御准机械制造公司日常办公管理制度(编辑修改稿)

御准机械制造公司日常办公管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

每月保质保量按时完成工作任务， 给予每人 10 元 质量奖 ，车间主任加 1 分。 第 04条 惩处 管理 惩处种类：警告（ 扣 1分 ）、严重警告（ 扣 2 分 ）、小过（ 扣 3 分 ）、大过（ 扣 5分 ）、降薪、降职 、辞退和开除。 惩处执行程序： 1) 员工违 纪、工作失职等情况惩处，由各部门 报行政部批准实施及通报。 2) 对初犯且情节特别轻微者或主动承认错误并及时改正者，可以从轻或免于惩处 ； 3) 对同样错误屡教不改、对检举人、证人威胁、打击报复者，或协迫、诱骗、唆使他人违反公司规定者从重惩处。 有下列情况之一者，予以警告： 1) 在生产区域吸烟者。 2) 上班时间聚众聊天、 嬉戏者。 3) 从事 与工作无关的事情者。 4) 随地吐痰、乱扔垃圾者。 5) 上班时间未经主管同意私自会客 者。 6) 未经 批准外出者。 7) 浪费水、电者。 8) 未经批准不参加加班者。 9) 未按要求穿戴工作服者。 10) 因过失造成工作错误情节轻微者。 11) 出入 厂拒绝保安查询者。 12) 个人资料查证弄虚作假者。 有下列情况之一者，予以严重警告： 1) 工作时间内偷闲怠工 者 ； 2) 浪费物料者； 3) 违反纪律不服管教者； 4) 妨碍他人工作者。 5) 携带危险品进入公司者。 6) 隐瞒蒙蔽、投机谋利者。 7) 恶意攻击、诬告、伪证而制造事端者。 8) 委托、接受或替他人刷卡考勤者。 有下列情形之一者，予以记小过： 1) 上班时间发生争吵，经劝告不能停止者。 2) 疏忽过失以致公物损坏者； 3) 工作不力，经教育不改者。 有下列情况之一，属严重违纪行为 ， 可视情节给予“降级、降薪、记大过、辞退或开除”处理： 郑州市御准 机械 制造 有限公司 规章制度 汇编 文件编号 YZ/ZZ01 文件版次 编制 /日期 审核 /日期 批准 /日期 受控状态 受控 文件 1) 偷窃财物者。 2) 蓄意破坏公司或 他人财物者。 3) 对所属人员明知舞弊或违反纪律，而予以隐瞒； 4) 庇护或不按章处罚者； 5) 对 上级或同事实施暴行或重大侮辱行为者 ； 6) 故意浪费公司财物、办事疏忽或无正当理由延误公事致使公司受损者； 7) 无正当理由不服从工作安排，或有威胁侮辱主管的行为者； 8) 虚报事实或无中生有、散布谣言、制造混乱者； 9) 事故 发生 既 不处理又不报告者； 10) 疏于检查或管理不善、工作失职，致公物失窃者。 11) 侵占、挪用公物或公款者。 12) 利用职务便利向他人索取钱物者。 13) 员工应聘前传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而未声明 者 ； 14) 员工与其它用人单位建立劳动关系 者。 15) 一 个月内受三次警告处分，或一年内累计受三次小过以上处分者（含三次）。 16) 泄露公司商业秘密者。 17) 工作失职、营私舞弊给公司利益造成 重大 损害 者。 18) 公司无法对其信任者。 19) 触犯法律 者。 第 05条 责任担当 部门主管应承担本部门员工过失的 80%责任。 配有副职的部门， 主管与 副职 承担责任分别 为 20%、80%。 本部门提报的员工违纪惩处，上级主管可不承担责任，但重大违纪或质量事故，上级主管承担责任30%，若知情不报承担全部责任。 各部门主管对于那些违纪率高、屡教不改的员工，可提报 行政 部予以辞退或开除处理。 各级管理人员因领导无方、管理不到位、督导不力，属下违纪频繁，不能胜任本职工作者，经考查给予降职或免职处分。 员工有其它好的行为或事迹，经调查属实，应视具体情形给予奖励；员工有其它违反本公司各项规章制度的，应视情节轻重予以惩处。 对员工的奖惩按照满三进一的规则执行，即警告 3 次等于严重警告一次，记小过 3 次等于记大过一次；嘉奖三次等于小功一次，小功三次等于大功一次。 重大事件的奖惩，由总经理指定以专案形式限时办理公告并执行。 第 06章 薪资 制度 第 01条 薪酬机制：公司力求建立公平、合理、极具竞争力的薪酬体系。 第 02条 工资模式。 采用结 构工资制。 员工工资 =基础工资＋ 绩效奖金 ＋ 全勤奖 ＋津贴 第 03条 工资支付 公司 确 定于次月 15 日发放上月工资，若遇节假日或特殊原因顺延。 财务部 根据各部门有关报表核算工资，编报当月《工资表》，报经总经理签字。 发放工资须向员工提供《工资条》，且要求 员工 本人签字。 员工对工资有疑问须在一周内向财务部查询核实，逾期无效。 公司 在以下情况下可 代扣 缴 员工工资： 1) 应由员工个人负担的各项税 费。 2) 应由员工赔偿 的经济损失。 第 07章 福利规定 第 01条 伙食补贴 在公司食堂用餐的普通员工每月补贴 60 元、管理人员每月补贴 180 元。 员工试用期间不享受伙 食补贴。 第 02条 住房补贴 郑州市御准 机械 制造 有限公司 规章制度 汇编 文件编号 YZ/ZZ01 文件版次 编制 /日期 审核 /日期 批准 /日期 受控状态 受控 文件 公司未提供住宿的员工享受 200 元 /月的住房补贴。 本地员工无需提供住宿的员工不享受住房补贴。 员工试用期间不享受住房补贴。