延安城市建设投资公司人力资源管理制度汇编(编辑修改稿)

延安城市建设投资公司人力资源管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

离岗时为其开户结薪。 (3)工作移交结束之日为离职员工的最后工作日，自次日起为离职生效日 ，其所属部门对离职员工进行考勤确认，报人力资源部审核后，核算当月薪酬。 根据工资发放周期，按期结清薪酬并中止。 绩效收入根据公司绩效考核管理办法进行年度考核后，按期进行兑付。 (4)员工发生上述制度中所涉及的各类异动情况时，须按规定程序进行工作移交。 工作移交时，由员工本人根据实际情况，认真填写《延安城投离职员工工作移交登记表》，就办公用品、工作、审计、各部门 /各基层单位相关事务等事项进行移交，并由相关部门 /单位主管、相关人员签字确认，《延安城投离职员工工作移交登记表》在完成工作移交后交人力资源部归档。 (5)各基层单位人员 离职相关事宜参照本制度执行。 (六 ) 、轮岗 为保证公司的岗位活力，科学管理员工晋升与岗位轮换，做到“人岗匹配、优进后退”，特制订此轮岗办法。 延安城投公司轮岗可分为三年一度的大轮岗期和以绩效考核结果为标准的绩效轮岗。 绩效轮岗具体可参考《绩效考核管理办法》中的“绩效考核结果应用”，大轮岗期主要规定如下： (1)公司经营层以下岗位最长任职期不得连续超过三年，经营层以上岗位最长任职期不得连续超过五年。 (2)人力资源部每隔三年应主动组织公司大轮岗，大轮岗期一般在年度考核结束后进行。 (3)大轮岗由公司全体部门参与，公司管 理层、主管层员工同级轮岗，部门内同级员工进行岗位互调，进入新岗位的员工将参与下一次的绩效考核，根据绩效考核结果进行绩效轮岗。 (4)符合大轮岗要求员工不得因故推诿，延期或拒不轮岗，如有特殊情况不适合轮岗的，将由监察机构或财务对该岗位审计，审计结果交由人力资源部备案，审核通过后该员工可继续在本岗位任职，但最长连续任职期不得超过两个大轮岗期，即六年。 人力资源部负责组织公司轮岗相关工作，审计部门及财务部门轮岗由公司高层直接负责，同时负责公司关键岗位审计工作。 (七 ) 、附则 本制度由人力资源部负责解释，并保留修订、变 更的权力。 本制度自颁布之日起实施，前期相关制度同时作废。 (八 ) 、附件 《 延安城投公司人员需求申请表》 《延安城投应聘人员登记表》 《录用通知书》 《延安城投人员调动申请表》 《延安城投员工辞退审批表》 《延安城投员工辞职审批表》 《延安城投离职员工工作移交登记表》 附件 1:《 延安城投公司人员需求申请表》 延安城投人员需求申请表 申请部门 填报日期 年 月 日 部门人员情况及招聘需求简述 拟招聘人员岗位 1 人数 学历 专业 职称 其它要求 人数 学历 专业 职称 拟招聘人员岗位 2 其它要求 人数 学历 专业 职称 拟招聘人员岗位 3 其它要求 人力资源部意见或建议 负责人签字： 年 月 日 公司分管领导意见 签字： 年 月 日 备注 附件 2：《延安城投应聘人员登记表》 延安城投员工入职登记表 到职日期： 到职部门 /单位： 到职岗位（职务）： 姓名 性别 民族 出 生日期 婚姻状况 现户口所在地 籍贯 档案存放地 政治面貌 现在住址 身份证号 家庭电话 手机号码 业余特长 职称情况 技术特长 教育状况 起止日期 学历 毕业学校 专业 家庭成员 成员关系 姓名 工作单位 职务 工作经历 起止日期 工作单位 职务 其他情况 附件 3： 《录用通知书》 员工录用通知书 先生 /女士： 您诚意应聘本公司 职位，经笔试 /面试 /初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。 有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期： 年 月 日（星期 ） 时 分 正。 报到地点： 二、携带资料： （一）录用通知书； （二）居民身份证； （三）最高学历证书原件； （四）职称、资格证等资质证书； （五）一寸近期免冠蓝（红）底彩照三张。 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资。 四、上述事项若有疑问，请与本公司 部联系： 联系电话： 联系人： 年 月 日 附件 4：《延安城投人员调动申请表》 延安城投人员调动申请表 申请人姓名 现所在部门（单位） 岗位 职务 提出调动时间 要求调入部门（单位） 申请调动理由 调出部门（单位）意见 负责人签字： 年 月 日 调入部门（单位）意见 负责人签字： 年 月 日 人力资源部意见 负责人签字： 年 月 日 公司分管领导意见 调出部门（单位）分 管领导意见： 签字： 年 月 日 调入部门（单位）分管领导意见： 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 附件 5：《延安城投员工辞退审批表》 延安城投员工辞退审批表 入职时间 填表时间 姓名 部门 /单位 职位 辞退原因 签名： 部门 /单位意见 部门（单位）主 管对该员工的评价 部门（单位）主管面谈结果 审批意见 部门（单位）主管意见 签字： 年 月 日 公司分管领导意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 工会意见 年 月 日 人力资源部意见 年 月 日 附件 6：《延安城投员工辞职审批表》 延安城投员工辞职审批表 入职时间 填表时间 姓名 部门 /单位 职位 辞职原因 签名： 部门 /单位意见 部门（单位）主管对该员工的评价 部门（单位）主管面谈结果 审批意见 部门（单位）主管意见 签字： 年 月 日 公司分管领导意见 签字： 年 月 日 人力资源部意见 签字： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 附件 7：《延安城投离职员工工作移交登记表》 延安城投工作移交登记表 姓名 部门 职位 部门工作移交 移交人签字： 接受人签字： 部室主管签字： 办公用品移交 移交人签字： 接受人签字： 部室主管签字： 审计部门审计 审计人签字： 审计主管签字： 各部室相关事务移交情况 填表说明 本表适用于员工辞职、辞退、调动等异动时移交工作用，人力资源部存档。 员工异动时必须进行工作移交，并由相关人员须签字确认。 各部室主管在员工辞退、辞职中未按规定程序办理的，或审核不细，纰漏致损的，公司将视。