的依据之一。 经考核合格者,方可 上岗。 经考核不合格者,限期补考,经补考仍不合格者, 自动离职。 化学试剂、标准样品、标准溶液、保留样品管理制度 1 范围 本 制度 规定了 化学试剂、标准样品、标准溶液、保留样品 管理的范围、分类、管理内容与方法等。 本制度适用于对检验和试验用化学试剂、标准样品、标准溶液、保留样品的管理。 2 管理内容与方法 化学试剂 的管理 化学试剂 、药品由 分析班长 负责管理。 存入、领取时办理登记手续。 固体和液体试剂药品,必须设专柜避光、避热、密封,分类摆入整齐。 试剂、药品瓶上必须贴有完整清晰的标签,标明试剂名称、规格及有效期等。 液体试剂、药品必须按性质分类摆放,不得将互相能起化学反应的试剂、药品放在一起,如酸和碱氧化剂和还原剂等。 对木质材料有腐蚀作用或能引起木质材料燃烧的试剂和药品,如硝酸、混酸、硫酸等,应存放在垫有胶皮或塑料板的铁箱内。 易燃品、易爆炸品必须隔光、隔热、防火、容器应密封,置于 铁柜内贮存。 互相接触能引起燃烧、爆炸或灭火方式不同的易燃品、易爆炸品不准与水接触。 遇水分解或发生燃烧、爆炸的易燃品、易爆炸品不准混放。 使用易燃品、易爆炸品前必须熟知其危险 性和燃烧爆炸的起因,并具备有效的防火、防爆和抢救措施。 易燃品、易爆炸品的加热、浓缩、蒸馏和萃取实验一律不准直接在 明 火上进行。 应使用蒸汽浴、水浴封闭或用电热板加热。 所有试验设备应保证不使易燃品、易爆炸品的蒸气泄出。 、标准溶液管理规定 标准样品必须按照产品的国家标准配制,由化验室分析领班负责配制、标定、保管和发放。 配制好的标准样品应贴上标签,标明名称、浓度、配制日期、有效期限。 从外单位索取的样品 (包括进口样品 )必须及时交化验室保管,标签上写明 样品名称、生产厂家、生产日期、到厂日期和索取人,并附有提供样品单位的分析结果。 配制标准溶液要正确选用药品的等级,不得使用过期药品,过量的药品不得返回试剂瓶中。 配制标准溶液浓度与规定浓度相对误差不得大于 5%。 配制浓度等于或低于 ,应于临用前将浓度高的标准溶液煮沸并扩冷却的水稀释,必要时重新标定。 碘量法反应时,溶液温度不能过高,一般在 (15~ 20)℃ 之间进 行滴定。 配制标准溶液的容器应清洁、干燥,与溶液无化学反应。 标准溶液标定工作所用分析天平的 砝 码、滴定管、容量瓶及移液管等均需 定期校正。 标准溶液标定时所用的基准试剂为容量分析工作基准试剂。 使用不同厂家的药品或分析指标变更时,应做相应的对比试验,以消除系统误差。 “ 标定 ” 或 “ 比较 ” 标准溶液浓度时,平行试验不得少于八次,两人各作四平行,每人四平行测定结果的 偏 差与平均值之比不得大于%,结果取平均值。 浓度值取四位有效数字,须换算为 20℃ 的结果经复查者复核无误后报出。 配制好的标准溶液应贴上标签,标明溶液 名称、浓度、配制日期、有效期和标定者。 对易氧化和需避光的标准溶液应存放在棕色瓶中或用黑布罩子罩住,每 15天应复标一次,其它标准溶液每月复标一次。 取用标准溶液应避开标签往外倾倒,不得吸取或返回,取用完毕应立即盖好瓶塞。 有毒、易燃的标准溶液,杂质标准溶液,指示剂按危险物品管理制度执行。 除酸碱标准溶液和 EDTA 标准溶液有效期为 30 天之外,其它标准溶液的有效期为 20天。 配制标准溶液应做好原始记录,其内容应包括:标准溶液名称、 所用药品名称 、生产厂家、试剂批号、称量情况、玻璃量器编号及校正值、标定温度、计算式、配制人、标定人、审核人、配制日期、标定日期、标定结果。 回收的标准溶液如需利用,应重新进行标定。 回收的标准溶液如已污染,不能利用时,按《 剧毒化学品、放射性物品安全管理制度 》执行。 保留样品保存及处理 . 需要 保留样品 的原料、产品包括: 苯、丙酮 、苯 酚 、 双酚 A 检验样品按 GB667 GB6680 的规定取得,经混合均匀后分装于两个清洁干燥的玻璃瓶中 (样品保存量应符合该产品技术标准的 要求 ),其中一瓶供检验用,另一瓶经密封后送交样品储存室分类保管。 保留样品 应贴有统一的标签,标明样品名称、生产批号、取样日期及取样人。 保留样品 储存室应避光、防潮、温度适宜 (一般在 15℃ ~ 30℃)通风良好,保持室内整洁。 保留样品 储存室不得存放与检验样品无关的样品和其它。忠信化工公司质量部及化验室管理制度汇编(编辑修改稿)
相关推荐
包装真漂亮”。 、“这颜色真好看。 ”、“这款式真别致。 ”等。 例如:尤其是国外的香水品牌系列,现今的化妆品包装也有此趋向,这种方式很容易引起顾客沟通和购买的欲望。 其实现今的化妆品展示柜就在充当这种角色,只是销售人员没有进行有效的利用而己。 七、提出问题 美容院销售人员直接向顾客提出问题,利用所提出的问题引起顾客的注意和兴趣。 如:“罗小姐 ,您认为在我美容院为您提供服务时
950 正式经理 1000 400 300 400 70 50 2150 优秀经理 1000 400 400 500 80 50 2350 金牌经理 1000 400 500 600 90 50 2550 行政职员 见习员工 900 (保护) 100 200 0 50 1250 正式员工 800 200 300 50 50 1350 星级员工 800 250 350 50 50 1450
△ △ △ △ △ — — — △ — △ △ — — △ 仓储管理程序 QPW/H01 △ △ △ △ △ △ — — △ △ △ ● — — △ 仪器校验程 序 QPQA06 △ △ △ △ △ △ △ △ ● △ △ △ △ △ △ 生产用电脑管理规则 QWDIG02 △ △ △ △ △ — — — △ — △ — — — △ 监测与测量实施程序 EPHR10 △ △ △ △ △ △ △
经理组织解决 处理投诉或给出处理时间 上报销管部 销管部组织解决 归档并进行回访 上报销管部 是指售楼员因售楼主管对公司制度落实不到位、售楼员分工不合理、售楼部矛盾处理不恰当等问题向公司主管部门提出的书面投诉。 A) 对客户提出的每宗投诉 , 主管部门负责人在投诉处理过程中或处理结束后应组织责任部门进行原因分析 , 并根据分析结果提出防止问题再次出现的纠正措施。
广告策略的实施。 有权选聘、考核创作人员。 参与新业务的广告创作。 ( 2)文案创作员 负责为客户进行文案创作工作,负责广告文稿的构思。 参加客户会议,并在必要 时直接向客户介绍工作进展。 负责所有媒介广告的文稿编写工作,必要时参与促销活动,要求能够理解、实施、解释市场策略和广告策略,能与美工创作人员等密切合作。 ( 3)美工创作员 负责为客户进行美工设计创作工作,负责广告美工的构思。
六)在对系统进行维修操作前,必须做好技术准备工作,杜绝盲目操作。 (七)在检修前必须检查并记录其属性设置、跳线或开关的位置;拔下的卡件必须立即放到防静 电保护 电塑料袋中。 (八)电塑料袋中,不得随意摆放。 第三十条 仪表维护班 必须建立系统硬件设备档案、软件档案,建立必要的台帐,建立《操作日志》和《维修记录》,必须建立健全网络结 构示意图,硬件配件清单和 I/O 分配表。 第七章